NUEVAS CONTRATACIONES
El día de hoy, HEMOS PODIDO COMPROBAR en la página de InfoJobs.net, http://www.infojobs.net/ver_oferta.cfm?of_codigo=201133035740400031504195606189 que la empresa, después del famoso expediente regulación de empleo del mes de agosto, a través del cual fueron despedidos 122 de nuestros compañeros, acordándolo con CCOO, un mes y diez días después publica una oferta de trabajo solicitando trabajadores.
TELEOPERADOR EMISION VENTAS
| Fecha de la oferta: | 28-09-2009 | |
| Referencia: | TELEOPERADOR EMISION VENTAS | |
| Nombre de la empresa: | Qualytel Teleservices |
Ubicación
| Población: | Salamanca |
| Provincia: | Salamanca |
| País: | España |
Descripción
| Puesto vacante: | TELEOPERADOR EMISION VENTAS |
| Categorías: | Informática y telecomunicaciones - Telecomunicaciones |
| Número de vacantes: | 15 |
| Descripción de la oferta: | “Somos una multinacional líder en la gestión Avanzada de clientes es sectores como: Telecomunicaciones, Administraciones Públicas, Financiero y seguros, Energía, salud, etc... Somos un referente dentro del sector de los Contact Center a nivel nacional, y contamos con una plantilla media cercana a los 6.000 empleados. Buscamos incorporar agentes de emisión de llamadas para comercializar Pólizas de Seguros. Formación previa a la incorporacion al puesto de trabajo. Horario de trabajo de 15.00 a 21.00 de lunes a viernes |
Requisitos
| Estudios mínimos: | Bachillerato |
| Experiencia mínima: | Al menos 1 año |
| Requisitos mínimos: | *Bachiller o equivalente. *Manejo a nivel de usuario de herramientas ofimaticas e Internet. *Incorporacion inmediata *Experiencia en televenta y/o venta directa |
Contrato
| Jornada laboral: | Intensiva - Tarde |
| Horario: | 13:00-21:00 |
Salario
| Salario: | 12.000 € - 15.000 € Bruto/año |
Nuevamente, a esta SECCIÓN SINDICAL DE UGT, SE LE VUELVE A DAR LA RAZÓN, porque cuando se negociaron esos despidos, (que actualmente están en proceso de reclamación), desde UGT se propuso un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE SUSPENSIÓN, para que en caso de que la demanda del mercado fuese favorable a la empresa, no se hiciesen contrataciones externas, sino que regresaran todos aquellos que en ese momento estaban afectados por el expediente.
NOS RESULTA VERGONZOSO QUE GRACIAS AL ACUERDO ALCANZADO, LA EMPRESA PUEDA CONTRATAR A QUIEN QUIERA, PUES NO TIENE NINGUNA OBLIGACIÓN PARA CON LOS DESPEDIDOS HASTA QUE PASEN SEIS MESES Y UN DÍA, PARA NO HACER INDEFINIDOS. NOS PARECE UN ESTRATEGIA QUE ESTÁ AVALADA POR UN SINDICATO Y QUE HA SUPUESTO UNA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO PARA LUEGO VOLVERLO A CREAR CON QUIEN LA EMPRESA QUIERA, SIN TENER EN CUENTA A LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO, EN TOTAL 122 COMPAÑEROS.
SECCIÓN SINDICAL UGT
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