domingo, 25 de octubre de 2009

Prensa del día 25/10/09


Los trabajadores de Orange-Qualytel denuncian nuevas medidas de presión sobre los trabajadores

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel (AADOQ) informa de que la empresa Qualytel Teleservices continúa ejerciendo medidas de presión sobre los trabajadores. En esta ocasión denuncian que se ha degradado a algunos coordinadores, elegidos “a dedo”, notificándoles por escrito que sus funciones sufrirán una “movilidad descendente” y pasarán a desempeñar labores de agente, cogiendo llamadas indiscriminadamente. La empresa, según AADOQ, alega que la decisión se debe al aumento de llamadas del servicio de móviles de empresa.

Fuente: La Gaceta


Los trabajadores de Qualytel denuncian presiones de la empresa

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel ha denunciado que la empresa ha notificado por escrito a varios coordinadores que sus funciones sufrirán “una movilidad descendente”, es decir, verán sus funciones degradadas, ya que dejarán de realizar funciones de coordinador y pasarán a desempeñar labores de agente, cogiendo llamadas indiscriminadamente.

Según la Asamblea de Afectados, son nuevas medidas de presión que se están ejerciendo sobre los trabajadores. En otras ocasiones se ha cambiado a trabajadores de departamento para cubrir esas llamadas o, como en las medidas de presión de agosto y septiembre, se ha cambiado a agentes de horario, pasando los de la mañana a la tarde. Incluso en otras ocasiones se ha hecho una ampliación de 1 ó 2 horas a los agentes que tenían menos de 8 horas por contrato.

Todo esto lleva a pensar, según el comunicado remitido por la Asamblea de Afectados, que la decisión se ha tomado “a dedo”. Aseguran además que los afectados por esta decisión son mayoría mujeres, y algunas recientemente incorporadas tras la maternidad.

Recuerdan por otra parte que el 31 de agosto fueron despedidos los últimos trabajadores incluidos en los 122 que formaban parte del ERE. Ahora la empresa reconoce que se siente desbordada por el trabajo, pero no puede contar con estos trabajadores, ya que una de las cláusulas del ERE era que no se podía reincorporar a los despedidos antes de 6 meses y 1 día. Esa bolsa de empleo de 6 meses y 1 día impide que se les haga indefinidos y es la causa de que ejerzan estas nuevas medidas de presión sobre más trabajadores, según la Asamblea de Afectados por los despidos de Orange-Qualytel.

Fuente: Salamanca en Directo (Plataforma multimedia Radio Salamanca)


sábado, 24 de octubre de 2009

Reasignación funcional de estructura en Qualytel


El día 21 y 22 de octubre, Qualytel Teleservices S.A. ha informado a una parte de sus trabajadores de estructura un cambio en sus funciones, consistente en una "movilidad funcional descendente", cambio que se extenderá en principio hasta el día 31 de octubre.

Según la empresa, esta degradación funcional se debe a razones organizativas, debido a un incremento del volumen de llamadas del servicio Retenciones Móvil Empresas, y, adicionalmente, debido a "la imposibilidad de poder seleccionar y formar a otros posibles trabajadores, por la inmediatez del hecho". Así, unos cuantos coordinadores (no se especifica el criterio de selección) pasarán a ejercer labores de agentes cuando se produzca un previsible desbordamiento en la entrada de llamadas.


Prensa del día 24/10/09

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel (A.A.D.O.Q) toma nuevas decisiones
» Continúa el malestar entre los trabajadores (NOTA DE PRENSA)

La empresa Qualytel Teservices S.A., continuando con las medidas de presión que se están ejerciendo sobre los trabajadores, con fecha 21 de octubre ha notificado por escrito a varios coordinares que sus funciones sufrirán “una movilidad descendente”; es decir, que verán sus funciones degradadas, ya que dejarán de realizar funciones de coordinador y pasarán a desempeñar labores de agente, cogiendo llamadas indiscriminadamente.

En la comunicación escrita que se facilitó a los coordinadores afectados, y en la cual se exigía acuse de recibo, se indicaba: “la Dirección de esta empresa va a proceder a comunicar una movilidad funcional descendente, con fecha efecto desde 21 de octubre de 2009, por razones organizativas, debidas al volumen del incremento de llamadas del Servicio Retenciones Móvil Empresas, y ante la imposibilidad de poder seleccionar y formar a otros posibles trabajadores, por la inmediatez del hecho”.

En otras ocasiones se ha cambiado a algunos de los trabajadores de departamento para cubrir esas llamadas o, como en las medidas de presión de agosto y septiembre, se ha cambiado a agentes de horario, pasando los de la mañana a la tarde. En otras ocasiones, se ha hecho una ampliación de 1 ó 2 horas a los agentes que tenían menos de 8 horas por contrato. Pero ahora la Asamblea se pregunta qué hace que en esta ocasión no se puedan tomar esas medidas y porqué no se ha podido solucionar de alguna de las maneras indicadas.

Todo esto les lleva a pensar que la decisión se ha tomado “a dedo”, «como se suelen tomar las decisiones en esta empresa según indican los afectados por los despidos. Es una medida más de presión, que en este caso afecta a varios coordinares que ven degradadas sus funciones, la mayoría mujeres, y algunas recientemente incorporadas tras la maternidad; por lo que dicha medida va más allá que las anteriores presiones ejercidas por la empresa y raya con la ilegalidad».

Además de esto, la A.A.D.O.Q añade que hay que tener en cuenta que el 31 de agosto fueron despedidos los últimos trabajadores incluidos en los 122 que formaban parte del ERE y que es ahora cuando la empresa reconoce que se siente desbordada por el trabajo, pero no puede contar con estos trabajadores ya que una de las cláusulas del ERE era que no se podía reincorporar a los despedidos antes de 6 meses y 1 día. Esa bolsa de empleo de 6 meses y 1 día impide que se les haga indefinidos y es la causa de que ejerzan estas nuevas medidas de presión sobre más trabajadores.

Por tanto, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel opina que «no se puede permitir que la empresa siga utilizando la ley únicamente en su beneficio, los derechos de los trabajadores se tienen que ver respaldados por la ley y, en ese punto, los juicios que comenzarán a tener lugar en el mes de noviembre desempeñan una labor fundamental. La ley tiene que proteger y velar los derechos de los trabajadores y no encubrir despidos masivos y abaratados, medidas de presión y el oportunismo empresarial de los que se suman al carro de la crisis, a costa de la economía de los ciudadanos y trabajadores, que son los que realmente sufren la crisis».

Fuente: lavozdesalamanca.com


miércoles, 21 de octubre de 2009

Prensa del día 21/10/09


Los primeros juicios por el ERE de qualytel serán el 13 de noviembre
» Encuentro con la Junta de Castilla y León. El Gobierno regional se compromete ante la Asamblea de Afectados por los Despidos a ser “más exhaustivo” en la valoración de los expedientes de extinción

El conflicto laboral abierto en qualytel en el pasado verano tras la presentación de un ERE de extinción de 122 trabajadores se aproxima a una resolución judicial. Los primeros juicios por despido improcedente se desarrollarán el próximo 13 de noviembre, mientras que una segunda tanda de reclamaciones ha quedada fijada para el día 26 del mismo mes. Mientras, la ronda de conversaciones con agentes políticos y sociales emprendida por la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-qualytel prosiguió ayer con un encuentro en Valladolid con el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Miguel Ángel Díez Mediavilla. La reunión se extendió durante cerca de noventa minutos y concluyó con un compromiso de Mediavilla de “ser más exhaustivos con los análisis de futuros expedientes de regulación de empleo” que procedan de qualytel, según informan a este periódico fuentes de la Asamblea de Afectados por los Despidos.

Los representantes de los ex trabajadores de la empresa de teleservicios matizaron al director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales que el ERE “no se presenta en una situación de crisis sino que responde a políticas estratégicas de la compañía”, señala uno de los portavoces de la Asamblea, Pablo Lobato. Además, precisaron a Mediavilla que la extinción de los 122 puestos de trabajo no fue rubricada por el comité de empresa, “que no está constituido, sino por el sindicato mayoritario en qualytel, CCOO” y con el rechazo de parte de la plantilla. Un disconformidad plasmada ya no sólo en denuncias presentadas en los juzgados laborales, cuyos juicios arrancarán dentro de algo más de tres semanas, sino también en tribunales de lo contencioso-administrativo. El enfado de los despedidos se extiende a la oferta realizada en las últimas semanas desde qualytel para ocupar los puestos que se crearían con un nuevo departamento. “Hoy por hoy, es más una operación de limpieza de imagen que una actuación real. De los 122 despedidos, sólo han llamado a cinco personas, y ofreciendo contratos con periodos de prueba de entre dos y tres meses a profesionales con una experiencia de cinco años en la empresa”, lamenta Lobato.

Igualmente, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-qualytel ha reclamado a la Junta de Castilla y León que efectúe “un seguimiento de las subvenciones que esta compañía ha recibido con fondos públicos”. “Es imprescindible que esto no vuelva a suceder y que las instituciones no faciliten a la empresa medidas para abaratar despidos y conseguir, posteriormente, mano de obra más barata, sin antigüedades y sin obligaciones con los trabajadores”, añaden desde la Asamblea, que pidió a la Junta que exija a qualytel “compromisos para mantener y fomentar el empleo” si quiere recibir más ayudas.

Fuente: tribuna.net


La Junta estudiará un plan de recolocación para los despedidos por Qualytel

La Consejería de Economía y Empleo estudiará la fórmula para buscar una alternativa a los trabajadores despedidos por Qualytel. Así lo transmitió ayer el director general de Trabajo, Miguel Ángel Díez Mediavilla, según los representantes de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel, durante la reunión celebrada ayer en Valladolid. En el encuentro, de una hora y media de duración, el director de Trabajo se comprometió a trasladar al consejero de Economía, Tomás Villanueva, la necesidad de que la Junta sea más rigurosa en la aprobación de futuros expedientes de regulación de empleo, dadas las consecuencias que conllevan, y dadas las características de los EREs llevados a cabo por Qualytel, dijo Pablo Lobato, portavoz de la Asamblea, al término de la reunión.

Fuente: La Gaceta


Los despedidos independientes de Qualytel hablan con la Junta

Los trabajadores agrupados en la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se reunieron ayer acompañados de representantes de CGT con el director general de Trabajo y Prevención de la Junta de Castilla y León, Miguel Ángel Díez Mediavilla. La citada Asamblea expone que "el director general ha manifestado compromiso y solidaridad" y ha hecho "hincapié en la necesidad de ser más exhaustivos con los análisis de futuros expedientes de regulación de empleo".

Los portavoces de estos despedidos de Qualytel insisten en que la extinción de sus contratos "no se trata de crisis, sino de maniobras empresariales por parte" de la citada compañía "para aumentar sus beneficios".

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel ha demandado a la Junta "alternativas o un plan de viabilidad para Salamanca" y señala que el director general "ha indicado que se va a intentar hacer lo posible".
En un escrito, este colectivo recuerda que "son más de 800 familias afectadas y cientos de empleos indirectos perdidos en el último año" y considera "imprescindible que esto no vuelva a suceder".

Fuente: El Adelanto


martes, 20 de octubre de 2009

Reunión Consejería de Trabajo - AADOQ + Prensa


Hoy martes día 20 de octubre, una representación de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel junto a representantes de CGT (las otras dos representaciones sindicales fueron invitadas pero no acudieron) han sido recibidos por D. Miguel Ángel Díez Mediavilla, Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León.

La reunión con Díez Mediavilla ha tenido lugar a las 12:30 horas; previamente, a las 11:00 horas, ha tenido lugar en la sede de CGT en Valladolid una rueda de prensa en la que la Asamblea ha comunicado a los medios lo que solicitarían a la Junta de Castilla y León, así como dar a conocer la versión de los trabajadores directamente afectados por el último Expediente de Regulación de Empleo, para que la autoridad laboral disponga de información adicional, además de la obtenida desde Qualytel Teleservices SA.

El Director General ha manifestado su compromiso y solidaridad con la Asamblea, haciendo hincapié en la necesidad de ser más exhaustivos con los análisis de futuros expedientes de regulación de empleo, dadas las consecuencias que conllevan, y dadas las características de los EREs llevados a cabo por Qualytel. Según ha indicado, ve de gran relevancia que los trabajadores muestren su disconformidad con medidas judiciales, tanto por la vía “de lo social” como por la vía administrativa.

Por su parte, la Asamblea ha puesto de manifiesto que no se trata de crisis, sino de maniobras empresariales por parte de Qualytel para aumentar los beneficios. La crisis de los trabajadores despedidos está motivada por el oportunismo empresarial. Tras un análisis del ERE del 13 de agosto, la Asamblea ha solicitado alternativas o un plan de viabilidad para Salamanca, lo cual ha llamado la atención de Díez Mediavilla, quien ha indicado que se va a intentar hacer lo posible. Los representantes de la Asamblea también han dejado claro que quieren evitar que vuelva a suceder lo mismo y que se haga un seguimiento de las subvenciones que esta empresa ha recibido con fondos públicos y los compromisos que la misma adquirió. Igualmente han solicitado que ayudas futuras que reciban empresas de este tipo conlleven compromisos para mantener y fomentar el empleo.


Prensa del día 20/10/09

La asamblea de despedidos de Qualytel se reúne en Valladolid con representantes de la Junta
» Han sido recibidos por Miguel Ángel Díez Mediavilla, director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo

Miembros de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel han sido recibidos por parte de la Junta de Castilla y León, concretamente por Miguel Ángel Díez Mediavilla, director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo, quien ha manifestado su compromiso y solidaridad con la asamblea, haciendo hincapié en la necesidad de ser más exhaustivos con los análisis de futuros expedientes de regulación de empleo.

Por su parte, la asamblea ha puesto de manifiesto que no se trata de crisis, sino de maniobras empresariales por parte de Qualytel para aumentar los beneficios. "La crisis de los trabajadores despedidos está motivada por el oportunismo empresarial", manifiestan, para explicar que tras un análisis del ERE del 13 de agosto han solicitado alternativas o un plan de viabilidad para Salamanca.

También han dejado claro que quieren evitar que vuelva a suceder lo mismo y que se haga un seguimiento de las subvenciones que esta empresa ha recibido con fondos públicos y los compromisos que adquirió. Igualmente han pedido que en ayudas futuras que reciban empresas de este tipo, conlleve compromisos para mantener y fomentar el empleo.

"El tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel. Es imprescindible un plan de viabilidad y mantenimiento del empleo en la provincia de Salamanca, son más 800 familias afectadas y cientos de empleos indirectos perdidos en el último año. Es imprescindible que esto no vuelva a suceder, y que las instituciones se comprometan a no facilitar, a las empresas, medidas para abaratar despidos y conseguir, posteriormente, nueva mano de obra más barata, sin antigüedades y sin obligaciones con los trabajadores", concluye la asamblea.

Fuente: salamanca24horas.com


La Junta recibe hoy a la Asamblea de Afectados por los Despidos de Qualytel

Miembros del Consejo de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León reciben hoy
a la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel en las Cortes de Castilla y León. Una reunión en la que se informará a la Administración regional de la situación de la empresa y de los trabajadores y se solicitará que se analice la aprobación del ERE que afectó a 122 empleados.

El Serla interviene en 8 conflictos laborales en el primer semestre

El Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla) ha tenido que actuar en ocho conflictos laborales en la primera mitad del año, entre los que destaca el mantenido en Qualytel. La mediación concluyó en tres casos en la convocatoria de una huelga,
mientras que en cuatro más no hubo avenencia y sí en uno. En el mismo periodo del
pasado año el Serla intervino en seis conflictos laborales, todos ellos sin acuerdo.

Fuente: La Gaceta


La Asamblea de Afectados por Despidos de Orange-Qualytel se reúne con la Junta de Castilla y León (Nota de Prensa)

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orage-Qualytel (A.A.D.O.Q) agradece el apoyo y compromiso recibidos por parte de la Junta de Castilla y León, dado que hoy ha tenido lugar una reunión entre representantes de la Asamblea, representantes de CGT y D. Miguel Ángel Díez Mediavilla, Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León desde julio del año 2007.

La reunión con Diéz Mediavilla ha tenido lugar a las 12:30. Previamente, a las 11:00, ha tenido lugar una rueda prensa en la que la Asamblea ha comunicado lo que exigiría a la Junta de Castilla y León.

El Director General ha manifestado compromiso y solidaridad con la Asamblea, haciendo hincapié en la necesidad de ser más exhaustivos con los análisis de futuros expedientes de regulación de empleo, dadas las consecuencias que conllevan y dadas las características de los EREs llevados a cabo por Qualytel. Según ha indicado, ve de gran relevancia que los trabajadores muestren su disconformidad con medidas judiciales tanto por la vía “de lo social” como por la vía administrativa.

Por su parte, la asamblea ha puesto de manifiesto que no se trata de crisis, sino de maniobras empresariales por parte de Qualytel para aumentar los beneficios:«La crisis de los trabajadores despedidos está motivada por el oportunismo empresarial».

Tras un análisis del ERE del 13 de agosto, la Asamblea ha solicitado alternativas o un plan de viabilidad para Salamanca, lo cual ha llamado la atención de Díez Mediavilla, quien ha indicado que se va a intentar hacer lo posible.

Los representantes de la Asamblea también han dejado claro que quieren evitar que vuelva a suceder lo mismo y que se haga un seguimiento de las subvenciones que esta empresa ha recibido con Fondos Públicos y los compromisos que la misma adquirió. Igualmente han solicitado que en ayudas futuras que reciban empresas de este tipo, conlleve compromisos para mantener y fomentar el empleo.

La Asamblea opina que «el tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel. Es imprescindible un plan de viabilidad y mantenimiento del empleo en la provincia de Salamanca, son más 800 familias afectadas y cientos de empleos indirectos perdidos en el último año. Es imprescindible que esto no vuelva a suceder, y que las instituciones se comprometan a no facilitar, a las empresas, medidas para abaratar despidos y conseguir, posteriormente, nueva mano de obra más barata, sin antigüedades y sin obligaciones con los trabajadores».

Fuente: lavozdesalamanca.com


miércoles, 14 de octubre de 2009

Prensa de los días 14-16/10/09


Prensa del día 14/10/09

La Junta recibirá el día 20 a los afectados por los despidos en Qualytel

La Junta de Castilla y León confirmó ayer a la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel que finalmente serán recibidos por miembros del Consejo de Economía y Empleo el próximo 20 de octubre en las Cortes regionales cuya sede se encuentra en Valladolid. Por el momento se desconoce si acudirá el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva.

“Un encuentro muy importante”, tal y como afirmó Pablo Lobato, uno de los integrantes de la Asamblea, pues es el organismo que autorizó en septiembre el último expediente de regulación de empleo que afectó a un total de 122 trabajadores. En el encuentro, los afectados pedirán que la Junta analice el ERE aprobado para estudiar la posibilidad de una impugnación y se solicitará la concesión a la empresa de algún servicio público para salvaguardar su estabilidad en Salamanca.

Fuente: La Gaceta



Prensa del día 16/10/09

Los afectados por los despidos de Qualytel se reunirán con la Junta (Nota de prensa)

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel (A.A.D.O.Q) informa de que el próximo día 20 de octubre tendrá lugar una reunión de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel y miembros del equipo de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León. La reunión tendrá lugar a las 12:30 horas en la calle Jesús Rivero Meneses 3, en Valladolid.

El encuentro es de gran relevancia, ya que dicho organismo fue el que autorizó el 13 septiembre el último expediente de regulación de empleo que afectó a un total de 122 trabajadores, siendo el mayor ERE extintivo de Castilla y León, hasta el momento.

La Asamblea considera de vital importancia que se analice el ERE, tema que se tratará en la reunión; así como que se lleve a cabo un plan de mantenimiento y creación de empleo en la provincia de Salamanca. Estos serán algunos de los temas a tratar.

Fuente: lavozdesalamanca.com


Próxima reunión de la AADOQ


El próximo martes día 20 de octubre, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel está citada a reunión con el máximo órgano administrativo en asuntos laborales de la comunidad de Castilla y León: la Consejería de Economía y Empleo.

El encuentro se producirá a las 12:30 horas en la calle Jesús Rivero Meneses 3, en Valladolid, y permitirá a una representación de los despedidos en el ERE 13 de agosto dialogar con el equipo de la Consejería para requerir aclaraciones sobre la ejecución del ERE y las circunstancias que rodearon a éste.



Para preparar este encuentro, la Asamblea tiene prevista una reunión el jueves 15 a las 11:30 horas en el local cedido, donde se discutirá el contenido de las argumentaciones que se expondrán posteriormente en la visita a Valladolid.

Recordatorio: Cualquier miembro de la Asamblea que desee carteles u octavillas puede pasarse por el local de Pérez Oliva 2 y recogerlas.

martes, 13 de octubre de 2009

Cartelería oficial de la AADOQ



Tras varios diseños, se ha acordado utilizar el cartel tamaño A3 de arriba, el cual está a disposición de los miembros de la Asamblea para que lo distribuyan por las tiendas y negocios de su zona de residencia. Adicionalmente, se dispone del modelo tamaño cuartilla que se estuvo entregando a los convecinos el pasado sábado 3, más apropiado para pequeños espacios como tablones de anuncios, etc:




jueves, 8 de octubre de 2009

Intervención en Radio Oasis + Prensa


Hoy jueves 8, a las 17:00 horas, varios miembros de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel han tenido la oportunidad de realizar una intervención radiofónica dentro del programa "El punto y la i", de Radio Oasis, en la cual han podido dar respuesta a varias cuestiones formuladas por sus locutores sobre la situación actual de los despedidos, además de explicar la trayectoria iniciada desde la formación del colectivo y los logros alcanzados y los que se pretenden alcanzar.

El Punto y la I, 08 de Octubre de 2009


Prensa del día 08/10/09

UPyD llevará el problema laboral de Qualytel hasta el Congreso de los Diputados
» Los miembros del partido en Salamanca se comprometen ante la asamblea de despedidos a trasladar la situación a Rosa Díez para que interpele sobre las ayudas públicas recibidas por la empresa

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel sigue con la ronda de contactos con los partidos políticos y se reunió también con UPyD, estando presentes tanto representantes locales como regionales. Y se han comprometido a hacer llegar a Rosa Díez una propuesta parlamentaria, sobre las subvenciones recibidas por la empresa y la situación actual de los trabajadores. Asimismo, también han mostrado preocupación por el estado de la ley de protección de datos y han barajado la posibilidad de una regulación de la salida de datos del país.

La asamblea muestra su repulsa a los acuerdos alcanzados en nombre de los trabajadores, entre la empresa y el sindicato mayoritario, "que no el Comité de Empresa, que no está constituido aun habiendo pasado tres años desde las elecciones".

Además, ha querido aclarar otro punto del expediente de regulación de empleo (ERE) del 13 de agosto, en el cual se despedía a 122 trabajadores con la condición de que se quedasen los Servicios de ATAC y CECON. "Muestra de que en todo momento Qualytel ha decidido qué servicios quería y cuáles no, en función de su porcentaje de beneficios, y no debido a decisiones tomadas por Orange, el servicio de CECON ha finalizado el 30 de septiembre y a día de hoy ese servicio ya no se cursa. Es una muestra más del incumplimiento de las condiciones del ERE en el que, aunque se despedía a 122 trabajadores, se garantizaban algunos puestos. Qualytel no da garantías de estabilidad y perdurabilidad del empleo en el tiempo", explican.

Por último, recuerdan que la semana pasada la empresa comunicaba que estaba llamando a los despedidos del ERE del 13 de agosto masivamente, aunque también sólo de forma consultiva. "En ningún momento han llamado masivamente para el servicio de televenta de quince vacantes, que habían ofrecido recientemente, a trabajadores de los 122 incluidos. La empresa continúa haciendo promesas, como ha estado haciendo hasta ahora, incluso en documentos oficiales, sólo intentan limpiar la imagen de la empresa", concluyen.

Fuente: salamanca24horas.com





El siguiente enlace ofrece información de lo que ocurría en agosto del 2008, de cómo se estaba cocinando ese primer ERE, y cómo actuó Qualytel entonces, y por su interés informativo y como recuerdo a l@s compañer@s afectad@s por los despidos de entonces, os lo pongo a continuación:

400 despedidos en Qualytel (Salamanca)


miércoles, 7 de octubre de 2009

Reunión UPyD - AADOQ



Hoy día 7 de octubre, a las 10:00 horas, una representación de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se ha reunido con los representantes locales y regionales del partido Unión Progreso y Democracia, en su sede de la calle Espoz y Mina. Estos han mostrado su apoyo a los miembros de la Asamblea, y se han comprometido a hacer llegar a Rosa Díez una propuesta parlamentaria sobre las subvenciones recibidas por Qualytel y la situación actual de los trabajadores.

Al tener este partido a varios de sus interlocutores trabajando en Qualytel, han comprendido perfectamente el "modus operandi" que la empresa viene utilizando desde hace años; así, la Asamblea ha podido desglosar de una manera más cercana la cadena de acontecimientos que se iniciaron en la tarde del 8 de julio con la notificación a los sindicatos del supuesto fín de obra de HOME, y que terminaron el 13 de agosto con la firma del mayor ERE de extinción de Salamanca, produciendo 122 despedidos y acumulando más de 800 desde agosto del año pasado.

lunes, 5 de octubre de 2009

AADOQ: Calendario para la semana del 5 al 11 de Octubre + Prensa


Miércoles: Reunión con UPyD y reunión de la Asamblea

El miércoles 7 de octubre, a las 10:00 horas, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se reunirá con los representantes de Unión Progreso y Democracia en su sede de la calle Espoz y Mina nº 30, oficina 10.


Por la tarde, a las 17:00 horas, se celebrará una nueva reunión de la Asamblea en el local cedido de la calle Pérez Oliva 2.

Jueves: Radio Oasis

El jueves 8 de octubre a las 17:00 horas, en las instalaciones de Radio Oasis (en la Casa de la Juventud de Garrido, al principio de Calzada de Medina), una representación de la Asamblea realizará una breve intervención radiofónica.





Prensa del día 05/10/09

Mesas de los despedidos por Qualytel


La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel instalaron en la tarde del pasado sábado dos mesas informativas en la plaza de Los Bandos y en la calle Toro, donde repartieron 5000 octavillas.

Fuente: El Adelanto


Prensa del día 04/10/09


Los trabajadores valoran el reparto de octavillas
» Asamblea de Afectados por los despidos de Orange Qualytel

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel ha situado dos mesas informativas en la Plaza de los Bandos y en la calle Toro, frente a la iglesia de San Juan de Sahún (donde está emplazado el comercio Carrefour Express). Se han repartido octavillas a los viandantes y vecinos de Salamanca. Así, la gente de la Asamblea ha podido llegar hasta los vecinos, turistas, padres y madres, abuelos, profesores, administrativos, compañeros y ex compañeros de Qualytel, comerciantes y amigos… que se han paseado esta tarde por las calles de la ciudad.

Las calles se han visto, durante 3 horas, inundadas de octavillas informativas. De 18.00 a 21.00 las calles han sido tomadas por los afectados de los despidos de Orange-Qualytel.

La Asamblea agradece, a aquellos afectados por los despidos que han asistido, la colaboración recibida. Algunos han acudido con sus familias; se han repartido más de 5.000 octavillas. También agradece a aquellos vecinos de Salamanca, que se han acercado a las mesas informativas, el interés que han mostrado; y a todos aquellos que han cogido las octavillas y las han leído.

Esta situación, no afecta sólo a los despedidos, sino a la totalidad de la población de Salamanca, ya que existe un escaso mercado laboral y repercute en cientos de empleos indirectos, tiendas de barrio que han cerrado, comercios…

La Asamblea tiene la certeza de que muchas de las cosas que se están consiguiendo se deben a todos los apoyos que está recibiendo, tanto de compañeros y ex compañeros de Qualytel, como de despedidos, o de grupos políticos e instituciones.

La semana pasada se confirmó que la empresa estaba llamando a los despedidos del ERE del año pasado. Únicamente de modo informativo, para saber si estarían interesados en volver a trabajar en la empresa. El viernes 2 de octubre, la Asamblea ha podido confirmar que también han llamado únicamente a 3 de los despedidos en el ERE del 13 de agosto de este año, no han hecho llamadas masivas…como se ha informado en alguna ocasión. Ambas llamadas son, por el momento, meramente informativas, para ver quién estaría dispuesto a volver a trabajar en Qualytel, bajo otra empresa del mismo grupo (para no tener que hacer indefinidos a los despedidos del ERE de este año, por no haber pasado 6 meses y 1 día), y sin indicar horarios, puesto, funciones, servicio, producto.

No se sabe si de esas llamadas informativas saldrá algún contrato que se haga efectivo, pero lo que la Asamblea sí sabe es que por lo menos se han hecho esas pocas llamadas; y ha sido gracias a todos los apoyos que ha recibido la Asamblea, y a que sus integrantes están dispuestos a llevar la preocupación y situación de los afectados hasta el punto más recóndito de Salamanca y de Castilla y León.

Porque es necesario que se oiga lo que está sucediendo, y por eso la Asamblea da las gracias a todos los que escuchan, o leen, lo que tiene que contar.

Fuente: lavozdesalamanca.com


Qualytel informa a los ciudadanos


Miembros de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Qualytel repartieron ayer octavillas por el centro sobre su crítica situación.

Fuente: La Gaceta


domingo, 4 de octubre de 2009

Reparto de octavillas



En la tarde del sábado 3 de octubre, integrantes de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel han realizado una movilización de calle mediante el reparto de octavillas e instalación de mesas informativas en la plaza de los Bandos y en la calle Toro, con el fín de acercar a los ciudadanos salmantinos el conflicto abierto por Qualytel Teleservices SA tras los sucesivos EREs y otros despidos improcedentes que han dejado en la calle a más de 800 trabajadores de la plataforma salmantina en un año.



Prensa del día 03/10/09

Afectados por los despidos de Qualytel repartirán hoy octavillas

La asamblea de afectados por los despidos de Orange-Qualytel va a contar hoy con dos mesas informativas en la plaza de Los Bandos y en la calle Toro para repartir octavillas a los peatones.

Con esta acción se pretende hacer partícipes a los salmantinos no sólo de la situación que están viviendo las 800 familias afectadas, sino del efecto que estos despidos tienen también sobre el empleo indirecto.

El jueves estaba convocado el segundo acto de conciliación entre 18 trabajadores
de Qualytel y la empresa, pero esta última no se presentó. Los afectados procederán la próxima semana a presentar sus denuncias individuales, tras fracasar en su intento de diálogo.

Fuente: La Gaceta


viernes, 2 de octubre de 2009

Prensa del día 02/10/09


El Consistorio trasladará a la autoridad laboral competente la inestabilidad de Qualytel
» COMPROMISO ADOPTADO CON LOS AFECTADOS

Varios miembros de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel mantuvieron ayer un encuentro en el Consistorio con el concejal de Economía y Hacienda, Fernando Rodríguez, en el que le trasladaron su malestar por la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que provocó el despido de 122 trabajadores de la empresa de telemarketing en el mes de agosto.

El edil se comprometió a elevar las quejas "a la autoridad laboral competente", según el portavoz del colectivo, Pablo Lobato, al tiempo que mostró su preocupación por la inestabilidad laboral que ha afectado ya a 800 trabajadores.

Por otro lado, CCOO -el sindicato mayoritario en la empresa- ha solicitado a la dirección la contratación del personal afectado por el citado ERE, tras conocer la previsión de incrementar la plantilla en la plataforma de Salamanca con la incorporación de 15 empleados, "demostrando" así la viabilidad pretendida y negociada.

Fuente: Tribuna


El Ayuntamiento recibe a los afectados de la empresa Qualytel

El concejal de Economía y Hacienda, Fernando Rodríguez, recibió ayer en el Ayuntamiento a los miembros de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel.

En dicho encuentro, que transcurrió de forma cordial y se prolongó durante más de una hora, los afectados informaron de los hechos y las formas en que se han producido los sucesivos despidos en la empresa.

Fernando Rodríguez se ha comprometido con los afectados a trasladar dicha información a la autoridad laboral

Fuente: El Adelanto


Qualytel baraja contratar a parte de sus ex trabajadores para un nuevo servicio

La empresa de telemárketing Qualytel Teleservices podría ampliar su actual plantilla con parte de los trabajadores despedidos en el Expediente de Regulación de Empleo firmado en el mes de agosto. Al menos ése es el convencimiento que posee el sindicato CCOO, mayoritario en la representación de trabajadores. Nieves Recio, una de sus representantes, afirma que la empresa les ha comunicado que la contratación de 15 personas se realizará contando con personal del ERE. “Nos han dicho que llamarán a los trabajadores que dejaron la empresa en agosto. Nos han confirmado que van a cumplir lo que firmamos en el acuerdo y que tiene que ver con contratar a personas que forman parte de la bolsa de empleo”, explica.

El servicio que será ampliado es Qualytel Andalucía, filial de Qualytel Teleservices, aunque en diversas ofertas de trabajo publicadas en webs especializadas la oferta la presenta Qualytel Teleservices, motivo por el que desde UGT se teme que al final no se produzca la llamada a ex trabajadores de la compañía.

En principio, los servicios de venta son los que tienen más posibilidades de aumentar su plantilla en los próximos meses.

Fuente: La Gaceta


Los afectados por los despidos de Qualytel agradecen el apoyo del Ayuntamiento
» Mañana sábado mesas informativas en la Plaza de Los Bandos y Calle Toro

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel (A.A.D.O.Q) agradece el apoyo y compromiso recibidos por parte del Ayuntamiento de Salamanca, dado que hoy ha tenido lugar una reunión entre representantes de la Asamblea y el Teniente de Alcalde de Economía y Hacienda D. Fernando Rodríguez.

El Teniente de Alcalde ha manifestado un compromiso y solidaridad totales con la Asamblea; y se ha comprometido a apoyar a los trabajadores afectados. Según ha indicado, se compromete a llevar la situación de los afectados ante la autoridad laboral competente. Está de acuerdo en que los diversos grupos parlamentarios, partidos políticos e instituciones deben unirse para buscar una solución en la provincia de Salamanca y en la comunidad de Castilla y León, tanto para los trabajadores que ya están despedidos como para impedir que se despida a más.

Por su parte, la asamblea ha puesto de manifiesto que no se trata de crisis, no se trata de pérdidas, sino de maniobras empresariales por parte de Qualytel para aumentar los beneficios, que en el 2008 fueron del 30%. La crisis de los trabajadores despedidos no está motivada por la crisis internacional, sino por el oportunismo empresarial.

Continuando con las medidas de presión de la empresa sobre las personas que aún trabajan allí, Qualytel ha hecho cambios de turno, partición de jornadas, reducción de horas, establecimiento de horarios fuera de convenio, o la posibilidad de acogerse a bajas incentivadas con 20 días por año trabajado en caso de que no se esté de acuerdo con esas medidas. Esto no está relacionado con la crisis, sino con la política interna que la empresa lleva a cabo desde hace tiempo.

Orange acaba de aportar un servicio para “portabilidades y fidelización”, que necesitará 50 trabajadores; de momento Qualytel lo cubrirá con trabajadores aún en activo en la empresa. Pero, si necesitaran más personal, no contarían con ninguno de los 122 despedidos en el ERE del 13 de Agosto, porque en dicho ERE se especifica en una cláusula que los trabajadores entrarán en una bolsa de empleo sólo tras 6 meses y un día después del despido, ya que es la fecha que estipula la ley para no tener que hacer indefinidos a los trabajadores por concatenar 2 contratos en la misma empresa.

Además la Asamblea ha hecho hincapié en el anuncio que esta semana aparece en la página de Infojobs.net; donde, con fecha 28/09/2009, hemos podido comprobar que la empresa Qualytel Teleservices necesita para su plataforma de Salamanca cubrir 15 puestos para TELEOPERADOR EMISIÓN VENTAS. Hace menos de un mes, el 31 de agosto, despidieron a los últimos trabajadores de los 122 que integraban el E.R.E., ahora necesitan personal. Los incluidos en el ERE están excluidos hasta dentro de 6 meses y un día, así la empresa no se obliga a hacernos contratos indefinidos. La empresa ha conseguido despedir trabajadores abaratando los despidos, y ahora contrata nuevos trabajadores, con experiencia (en caso de que acepten los que están siendo llamados del ERE del año pasado) y sin ninguna obligación hacia ellos, ya que para ellos ya han pasado los 6 meses. Nuevos contratos de obra y servicio, con 2 meses de prueba, ahorrándose hacer indefinidos.

En ningún momento han llamado masivamente, para este servicio de 15 vacantes, a trabajadores de los 122 incluidos en el ERE del 13 de agosto.

Por último, la Asamblea ha querido aclarar otro punto del ERE del 13 de agosto, en el cual se despedía a 122 trabajadores con la condición de que se quedasen los Servicios de ATAC y CECON; muestra de que en todo momento Qualytel ha decidido qué servicios quería y cuáles no, en función de su porcentaje de beneficios, y no debido a decisiones tomadas por Orange. Pues bien, el servicio de CECON ha finalizado el 30 de septiembre. A día de hoy, 1 de octubre, ese servicio ya no se cursa. No tenemos constancia oficial de la situación de los trabajadores de ese departamento. Es una muestra más del incumplimiento de las condiciones del ERE en el que, aunque se despedía a 122 trabajadores, se garantizaban algunos puestos. Qualytel no da garantías de estabilidad y perdurabilidad del empleo en el tiempo.

Por eso, dado que el tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel, agradecemos el compromiso tomado por el Ayuntamiento de Salamanca en la resolución de esta situación. Es imprescindible un plan de viabilidad y mantenimiento del empleo en la provincia de Salamanca, son más 800 familias afectadas y cientos de empleos indirectos perdidos en el último año. Somos profesionales cualificados, reconocidos por la empresa; estamos hablando de personas, compañeros, con nombres y apellidos, muchos de ellos con cargas familiares, y con un porcentaje elevado de mujeres. ¿ Cúantos más hacen falta para ser portada?

Mesas informativas

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel va a situar dos mesas informativas en la Plaza de los Bandos y en la calle Toro, frente a la iglesia de San Juan de Sahagún (donde está emplazado el comercio Carrefour Express). Se repartirán octavillas a los viandantes y vecinos de Salamanca.

Así mismo os informamos de que en el día de ayer, jueves 1 de octubre, tuvo lugar el segundo acto de conciliación entre 18 trabajadores más, de Qualytel, y la empresa. Es el segundo acto de conciliación entre los 122 afectados por el ERE del 13 de agosto y dicha empresa; ya que en el primer acto de conciliación, del 23 de septiembre, acudieron 41 trabajadores.

En esta ocasión, la empresa no se ha presentado, negando así la posibilidad de entablar una negociación con los trabajadores; y mostrando su rechazo al diálogo en ambas ocasiones. Por consiguiente, los 18 trabajadores procederán a firmar las denuncias individuales la semana que viene.

Una vez más, la Asamblea saldrá a la calle, para hacer a los vecinos de Salamanca partícipes de la situación que más de 800 familias están viviendo. No afecta sólo a los despedidos, sino a la totalidad de la población de Salamanca, ya que existe un escaso mercado laboral y repercute en cientos de empleos indirectos, tiendas de barrio que han cerrado, comercios… No esperes a que te lo cuenten, ven a informarte, ven a darnos tu apoyo. Unámonos, ante la precariedad laboral, para reclamar un empleo estable en Salamanca.

Fuente: lavozdesalamanca.com


jueves, 1 de octubre de 2009

Reunión Ayuntamiento - AADOQ + Prensa


Siguiendo con la ronda de contactos con partidos políticos e instituciones, hoy jueves 1 de octubre, a las 12:00 horas, una representación de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se ha reunido en el Ayuntamiento de Salamanca con el Teniente de Alcalde y concejal de Economía y Hacienda, D. Fernando Rodríguez.

En esa reunión el concejal ofreció a la Asamblea todo su apoyo, y recordó que ya en su día (pleno del 30/07/09), los grupos Popular y Socialista aprobaron una Moción conjunta por la cual el Ayuntamiento instaba a la Junta de Castilla y León y al Gobierno a exigir a la empresa Qualytel que cumpliera los compromisos que adquirió durante los últimos años utilizando dinero público, manteniendo todos los empleos que entonces estaban en riesgo de perderse (y que al final se perdieron). Asimismo, expresó su voluntad de trasladar oficialmente las reivindicaciones de los 122 últimos despedidos hacia instancias superiores, en aras de posibilitar futuras reuniones de la Asamblea.

En otro orden de cosas, esta mañana se ha celebrado un nuevo acto de conciliación entre 18 trabajadores que fueron despedidos el 31 de agosto y Qualytel, y esta vez, la empresa no ha hecho acto de presencia. Por consiguiente, esos trabajadores procederán a firmar las denuncias individuales la semana que viene.


Prensa del día 01/10/09

El Ayuntamiento se reúne con los afectados de los despidos de Orange-Qualytel
» El concejal de Economía y Hacienda, Fernando Rodríguez, ha escuchado a los afectados y les ha comunicado que trasladará la información recibida a la autoridad laboral competente

El concejal de Economía y Hacienda, Fernando Rodríguez, ha mantenido esta mañana en el Ayuntamiento de Salamanca una reunión con los miembros de la Asamblea de Afectados por los despidos de Orange-Qualytel.

En dicho encuentro, que ha trascurrido de forma cordial y se ha prolongado durante más de una hora, los afectados han informado al edil municipal de los hechos y las formas en que se han producido los sucesivos despidos en la empresa, a la vez que han solicitado la colaboración del Consistorio en esta cuestión. Fernando Rodríguez se ha comprometido con los afectados a trasladar dicha información a la autoridad laboral competente, sin prejuzgar su contenido, y les ha mostrado su inquietud y preocupación por esta situación que ha afectado ya a 800 trabajadores.

Por su parte, la asamblea ha puesto de manifiesto que "no se trata de crisis, no se trata de pérdidas, sino de maniobras empresariales por parte de Qualytel para aumentar los beneficios, que en el 2008 fueron del 30 por ciento. La crisis de los trabajadores despedidos no está motivada por la crisis internacional, sino por el oportunismo empresarial".

Y añadieron que, "continuando con las medidas de presión de la empresa sobre las personas que aún trabajan allí", Qualytel ha hecho cambios de turno, partición de jornadas, reducción de horas, establecimiento de horarios fuera de convenio, o la posibilidad de acogerse a bajas incentivadas con veinte días por año trabajado en caso de que no se esté de acuerdo con esas medidas.

También se refirieron a que Orange acaba de aportar un servicio para 'portabilidades y fidelización', que necesitará 50 trabajadores. De momento Qualytel lo cubrirá con trabajadores aún en activo en la empresa. Pero, si necesitaran más personal, no contarían con ninguno de los 122 despedidos en el ERE del 13 de agosto, porque se especifica en una cláusula que los trabajadores entrarán en una bolsa de empleo sólo tras seis meses y un día después del despido, ya que es la fecha que estipula la ley para no tener que hacer indefinidos a los trabajadores por concatenar dos contratos en la misma empresa.

Además la Asamblea ha hecho hincapié en el anuncio que esta semana aparece en la página de Infojobs.net; donde informa que necesita para su plataforma de Salamanca cubrir quince puestos para teleoperador de emisión de ventas. "Hace menos de un mes, el 31 de agosto, despidieron a los últimos trabajadores de los 122 que integraban el ERE, ahora necesitan personal. La empresa ha conseguido despedir trabajadores abaratando los despidos, y ahora contrata nuevos trabajadores, con experiencia, en caso de que acepten los que están siendo llamados del ERE del año pasado, y sin ninguna obligación hacia ellos, ya que para ellos ya han pasado los seis meses. Nuevos contratos de obra y servicio, con dos meses de prueba, ahorrándose hacer indefinidos".

Fuente: salamanca24horas.com


Los sindicatos piden a Qualytel que incluya a los despedidos este verano en su nuevo servicio
» La empresa busca trabajadores para una nueva división comercial y oferta quince puestos a través de internet. Ya se ha llamado a los afectados por el expediente de regulación de empleo del año pasado, pero UGT y CCOO quieren que también se proponga a los 122 del último ERE

Como ya informara este diario en exclusiva hace una semana, la empresa Qualytel quiere abrir nuevas vías de mercado, sondeando entre los despedidos el año pasado si quieren volver a trabajar. Así, está llamando a los afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) del verano de 2008 para ver si están interesados en un servicio de ventas y horario de tarde, pues la empresa tiene intención de crecer a través de este sector para darle la oportunidad a anteriores trabajadores. La empresa ya se anuncia en internet, en páginas como InfoJobs.net, donde oferta quince vacantes.

Sin embargo, esto no gusta a los sindicatos, que piden que se incluya también a los 122 despedidos este verano por el ERE. UGT recuerda que cuando se negociaron esos despidos, actualmente están en proceso de reclamación judicial al no llegar las partes a un acuerdo, se propuso un expediente de regulación de empleo de suspensión, para que en caso de que la demanda del mercado fuese favorable a la empresa, no se hiciesen contrataciones externas, sino que regresaran todos aquellos que en ese momento estaban afectados por el expediente.

Por eso, califican de vergonzoso el acuerdo que Qualytel alcanzó con Comisiones Obreras y que "la empresa pueda contratar a quien quiera, pues no tiene ningún obligación con los despedidos hasta que no pasen seis meses y un día, para no hacer indefinidos".

Al respecto, CCOO recuerda que en el ERE se recogía expresamente la creación de una bolsa de empleo para otras empresas del grupo, como Qualytel Andalucía para incorporación inmediata si la empresa considera que se tiene perfil profesional para cumplir con las necesidades de los proyectos a desarrollar. Ante la peticion de la Sección Sindical de Comisiones Obreras, la empresa Qualytel Andalucía ha manifestado que hará un ofrecimiento de incorporación a agentes afectados por el ERE que reúnan el perfil adecuado. Y añaden que es iniciativa sólo suya esta propuesta.

Así, se comenzará a llamarles a partir de este jueves, informándoles de las condiciones del servicio y de todos aquellos detalles que se precisen. "Se demuestra que desde CCOO en la negociación del ERE, que tantas noticias ha propiciado, se veló por la viabilidad del centro de trabajo de Salamanca, así como por la recuperación de los puestos de trabajo en el menor tiempo posible una vez valorada la inviablilidad de la negociacion de un expediente de suspensión. Y que la bolsa de trabajo que se llegó a cuestionar existe y ya empieza a moverse y dar sus frutos".

Reunión en el Ayuntamiento

Mientras tanto, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel continúa con su ronda de reuniones con agentes políticos y sociales de Salamanca. Este jueves, a las 12:00 horas, es el turno con el teniente de alcalde del Ayuntamiento de Salamanca y concejal de Economía y Hacienda, Fernando Rodríguez. Se tratarán diversos temas relacionados con los últimos 122 despidos del ERE del 13 de agosto, "así como las nuevas medidas de presión que está haciendo Qualytel a las personas que aún trabajan allí: cambios de turno, partición de jornadas, o acogimiento a bajas incentivadas con veinte días por año trabajado; así como la oferta de empleo sacada por la empresa a sólo 1 mes de los últimos despidos del 31 de agosto", explican.

Fuente: salamanca24horas.com


Qualytel ofrece trabajo tras su ERE

El sindicato UGT denunció ayer que la teleoperadora Qualytel ha recurrido a un portal de Internet para ofrecer 15 empleos para su factoría en Salamanca un mes y diez días después de aplicar un expediente de regulación (ERE), por supuesto descenso de la carga de trabajo, que dejó sin empleo a 122 personas

Fuente: nortedecastilla.es


Qualytel busca 15 trabajadores en Salamanca después de despedir a 122

Qualytel demanda a través de una página de búsqueda de empleo en internet 15 nuevos empleados en Salamanca para comercializar pólizas de seguros. Una oferta a fecha 28 de septiembre y que aparece después de que se aprobara a la compañía un ERE de 122 trabajadores.

UGT denuncia esta táctica de la empresa que califica de “vergonzosa” y que según asegura “es una estrategia avalada por un sindicato”.

Fuente: La Gaceta


Prensa del día 30/09/09


Los Afectados por los Despidos de Qualytel se reúnen mañana con Fernando Rodríguez

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Qualytel se reúne mañana jueves con el Teniente de Alcalde de Economía y Hacienda, Fernando Rodríguez en el propio Ayuntamiento de Salamanca para exponerle su situación. Además, recogen en su “blog” que la Asamblea instalará el sábado mesas informativas en la plaza de Los Bandos y del Liceo donde se distribuirán octavillas.

Fuente: La Gaceta


UGT denuncia que tras expediente regulación la empresa publica oferta empleo

UGT ha denunciado hoy que la multinacional Qualytel, tras hacer un expediente de regulación el pasado mes de agosto y por el que fueron despedidos 122 empleados, ahora ha publicado una oferta de trabajo, solicitando un total de quince trabajadores.

Esta central sindical ha asegurado, a través de un comunicado, que "nuevamente se le vuelve a dar la razón", ya que "cuando se negociaron esos despidos", que actualmente están en proceso de reclamación, desde UGT se propuso "un expediente de regulación de empleo de suspensión".

Una figura que el sindicato justifica en que "si la demanda del mercado fuese favorable a la empresa, no se hiciesen contrataciones externas, sino que regresaran todos aquellos que en ese momento estaban afectados por el expediente".

Por último, UGT califica de "vergonzoso" el acuerdo al que Qualytel llegó con CC.OO., ya que, "gracias a él, la empresa puede contratar a quien quiera, pues no tiene ninguna obligación con los despedidos hasta que pasen seis meses y un día para no hacer contratos indefinidos".

Fuente: abc.es