NUEVAS NEGOCIACIONES SOBRE CAMBIOS DE TURNO
Desde la Sección Sindical de CC.OO., tras conversaciones con los afectados por los cambios de turno y recibir todas vuestras propuestas, se las hacemos saber a la empresa. Las cuestiones planteadas y sus respuestas son las siguientes:
- ¿El día que tengan 7h en jornada por ajuste de horas mensuales, los de 8h si podrían salir una hora antes?. La respuesta por parte de la empresa en este caso es sí (sin confirmar que sea los viernes puesto que dependerá de las necesidades del servicio).
- ¿Corrección en notificación de 30mn entre jornada y jornada en el turno partido de los departamentos de CPP y Portabilidad?. La empresa se agarraba al Convenio. No obstante, entendiendo que será una mayoría de personal el que quiera el turno fuera de convenio (como así nos habéis trasladado), no se rectificaría en general, sino única y exclusivamente a los que quisieran acogerse al turno partido y seria la ampliación siempre hacia el horario de tarde.
- Si portabilidad inicia la actividad a las 10h como departamento ¿quien va a gestionar las llamadas de 10 a 11 que es cuando quieren que empiecen todos los del departamento con turno partido?. Con los trabajadores que tienen jornadas de 6h., tras vuestras observaciones de necesidades al inicio de la jornada se lo hacemos saber a la empresa, esta nos dice que hay gran posibilidad de abrir el turno a las 10 hasta las 18h.
- Los trabajadores de CPP nos han informado que reciben desde la instalación del auto-marcador gran num. de llamadas desde primera hora, ¿si lo han confirmado?. Lo confirmará con el responsable del servicio cuando se incorpore el día 24.
- ¿Cuando se plasmará el acuerdo por escrito?. En la mayor brevedad posible. Y la empresa informará a las otras Secciones para si desean adherirse al posible acuerdo.
- ¿Si alguna persona prefiere pasar directamente a la tarde con jornada de 15 a 23 en vez de acogerse al turno partido lo puede hacer?. Si, siempre teniendo en cuenta que no fuese un número elevado.
Si el acuerdo se llega a firmar estará basado en los siguientes puntos:
- Aquellos que acepten el horario fuera de convenio o turno partido de forma inmediata a la firma del acuerdo, pasarían a tener contrato indefinido.
- Queda abierta la opción de horarios fuera de convenio para todos los afectados por los cambios aunque no quieran hacerlo efectivo hasta la finalización del plazo legal. (Sin optar a contrato indefinido).
- El que quiera puede acogerse al turno partido, aun ofertándose otros horarios.
- En caso de que en las distintas franjas ofertadas haya mayor número de demandas, se decidirá por antigüedad en la empresa, ante la misma, antigüedad en el servicio y por último, cargas familiares.
- En el supuesto de que quede algún horario libre dentro del turno de mañana o tarde, o servicio o departamento que pudieran venir nuevos, se ofertará a los afectados por este cambio, por orden de antigüedad.
SECCIÓN SINDICAL CCOO
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