Continúan las restricciones laborales en Qualytel con bajas incentivadas y reducción de horas
» La asamblea de afectados por los despidos asegura que mientras la Junta ni siquiera sabe qué hizo la empresa con las tres subvenciones que le otorgó
La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel informa de que este lunes 14, diversos compañeros, aún trabajadores de la empresa de telecomunicaciones, verán modificados sus horarios. De esta manera, se continúa con las medidas de presión sobre las personas que aún trabajan allí, pues Qualytel ha informado de cambios de turno, partición de jornadas, reducción de horas o la posibilidad de acogerse a bajas incentivadas con veinte días por año trabajado en caso de que no se esté de acuerdo con esas medidas.
"Esto no está relacionado con la crisis, sino con la política interna que la empresa lleva a cabo desde hace tiempo", explica la asamblea como valoración también a la respuesta del consejero de Economía y Empleo de la Junta, Tomás Villanueva, hace unos días durante el pleno de las Cortes de Castilla y León a preguntas del procurador socialista Emilio Melero.
Villanueva respondió que la empresa les había confirmado que no habría más despidos y que permanecería en Salamanca, pero no supo responder sobre las tres subvenciones de 16.800, 206.703 y 160.000 euros que había recibido la empresa, "pudiendo confirmarse únicamente que sí se recibió la primera de ellas, pero el estado de las otras dos no se llegó a aclarar".
Explican que el consejero ha hablado de crisis en la empresa pero, según informes estadísticos, Qualytel ha obtenido unos beneficios en 2008 del treinta por ciento. "Igualmente se escudó alegando 'Peor está Andalucía', pero esto no es una justificación ni para Salamanca ni para Castilla y León. No se trata de crisis, no se trata de pérdidas, sino de disminución de las ganancias, aunque las ganancias se sigan dando", concluyen los ex trabajadores de Qualytel, recordando que en un año han sido 900 despidos.
Según el Consejero de Economía Qualytel «confirma» otra vez que no habrá más despidos
» Tras la anterior «confirmación» fueron despedidos 122 trabajadores
El jueves 10 de septiembre, como resultado de la reunión mantenida entre la A.A.D.O.Q y el PSOE de Salamanca el 24 de Agosto, el portavoz adjunto del PSOE en las Cortes, Emilio Melero, preguntó al consejero de Economía, Tomás Villanueva, si la Junta había desarrollado medidas para evitar el despido de empleados que se han producido este año en Qualytel y cuales habían sido; a lo que Villanueva respondió que la empresa les había confirmado que no habría más despidos y que permanecería en Salamanca. A pesar de que esto mismo lo aseguró Qualytel al Partido Popular, tras la reunión mantenida el 22 de julio entre la empresa y los representantes sindicales de la misma; y tras esta confirmación, el 13 de agosto, hacían un nuevo ERE de 122 trabajadores.
Así mismo, Emilio Melero preguntó si finalmente Qualytel había recibido 3 subvenciones de 16.800€, 206.703€ y 160.000€ cada una, para lo cual no obtuvo respuesta; pudiendo confirmarse únicamente que sí se recibió la primera de ellas, pero el estado de las otras dos no se llegó a aclarar.
Tomás Villanueva ha hablado de crisis en la empresa pero, según informes estadísticos, Qualytel ha obtenido unos beneficios en 2008 del 30%. Igualmente se escudó alegando “Peor está Andalucía”, pero esto no es una justificación ni para Salamanca ni para Castilla y León. No se trata de crisis, no se trata de pérdidas, sino de disminución de las ganancias, aunque las ganancias se sigan dando.
La Asamblea de Trabajadores de Qualytel-Orange agradece el apoyo y compromiso recibidos por parte del PSOE de Salamanca y la celeridad tomada, dado que el tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel.
Continúan las medidas de presión por parte de la empresa
El lunes 14 de septiembre diversos compañeros, aún trabajadores de Qualytel, verán modificados sus horarios. Continuando con las medidas de presión de la empresa sobre las personas que aún trabajan allí, Qualytel ha informado de cambios de turno, partición de jornadas, reducción de horas o la posibilidad de acogerse a bajas incentivadas con 20 días por año trabajado en caso de que no se esté de acuerdo con esas medidas. Esto no está relacionado con la crisis, sino con la política interna que la empresa lleva a cabo desde hace tiempo.
Han sido 900 despidos en un año, por eso la A.A.D.O.Q. agradece la celeridad de la resolución, pero no se siente satisfecha con las respuestas obtenidas.
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