[UGT] NUEVAS CONTRATACIONES

Comunicado de UGT del 28/09/2009:

NUEVAS CONTRATACIONES

El día de hoy, HEMOS PODIDO COMPROBAR en la página de InfoJobs.net, http://www.infojobs.net/ver_oferta.cfm?of_codigo=201133035740400031504195606189 que la empresa, después del famoso expediente regulación de empleo del mes de agosto, a través del cual fueron despedidos 122 de nuestros compañeros, acordándolo con CCOO, un mes y diez días después publica una oferta de trabajo solicitando trabajadores.

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TELEOPERADOR EMISION VENTAS

Fecha de la oferta:	28-09-2009
Referencia:	TELEOPERADOR EMISION VENTAS
Nombre de la empresa:	Qualytel Teleservices

Ubicación

Población:	Salamanca
Provincia:	Salamanca
País:	España

Descripción

Puesto vacante:	TELEOPERADOR EMISION VENTAS
Categorías:	Informática y telecomunicaciones - Telecomunicaciones
Número de vacantes:	15
Descripción de la oferta:	“Somos una multinacional líder en la gestión Avanzada de clientes es sectores como: Telecomunicaciones, Administraciones Públicas, Financiero y seguros, Energía, salud, etc... Somos un referente dentro del sector de los Contact Center a nivel nacional, y contamos con una plantilla media cercana a los 6.000 empleados. Buscamos incorporar agentes de emisión de llamadas para comercializar Pólizas de Seguros. Formación previa a la incorporacion al puesto de trabajo. Horario de trabajo de 15.00 a 21.00 de lunes a viernes

Requisitos

Estudios mínimos:	Bachillerato
Experiencia mínima:	Al menos 1 año
Requisitos mínimos:	*Bachiller o equivalente. *Manejo a nivel de usuario de herramientas ofimaticas e Internet. *Incorporacion inmediata *Experiencia en televenta y/o venta directa

Contrato

Jornada laboral:	Intensiva - Tarde
Horario:	13:00-21:00

Salario

Salario:

12.000 € - 15.000 € Bruto/año

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Nuevamente, a esta SECCIÓN SINDICAL DE UGT, SE LE VUELVE A DAR LA RAZÓN, porque cuando se negociaron esos despidos, (que actualmente están en proceso de reclamación), desde UGT se propuso un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO DE SUSPENSIÓN, para que en caso de que la demanda del mercado fuese favorable a la empresa, no se hiciesen contrataciones externas, sino que regresaran todos aquellos que en ese momento estaban afectados por el expediente.

NOS RESULTA VERGONZOSO QUE GRACIAS AL ACUERDO ALCANZADO, LA EMPRESA PUEDA CONTRATAR A QUIEN QUIERA, PUES NO TIENE NINGUNA OBLIGACIÓN PARA CON LOS DESPEDIDOS HASTA QUE PASEN SEIS MESES Y UN DÍA, PARA NO HACER INDEFINIDOS. NOS PARECE UN ESTRATEGIA QUE ESTÁ AVALADA POR UN SINDICATO Y QUE HA SUPUESTO UNA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO PARA LUEGO VOLVERLO A CREAR CON QUIEN LA EMPRESA QUIERA, SIN TENER EN CUENTA A LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO, EN TOTAL 122 COMPAÑEROS.



SECCIÓN SINDICAL UGT

AADOQ: Calendario para la semana del 28 Sep - 4 Oct

Jueves: Reunión con el Ayuntamiento
El jueves 1 de octubre, a las 12:00 horas, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se reunirá en el Ayuntamiento de Salamanca con el Teniente de Alcalde de Economía y Hacienda, D. Fernando Rodríguez.


Sábado: Reparto de octavillas
El sábado día 3 de octubre, de 18:00 a 21:00 horas, la Asamblea situará mesas informativas y realizará un reparto de octavillas en la Plaza del Liceo y en la Plaza de los Bandos.

Cambio en sitio de reparto
La mesa que iba a estar situada en la plaza del Liceo, finalmente se situará en la calle Toro frente a la iglesia de San Juan de Sahagún

[CCOO] ESCRITO A LA EMPRESA PARA QUE NO INCUMPLA EL ACUERDO

Comunicado de CCOO del 25/09/2009:

ESCRITO A LA EMPRESA PARA QUE NO INCUMPLA EL ACUERDO

Ayer tuvimos conocimiento de que la empresa estaba alterando el contenido del acuerdo firmado el día 21/09/09 relativo a turnos. Motivo por el cual dirigimos el escrito que se acompaña:

".....hemos detectado ciertas inconcrecciones que hemos puesto en conocimiento del responsable de servicio, como la falta de alusión al acuerdo, así como que en el listado que se nos ha facilitado se aprecia que se están aplicando los porcentajes de los departamentos a la hora de poner el horario, sin tener en cuenta el numero de trabajadores final que quieren dicho horario ( ejemplo 1* Portabilidad Residencial 75%, 15%). Ante tal apreciación, el responsable nos ha comentado que están poniendo a todo el mundo en el mismo horario, e indica que podría asumir el 100% de portabilidad en horario de 10:00 a 18:00, de ser asi, esto supone una modificación unilateral del acuerdo que debería haberse tratado con la otra parte firmante, al suponer una alteración del mismo, e igualmente debería quedar fijado en un anexo por escrito. Siendo tal, podría considerarse una vulneración del mismo, como se expone anteriormente, para que no se tratara como tal, deberían considerarse todos los horarios de los diferentes departamentos, y no solo de este...Solicito se nos den las justificaciones correspondientes, puesto que de no ser asi, se puede apreciar una cierta intencionalidad e incumplimiento arbitrario del acuerdo."

Desde la Sección Sindical de CCOO no podemos permitir que se altere un acuerdo, solo para una parte de los afectados, sin una justificación previa y motivada, mas aun cuando la modificación que se ha aplicado es una cuestión que en su momento se planteó desde la Sección Sindical de Comisiones obreras y la empresa dio respuesta negativa, pero deben existir intereses OCULTOS O INDIVIDUALISTAS, que ahora generan estos cambios. Desde CCOO hemos solicitado reiteradamente a la empresa, que siempre que fuera posible y en pro de la conciliación de la vida laboral y familiar de cada trabajador, se respetase la petición de todos y cada uno de los afectados de los distintos departamentos, dentro de las bandas fijadas y acordadas entre la empresa y la RLT en base a lo establecido en el Convenio. Pero lo que desde CCOO nunca hemos permitido ni vamos a permitir, es que los acuerdos se modifiquen de forma unilateral por parte de la empresa, y de manera arbitraria generando diferencias entre los afectados

(1* Existe un error tipográfico el porcentaje correcto seria 75% 25%)


SECCIÓN SINDICAL CCOO

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Acta de Acuerdo de Qualytel del 21/09/2009:

ACUERDOS CAMBIOS DE TURNO

Tras la reunión mantenida con la representación sindical en referencia a los cambios de turno, se llega al siguiente acuerdo en referencia a los posibles turnos y porcentaje de agentes necesarios para cada uno de ellos.

EMISIÓN PORTABILIDAD RESIDENCIAL

• 10:00 a 18:00 (75%)
  
• 12:00 a 20:00 (25%)

CPP

• 12:00 a 20:00
• 13:00 a 21:00

470

• 11:00 a 19:00 (50%)
• 12:00 a 20:00 (50%)

RETEN. MÓVIL EMPRESA

• 14:00 a 22:00

ATAC MÓVIL

• 09:00 a 17:00

ATAC FIJO

• 12:00 a 20:00

Condiciones

• Sólo podrán acceder a dichas bandas los trabajadores de jornada completa que lo soliciten de forma voluntaria.
  
• Se convertirá en contrato de trabajo indefinido ( en un plazo máximo de diez días desde la firma del presente acuerdo), a aquellos trabajadores que de forma voluntaria estén incorporados en las citadas bandas, o a los cambios de turno notificados, antes del Jueves 24 de Septiembre
  
• En el caso de que se produzcan vacantes en la plataforma de Salamanca, los trabajadores afectados por los cambios de horario y turno tendrán preferencia sobre cualquier trabajador presente o futuro para ocupar esas plazas. En el caso de que sean servicios nuevos de televenta, será necesario que el perfil coincida con las necesidades del servicio. El orden de preferencia para el retorno será la antigüedad en la empresa.
  
• Si hubiese un número mayor de peticiones de cambio que cambios necesitados, tendrán preferencia las de los trabajadores que tengan una mayor antigüedad en la empresa y ante igualdad en esta, antigüedad en el servicio, y ante antigüedad en este, cargas familiares
  
• Queda abierta la opción de horarios fuera de convenio a todos los afectados por los cambios, aunque no quieran hacerlo efectivo hasta el fin del plazo de preaviso
  
• La apertura de bandas se acuerda en exclusiva para los departamentos mencionados y para las personas que definitivamente se adhieran voluntariamente a este acuerdo previo a la finalización del plazo de preaviso el día 15 de Octubre de 2009.

Prensa del día 26/09/09

Reunión de los trabajadores de Qualytel con la Diputación de Salamanca
» La Asamblea de Afectados por los Despidos agradece el apoyo de la Diputación

Isabel Jiménez ha calificado la situación de “tragedia económica y social”, y ha mostrado todo su apoyo a la Asamblea en el proceso jurídico que están llevando a cabo. La presidenta de la Diputación de Salamanca ha recordado que en el pleno del pasado 30 de julio se aprobó una moción conjunta de PP y PSOE para solicitar a la empresa el mantenimiento de los puestos de trabajo que en la actualidad desarrollan su actividad, así como instar a la Junta de Castilla y León y al Gobierno a exigir a la empresa el cumplimiento de los compromisos adquiridos con esas subvenciones. Así mismo, desde la Diputación, se ponen a disposición de la Asamblea para mediar ante las instituciones competentes por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa, al ser receptora de fondos públicos.

Los afectados por los despidos han querido agradecer el apoyo y compromiso recibidos por parte de la presidenta de la Diputación de Salamanca, Isabel Jiménez, y el vicepresidente primero, Carlos García Sierra, que han recibido esta mañana a los representantes de la Asamblea de Afectados por los despidos de Orange-Qualytel.

Por otra parte desde la Asociación se ha dejado patente que no se trata de crisis, sino de deslocalización o de estrategias empresariales para abaratar despidos. El 31 de agosto se ha despido a los últimos empleados incluidos en el ERE del 13 de agosto, y ahora la empresa está haciendo sondeos para ver si puede volver a contratar a los despedidos en el ERE del año pasado. Al final la empresa habrá conseguido despedir trabajadores abaratando los despidos y contratar trabajadores con experiencia en el sector, sin ninguna obligación hacia ellos. Nuevos contratos de obra y servicio, con dos meses de prueba, y sin antigüedades de los empleados.

Los despedidos son trabajadores que han quedado en situación de desempleo, profesionales cualificados reconocidos por la empresa, estamos hablando de personas, compañeros , con nombres y apellidos, muchos de ellos con cargas familiares, empleo joven y con un porcentaje elevado de mujeres; y en Salamanca, provincia cuyo mercado laboral es muy reducido.

Urge encontrar soluciones a esta situación, ya que el tiempo juega una baza crucial para las familias afectadas y para el entorno laboral de Salamanca. Y, ante esta situación, los diversos grupos parlamentarios, partidos políticos e instituciones deben unirse para buscar una solución en la provincia de Salamanca y en la comunidad de Castilla y León, como así está sucediendo. Por eso agradecemos todos los apoyos recibidos.

Fuente: lavozdesalamanca.com

Jiménez mediará a través de las instituciones para que se cumpla lo prometido por Qualytel
» La Asamblea de Afectados pide que se efectúen los acuerdos públicos

La presidenta de la Diputación de Salamanca, Isabel Jiménez, se comprometió ayer a mediar antes las instituciones competentes por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa Qualytel al ser receptora de fondos públicos. Una disposición realizada a la Asamblea de Afectados por los Despidos de la compañía durante un encuentro mantenido en La Salina. En este sentido, Jiménez destacó que “cualquier pérdida de empleo en la provincia y más en actividades de este tipo es una tragedia al tratarse especialmente de gente joven y cualificada”.

Por su parte, los representantes de la Asamblea, en palabras de Pablo Lobato, agradecieron la preocupación de la institución e insistieron en la necesidad de que se “vele por el cumplimiento de los acuerdos públicos adquiridos por la empresa” ya que , en su opinión, “la compañía no está en crisis sino que lleva a cabo un proceso de deslocalización de la actividad de Salamanca hacia centros de Sevilla o Argentina”.

Además, la presidenta de la Diputación recordó la moción conjunta que realizaron PP y PSOE.

Fuente: La Gaceta

La Diputación recibe a los representantes de la asamblea de afectados de Qualytel
» ISABEL JIMÉNEZ CONSIDERA UNA "TRAGEDIA" LOS DESPIDOS

La presidenta de la Diputación de Salamanca, Isabel Jiménez, y el vicepresidente primero, Carlos García Sierra, mostraron a los representantes de la asamblea de afectados por los despidos de Orange-Qualytel su preocupación por la situación de estos trabajadores y su disposición a mediar ante las instituciones competentes por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa al ser receptora de fondos públicos, así como les han solicitado su interés por conocer el desarrollo de los acontecimientos que se produzcan referidos a los 122 trabajadores despedidos.

Isabel Jiménez agradeció también a los representantes de la Asamblea de afectados por los despidos, que si bien conocía la situación y se había interesado por la misma, les explicasen los propios afectados todo el proceso vivido a lo largo del último año por los trabajadores, indicándoles que "cualquier pérdida de empleo en nuestra provincia y más en actividades como la vuestra es una tragedia al tratarse especialmente de gente joven y cualificada". De ahí que la presidenta les animara a conseguir en su defensa jurídica y económica las mejores condiciones para los trabajadores.

La Diputación de Salamanca, les recordó, aprobó en el pleno del pasado 30 de julio una moción conjunta de los grupos políticos PP y PSOE en el que además de solicitar a la empresa el mantenimiento de los puestos de trabajo que en la actualidad desarrollan su actividad, también acordaron instar a la Junta de Castilla y León y al Gobierno de España a exigir a la empresa el cumplimiento de los compromisos adquiridos al ser receptora de recursos públicos en los últimos años. En este sentido, los representantes de la asamblea de afectados agradecieron a la Diputación el interés mostrado por conocer los detalles del proceso de despidos.

Fuente: Tribuna

Reunión Diputación Provincial - AADOQ + Prensa

Hoy viernes 25 de septiembre a las 09:30 horas, una representación de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se ha reunido en la sede de la Diputación Provincial de Salamanca con su Presidenta, Dª. Isabel Jiménez García, y con su Vicepresidente Primero, Carlos García Sierra.

Empezó la reunión con la entrega a la Asamblea por parte de la Sra. Presidenta del texto de la Moción que los grupos Popular y Socialista de la Diputación presentaron conjuntamente en sesión ordinaria el día 30 de julio, y en la que acuerdan trasladar su apoyo a los trabajadores de Qualytel, que entonces estaban viviendo la incertidumbre del posible despido, además de solicitar a esa empresa que mantenga todos los puestos de trabajo, e instar a la Junta de Castilla y León y al Gobierno de España que exijan a Qualytel el cumplimiento de cuantos compromisos hayan adquirido al recibir recursos públicos durante los últimos años.

Posteriormente, la Asamblea tuvo la oportunidad de exponer las razones que han llevado a un grupo de trabajadores de ideologías y afiliaciones distintas a constituirse en un colectivo que busca defender sus puestos de trabajo, o, en caso de que sea imposible mantenerlos, lograr el reconocimiento de un despido justo. Se entró de una manera detallada a analizar y valorar el ERE que ha supuesto su despido, así como la trayectoria de la empresa desde el ERE del año pasado, llegando hasta los acontecimientos acaecidos estos últimos días en Qualytel (cambios de turnos y posibles nuevas contrataciones al margen de los recién despedidos).

La Presidenta ha calificado la situación de “tragedia económica y social” para Salamanca, y ha mostrado todo su apoyo a la Asamblea en el proceso jurídico que están llevando a cabo. Asímismo, desde la Diputación se ponen a disposición de la Asamblea para mediar ante los agentes que la Asamblea considere oportunos.


Prensa del día 25/09/09
La Diputación también se ofrece a mediar entre los despedidos de Qualytel y la empresa
» La presidenta de la institución provincial, Isabel Jiménez, ha recibido a una representación de los ex trabajadores afectados por el último expediente de regulación de empleo

La presidenta de la Diputación de Salamanca, Isabel Jiménez, y el vicepresidente primero, Carlos García Sierra, han recibido esta mañana a los representantes de la Asamblea de Afectados por los despidos de Qualytel, a quienes han mostrado su preocupación por la situación de la empresa.

Desde la institución provincial se ponen a disposición para mediar ante las instituciones competentes por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa, al ser receptora de fondos públicos, así como les ha solicitado su interés por conocer el desarrollo de los acontecimientos que se produzcan referidos a los 122 trabajadores despedidos.

Isabel Jiménez indicó que “cualquier pérdida de empleo en nuestra provincia y más en actividades como la vuestra es una tragedia al tratarse especialmente de gente joven y cualificada”. De ahí que la presidenta les animara a conseguir en su defensa jurídica y económica las mejores condiciones para los trabajadores. En este sentido, los representantes de la Asamblea de afectados, a través de Pablo Lobato, agradecieron a la Diputación el interés mostrado por conocer los detalles del proceso que está llevando a cabo Qualytel en la provincia y que está ocasionando el despido en los últimos meses de 122 trabajadores.

La Diputación de Salamanca les ha recordado que en el pleno del pasado 30 de julio se aprobó una moción conjunta de PP y PSOE para solicitar a la empresa el mantenimiento de los puestos de trabajo que en la actualidad desarrollan su actividad, así como instar a la Junta de Castilla y León y al Gobierno a exigir a la empresa el cumplimiento de los compromisos adquiridos con esas subvenciones. Los ex trabajadores, por su parte, esperan que se vele por el cumplimiento de los acuerdos públicos adquiridos por la empresa toda vez que “no está en crisis, sino que lleva a cabo un proceso de deslocalización de la actividad de Salamanca hacia sus centros de Sevilla o Argentina”.

Fuente: salamanca24horas.com

Próxima reunión de la AADOQ + Prensa

El viernes 25 de septiembre a las 09:30 horas, una representación de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se reunirá con la Presidenta de la Diputación Provincial de Salamanca, Dª. Isabel Jiménez.



Prensa del día 24/09/09
41 trabajadores de Qualytel presentarán denuncias en el Juzgado contra el ERE
» ACTO DE CONCILIACIÓN SIN ACUERDO

La Oficina Territorial de Trabajo acogió ayer el acto de conciliación entre Qualytel y el primer grupo de 41 trabajadores despedidos el pasado 13 de agosto incluidos en el último E.R.E. (presentado por la Empresa Qualytel Teleservices S.A.). Un acto al que acudió un representante de la empresa Qualytel, pero que se ha resuelto sin “una propuesta clara” y, por tanto, sin acuerdo, tal y como confirma Pablo Lobato, representante de la plataforma de trabajadores afectados.

Al no producirse dicho acuerdo con la empresa Qualytel a través de la Oficina Territorial de Trabajo, Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación, los trabajadores han determinado proseguir por la vía judicial correspondiente. Así pues, los 41 empleados despedidos han comenzado a firmar todas las denuncias contra el E.R.E. de Qualytel que su abogado presentará en el Juzgado de lo Social, previsiblemente la próxima semana.

“Denunciamos que los contratos por obra y servicio de estos trabajadores no
estaban ajustados a la ley”, apunta Pablo Lobato, que también critica el acuerdo al que ha llegado Qualytel con Comisiones Obreras por el que se establecen nuevos turnos de trabajo para cerca de 60 trabajadores, fuera del convenio colectivo. “Son acuerdos muy perjudiciales para los empleados. Pero la empresa lleva una política de presión con una situación muy estresante”, añade el miembro de la plataforma.

Apoyo
Emilio Melero se comprometió este martes a apoyar a los trabajadores despedidos con todas las acciones posibles que estén en sus manos, como por ejemplo la presentación de una Proposición No de Ley en las Cortes, así como a llevar su preocupación por la situación de los trabajadores y ex-trabajadores de Qualytel a los diversos grupos parlamentarios para recabar su apoyo.

Fuente: La Gaceta

El acto de conciliación de Qualytel con los trabajadores despedidos culmina sin acuerdo
» LA EMPRESA SE LIMITA A ASISTIR, SIN APORTAR PROPUESTAS

La Oficina Territorial de Trabajo, Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación acogió en la mañana de ayer el acto de conciliación entre la empresa de telecomunicaciones Qualytel Teleservices S.A y una primera tanda de trabajadores despedidos, que estaban incluidos en el Expediente de Regulación de Empleo del pasado día 13 de agosto. Sin embargo, tal y como preveían los trabajadores, la empresa ha acudido sin "ninguna propuesta, ni intención de llegar a un acuerdo".

En concreto, a la cita acudió el director de Relaciones Laborales, César de Vicuña, en calidad de representante de la empresa así como cerca de 40 trabajadores afectados por los despidos efectuados por esta empresa. "Como era de esperar, la empresa no ha aportado ninguna opción o propuesta que pudiera permitir un acuerdo razonable con los trabajadores, siendo la asistencia del director de Relaciones Laborales un acto meramente protocolario, sin mostrar indicios de querer lograr una avenencia que evitara que el conflicto se extendiera más allá de ese día", señalaron los representantes de los trabajadores afectados por los despidos.

Tras la falta de un acuerdo, los trabajadores afectados iniciarán acciones legales por la vía judicial para reclamar la defensa de sus derechos laborales. Además, los empleados afectados han iniciado el protocolo de recogida de firmas para las denuncias que serán presentadas ante el Juzgado de lo Social.

Cabe destacar que la empresa Qualytel Teleservices S.A., despidió el pasado día 13 de agosto a 122 trabajadores incluídos en un Expediente de Regulación de Empleo. Sin embargo, han sido casi 900 los puestos de trabajo que se han perdido en Salamanca, en el último año, afectando con ello a numerosas familias.

Fuente: Tribuna

Qualytel sondea entre los despedidos el año pasado si quieren volver a trabajar
» La empresa está llamando a los afectados por el ERE del verano de 2008 para ver si están interesados en un servicio de ventas que se quiere poner en marcha

Tras un verano agitado, la empresa Qualytel quiere abrir nuevas vías de mercado para intentar no sólo mantener el empleo en Salamanca, sino también poder incrementarlo de nuevo cuando pase este periodo de crisis que está lastrando a muchas empresas. Según ha podido saber este periódico, se está sondeando entre los despedidos el año pasado si quieren volver a trabajar.

Qualytel está llamando a los afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) del verano de 2008 para ver si están interesados en un servicio de ventas y horario de tarde. Así, la empresa tiene intención de crecer a través de este sector para darle la oportunidad a anteriores trabajadores. Cabe recordar que de momento no puede ser a los afectados del último ERE este verano, pues la normativa establece que deben pasar seis meses y un día para que pudieran volver a ser contratados.

Una vez que se tenga toda la información se valorará el número final de trabajadores que pudiera tener este servicio de ventas y cuándo comenzaría a funcionar. Y es que muchos de los ex empleados de Qualytel despedidos el año pasado ya han encontrado otro trabajo o no les interesa volver, de ahí que por el momento no haya una estimación exacta en número y tiempo.

Lo que sí se garantiza desde la empresa es que la expectativa no es de cierre, a tenor de la evolución registrada durante el último año, con unos novecientos empleos menos en Qualytel. Y aunque consideran que en este sector nunca se puede saber qué pasará de aquí a seis meses, la intención es mantenerse en Salamanca.

Fuente: salamanca24horas.com

No hay conciliación entre Qualytel y sus trabajadores
» Los trabajadores despedidos tomarán la vía judicial

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel (A.A.D.O.Q):

En el día de ayer, miércoles 23 de septiembre, a las 9:35, en la Oficina Territorial de Trabajo: Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación, ha tenido lugar el acto de conciliación entre Qualytel Teleservices S.A. y el primer grupo de trabajadores despedidos incluidos en el ERE extintivo que se firmó el pasado 13 de agosto.

El Director de RRLL, Cesar García de Vicuña García, ha acudido en calidad de representante de la empresa; por otro lado, más de 40 trabajadores se han presentado representados por el abogado Manuel Pablos. Don César García de Vicuña, y por tanto Qualytel Teleservices S.A., no han ofrecido ninguna posibilidad de acuerdo con los trabajadores, siendo la asistencia del Director de RRLL un acto meramente protocolario. Así mismo, no han mostrado interés en desarrollar ninguna negociación con don Manuel Pablos.

No habiéndose producido ningún acuerdo entre los trabajadores y la empresa, los trabajadores despedidos tomarán la vía judicial correspondiente para reclamar, en los juzgados, la defensa de sus derechos laborales. Por lo que, tras el acto de conciliación, se ha iniciado el protocolo de recogida de firmas para las denuncias que serán presentadas ante el Juzgado de lo Social.

La asamblea de trabajadores agradece el apoyo del PSOE

Agradece el apoyo y compromiso recibidos por parte del PSOE de Salamanca, dado que hoy ha tenido lugar una reunión entre representantes de la Asamblea y el portavoz adjunto del PSOE en las Cortes, Emilio Melero; el cual se ha comprometido a apoyar a los trabajadores afectados con todas las acciones posibles que estén en sus manos, así como a llevar su preocupación por la situación de los trabajadores ( aún en la empresa de Qualytel) y ex-trabajadores (tanto del ERE del año pasado como del de este año) a los diversos grupos parlamentarios. Según ha indicado, se compromete a recabar apoyos de distintos grupos parlamentarios y partidos políticos, ya que la situación que están viviendo los trabajadores y ex-trabajadores de Qualytel no es una lucha política, y no debe tratarse como tal; porque los únicos afectados son los trabajadores y, ante ellos, los diversos grupos parlamentarios y partidos políticos deben unirse para buscar una solución en la provincia de Salamanca y en la comunidad de Castilla de Castilla, tanto para los trabajadores que ya están despedidos como para impedir que se despida a más.

No se trata de crisis, no se trata de pérdidas, sino de maniobras empresariales por parte de Qualytel para aumentar los beneficios.

La semana pasada diversos compañeros, aún trabajadores de Qualytel, vieron modificados sus horarios. Continuando con las medidas de presión de la empresa sobre las personas que aún trabajan allí, Qualytel ha hecho cambios de turno, partición de jornadas, reducción de horas, establecimiento de horarios fuera de convenio, o la posibilidad de acogerse a bajas incentivadas con 20 días por año trabajado en caso de que no se esté de acuerdo con esas medidas. Este acuerdo ha sido firmado únicamente por la Sección Sindical de CCOO. Esto no está relacionado con la crisis, sino con la política interna que la empresa lleva a cabo desde hace tiempo.

Orange acaba de aportar un servicio para “portabilidades y fidelización”, que necesitará 50 trabajadores; de momento Qualytel lo cubrirá con trabajadores aún en activo en la empresa. Pero, si necesitaran más personal, no contarían con ninguno de los 122 despedidos en el ERE del 13 de Agosto, porque en dicho ERE se especifica en una cláusula que los trabajadores entrarán en una bolsa de empleo sólo tras 6 meses y un día después del despido, ya que es la fecha que estipula la ley para no tener que hacer indefinidos a los trabajadores por concatenar 2 contratos en la misma empresa.

Esta situación es la que se ha expuesto ante el portavoz adjunto del PSOE en las Cortes, Emilio Melero, el cual ha mostrado todo su apoyo; y al que agradecemos el interés mostrado y su rápida actuación, dado que el tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel.

Fuente: lavozdesalamanca.com

Celebrado acto de conciliación AADOQ-Qualytel

Hoy miércoles día 23 a partir de las 09:35 horas, en la Oficina Territorial de Trabajo, Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación, se ha producido el acto de conciliación entre Qualytel Teleservices S.A. y una primera tanda de trabajadores despedidos incluídos en el ERE extintivo del pasado 13 de agosto.


A esa cita se han presentado el Director de RRLL, Cesar de Vicuña, en calidad de representante de la empresa, y algo más de 40 trabajadores representados por el abogado Manuel Pablos. Como era de esperar, la empresa no ha aportado ninguna opción o propuesta que pudiera permitir un acuerdo razonable con los trabajadores, siendo la asistencia del Director de RRLL un acto meramente protocolario, sin mostrar indicios de querer lograr una avenencia que evitará que el conflicto se extendiera más allá del día de hoy.


Ante la falta de acuerdo entre las dos partes, los trabajadores despedidos tomarán la vía judicial correspondiente para reclamar en los juzgados la defensa de sus derechos laborales, y, en ese sentido, se ha iniciado a continuación el protocolo de recogida de firmas para las denuncias que serán presentadas ante el Juzgado de lo Social.


Prensa del día 23/09/09
Seis de cada diez intentos de conciliar a empresa y trabajadores en conflicto fracasa
» Los afectados por el ERE de Qualytel celebran esta mañana un acto de conciliación con la empresa de telecomunicaciones en la Oficina Territorial de Trabajo

Los efectos de la crisis también se notan en un deterioro de las relaciones entre empresas y trabajadores. Ninguna de las partes quiere dar su brazo a torcer en la mayoría de los casos y por eso terminan en conflicto, ya sea mediante despidos o expedientes de regulación de empleo (ERE). Aunque la autoridad laboral intenta mediar, seis de cada diez intentos de conciliación terminan en fracaso. De hecho, la provincia de Salamanca es junto con Burgos la que mayores paros y protestas registró durante el primer semestre de este año.

Precisamente esta mañana tiene lugar en la Oficina Territorial de Trabajo el acto de conciliación entre Qualytel Teleservices S.A. y el primer y más numeroso grupo de trabajadores despedidos, que han presentado su denuncia ante el Juzgado de lo Social. De esta forma se inician los primeros actos jurídicos, como defensa de los trabajadores despedidos en el último ERE presentado por Qualytel el 13 de agosto, con la intención de llegar a un acuerdo justo con la empresa a través de la Oficina Territorial de Trabajo, Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y de no producirse dicho acuerdo, se seguirá por la vía judicial correspondiente.

Explican estos trabajadores que además Orange acaba de aportar un servicio para portabilidades y fidelización que necesitará 50 trabajadores, aunque de momento lo cubrirá con trabajadores aún en activo en la empresa. Pero, si necesitaran más personal, no contarían con ninguno de los 122 despedidos en el ERE, porque se especifica en una cláusula que los trabajadores entrarán en una bolsa de empleo sólo tras seis meses y un día después del despido, ya que es la fecha que estipula la ley para no tener que hacer indefinidos a los trabajadores por concatenar dos contratos en la misma empresa.

Fuente: salamanca24horas.com

Polémico acuerdo de cambio de turnos y horarios en Qualytel

La compañía Qualytel llegó ayer a un acuerdo con CCOO, que ostenta la representación mayoritaria de los trabajadores, por el que se establecen nuevos turnos de trabajo para cerca de 60 trabajadores, fuera del convenio colectivo. Los afectados se beneficiarán pasando a ser indefinidos en la empresa, algo que será denunciado por otros trabajadores, según reconocen desde CGT. Mientras, la Plataforma de Afectados por los Despidos de Qualytel se entrevistó ayer con el procurador socialista Emilio Melero.

Fuente: La Gaceta

El PSOE recibe a la Asamblea de Afectados de Qualytel

Un grupo de la asamblea de trabajadores afectados por los despidos de Orange-Qualytel mantuvo ayer una reunión con el procurador socialista Emilio Melero al que le plantearon sus reivindicaciones ante un despido que consideran "totalmente injusto". Este colectivo está manteniendo reuniones en diversos ámbitos.

Fuente: El Adelanto

Los trabajadores afectados de Qualytel recurren al PSOE
» Hoy se celebra el acto de conciliación

El procurador socialista Emilio Melero recibió ayer a la Asamblea de Trabajadores de Qualytel para conocer su problemática y tratar de ayudarles a buscar una solución un día antes de que tenga lugar el acto de conciliación.

Los afectados detallaron su situación actual al PSOE con el objetivo de que puedan interceder por ellos ante el Gobierno central. Hoy miércoles, a primera hora de la mañana, tendrá lugar el acto de conciliación entre Qualytel y el primer grupo de sus trabajadores despedidos el pasado agosto en el último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa. De esta forma, se inician los primeros actos jurídicos, como defensa de los trabajadores despedidos, con la intención de llegar a un acuerdo justo con la empresa a través de la Oficina Territorial de Trabajo, sección de mediación, arbitraje y conciliación, y de no producirse dicho acuerdo, se seguirá por la vía judicial correspondiente.

Qualytel ha despedido a 122 trabajadores, incluídos en un ERE, y han sido casi 900 puestos de trabajo los que se han perdido en Salamanca en el último año tras el cese de gran parte de las actividades de la empresa con su consiguiente reducción de plantilla.

Fuente: Tribuna

Reunión Grupo Parlamentario Socialista - AADOQ + Prensa

El martes 22 de septiembre, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se reunió a las 17:30 horas en la sede del PSOE salmantino con una representación del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de Castilla y León, con cuyo portavoz, Emilio Melero, tuvieron la oportunidad de conversar acerca de la actual situación de los trabajadores despedidos, y de la trayectoria desde el ERE ejecutado por Qualytel en agosto del 2008 hasta la actual situación de presión laboral contra los trabajadores que aún permanecen en la empresa.

Emilio Melero se ha comprometido a apoyar a los trabajadores despedidos con todas las acciones posibles que estén en sus manos, como por ejemplo la presentación de una Proposición No de Ley en las Cortes, así como a llevar su preocupación por la situación de los trabajadores y ex-trabajadores (tanto del ERE del año pasado como del de este año) de Qualytel a los diversos grupos parlamentarios para recabar su apoyo. Además, hizo entrega a la Asamblea de los datos de su intervención en las Cortes de Castilla y León del pasado día 10 de septiembre, respecto a las preguntas parlamentarias formuladas acerca de la situación de Qualytel y de las subvenciones y ayudas recibidas, y la contestación ofrecida por el vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva.


Prensa del día 22/09/09
Los trabajadores de Qualytel inician los primeros actos jurídicos contra la empresa
» Empresa y trabajadores, convocados mañana a un acto de conciliación

Mañana 23 de Septiembre a las 9:35 en la Oficina Territorial del Trabajo, situada tendrá lugar el Acto de Conciliación entre Qualytel y el primer y numeroso grupo de los trabajadores despedidos el día 13-08-09 incluidos en el último E.R.E.( presentado por la Empresa Qualytel Teleservices S.A.) representados por el abogado D. Manuel Pablos y que han presentado su denuncia en el juzgado de lo social.

De esta forma, se inician los primeros actos jurídicos, como defensa de los trabajadores despedidos en el último ERE, con la intención de llegar a un acuerdo justo con la empresa Qualytel a través de la Oficina Territorial de Trabajo, Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y de no producirse dicho acuerdo, se seguirá por la vía judicial correspondiente.

Como ya sabéis Qualytel Teleservices S.A. ha despedido a 122 trabajadores el día 13-08-09, incluidos en un E.R.E. ; han sido casi 900 puestos de trabajo perdidos en Salamanca en el último año. No es un número más, somos personas con nombres y apellidos, y con un montón de ilusiones truncadas por esta situación. ¿Quién no tiene un familiar, amigo, conocido o vecino que tenga o haya tenido relación con esta empresa en nuestra ciudad? Es algo que nos afecta a todos, la ciudad con la pérdida de estos puestos de trabajo se empobrece un poco más y al final, lo pagamos todos en mayor o menor medida.

Con las actuaciones que se está desarrollando desde la asamblea, pretendemos que la sociedad salmantina reaccione de una vez, conozca de primera mano lo que está ocurriendo en esta empresa y que se conciencie, para que Salamanca pueda tener un futuro y que lo disfruten nuestros hijos.

Reunión con los procuradores del PSOE

Por otro lado, la Asamblea mantendrá hoy martes día 22-09-09 a las 17:30, en la sede del PSOE situada en la calle Cuesta de San Blas 1, una reunión con los Procuradores Socialistas en las Cortes de Castilla y León y el Secretario de organización David Serrada.

Continuando con las reuniones de la Asamblea con diversos partidos políticos de la sociedad salmantina y asociaciones, ahora tiene lugar una reunión con los Procuradores socialistas, para que conozcan de primera mano el conflicto de los trabajadores de Qualytel y el motivo de la lucha contra un despido totalmente injusto.

Agradecemos todo el apoyo y compromiso que estamos recibiendo por parte de PSOE y de otros grupos políticos, sobre todo la celeridad que están teniendo ya que el tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel.

Fuente: lavozdesalamanca.com

[UGT] ACUERDO APERTURA BANDA HORARIA

Comunicado de UGT del 22/09/2009:

ACUERDO APERTURA BANDA HORARIA

Ante el acuerdo firmado únicamente por la Sección Sindical de CCOO queremos hacer varias matizaciones:

• La propuesta de UGT ES LEGAL. Se ciñe fielmente a lo establecido en el Convenio y el Estatuto de los Trabajadores.
  
  
• Desde hace 8 años llevamos luchando porque se establezcan unos turnos fijos y no se amplíen las bandas horarias y este acuerdo supone un fracaso absoluto a tantos años de esfuerzo, gracias a la firma de éste acuerdo por la Sección Mayoritaria, TODOS estamos expuestos a los cambios de turno cuando a la empresa le convenga.
  
  
• Las bandas horarias fuera de convenio, como bien sabéis, las ha fijado la dirección de la empresa, NO las ha negociado ninguna Sección Sindical como se afirma.
  
  
• Este acuerdo es discriminatorio porque se perjudica a los trabajadores afectados que ya son indefinidos y a aquellos que llevando en la empresa muchos años no pueden ser indefinidos por no estar afectados.
  
  
• La empresa finalmente ha conseguido todo lo que se proponía.
  
  
• Las soluciones más populares no son siempre las más ventajosas para el trabajador. Nuestra labor es impedir que se vulneren nuestros derechos y velar por la legalidad.

SECCIÓN SINDICAL UGT

[CCOO] ACUERDO TURNOS 21/09/2009

Comunicado de CCOO del 21/09/2009:

ACUERDO TURNOS 21/09/2009

En el día de hoy, se ha mantenido una reunión con la empresa para tratar el tema de la propuesta realizada desde CCOO, como alternativa a los cambios de turno notificados por la empresa, una vez consultado con los afectados desde la Seccion sindical de Comisiones Obreras.

La propuesta de CCOO, como ya os hemos comentado en fechas pasadas, se basa en los siguiente aspectos:

• Apertura de franjas horarias fuera de convenio
  
• Voluntariedad
  
• Conversión a indefinidos de los contratos de los afectados que voluntariamente cambien antes del 24/09/2009
  
• Posibilidad de retorno al turno original, por orden de antigüedad, si hay nuevos servicios
  
• Turnos cerrados

UGT ha propuesto:

• Propuesta n° 1
  Solamente jornada partida con veinte minutos entre la finalización del turno de mañana y el comienzo del turno de tarde.
  
• Propuesta n° 2
  Solamente jornada partida con treinta minutos entre la finalización del turno de mañana y el comienzo del turno de tarde.

CGT ha propuesto:

• Voluntariedad en las bandas fuera de Convenio
  
• Reasignación de los afectados por antigüedad en la empresa
  
• Cambio a contrato indefinido para todos los afectados.
  
• Que se respeten estudios y cargas familiares.

La empresa dice que la propuesta de UGT es la que más le gusta, le parecería interesante y podría aplicarla en un futuro, ya que puede hacerla suya sin necesidad de hacer indefinidos, aunque duda de su legalidad (después de lo resaltado desde CCOO) por lo que no la acepta. Qualytel rechaza la propuesta de CGT (dado que en los puntos mencionados ya se había pronunciado con anterioridad, cuando fueron propuestos el 2° y el 3° en reuniones anteriores) y algunos puntos de CC.OO. como los descansos de 30mins para los afectados y fines de semana libres.

El acuerdo se publicará por la empresa en todos los offices junto con las solicitudes de voluntarios y franjas horarias disponibles, para que los interesados se apunten como plazo máximo el miércoles a las 17h.


SECCIÓN SINDICAL CCOO

[UGT] MODIFICACIÓN DE TURNOS

Comunicado de UGT del 21/09/2009:

MODIFICACIÓN DE TURNOS

Como ya sabéis estamos negociando unas modificaciones de turnos, que tenéis notificadas para que se hagan efectivas en un mes desde que se os entregó; en vista del preacuerdo que tienen CCOO con la empresa, LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT HA VISTO UNA SERIE DE IRREGULARIDADES QUE OS PASAMOS A COMENTAR:

• ESTABLECER FRANJAS HORARIAS FUERA DE CONVENIO, CUANDO SE PUEDEN ATENDER VUESTRAS PETICIONES LEGALMENTE, Y DE ACUERDO AL CONVENIO, QUE TANTO NOS COSTÓ CONSEGUIR..
  
• LA DISCRIMINACIÓN QUE SUFREN LOS AFECTADOS QUE YA SON INDEFINIDOS.
  
• EL PERJUICIO QUE SUFREN AQUELLOS TRABAJADORES QUE LLEVAN MUCHOS AÑOS EN LA EMPRESA CON CONTRATO TEMPORAL Y SIN POSIBILIDAD DE SER INDEFINIDOS Y NO ESTÁN AFECTADOS, DE MOMENTO POR LA MEDIDA.

Por eso, esta SECCIÓN HA EXIGIDO que el acuerdo, si se ha de firmar o se ha de impugnar, sea CON TODA LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES, Y QUE PODAMOS TRASLADAR LAS PROPUESTAS QUE NOS HABÉIS HECHO y hacerlo de acuerdo con las reglas que todos tenemos y no nos podemos inventar.

UGT ENTIENDE QUE SE PUEDE LLEGAR A UN ACUERDO LEGAL, SIN PERJUDICAR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y NO ATENDIENDO EXCLUSIVAMENTE LAS PETICIONES DE LA EMPRESA.

GRACIAS A LA INSISTENCIA DE UGT PORQUE EL ACUERDO SEA DEMOCRÁTICO Y DE ACUERDO CON LAS FORMALIDADES LEGALES, EL LUNES, 21 DE SEPTIEMBRE CELEBRAREMOS UNA REUNIÓN CON TODA LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES PARA DECIDIR QUE HACER AL RESPECTO.


SECCIÓN SINDICAL UGT

AADOQ: Calendario para la semana del 21 al 27

Martes: Reunión con el Grupo Parlamentario Socialista
El martes 22 de septiembre, a las 17:30 horas, la Asamblea se reunirá en la sede del PSOE salmantino (C/Cuesta de San Blas 1) con los cuatro representantes del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de CyL, y el Secretario de Organización David Serrada.


Miércoles: Acto de Conciliación AADOQ-Qualytel y nueva reunión de la Asamblea
El miércoles 23 de septiembre a las 09:35 horas, en la Oficina Territorial de Trabajo (Paseo de Carmelitas 87-91, junto al Campo de San Francisco y frente al Hospital de la Santísima Trinidad), se celebrará el acto de conciliación entre Qualytel Teleservices S.A. y el primer y más numeroso grupo de trabajadores despedidos, que serán representados por el Abogado D. Manuel Pablos y que han presentado su denuncia ante el Juzgado de lo Social.

De esta forma se inician los primeros actos jurídicos, como defensa de los trabajadores despedidos en el último ERE presentado por Qualytel el 13 de agosto, con la intención de llegar a un acuerdo justo con la empresa Qualytel a través de la Oficina Territorial de Trabajo, Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y de no producirse dicho acuerdo, se seguirá por la vía judicial correspondiente.

Posteriormente, a las 11:00 horas en el local de Pérez Oliva 2, se procederá a una nueva reunión de la Asamblea, donde se discutirán las acciones pendientes por desarrollar, y se procederá a la firma de las demandas para entregar en el Juzgado de lo Social ante la previsible falta de acuerdo entre trabajadores y empresa.





Viernes: Reunión con la Diputación Provincial
El viernes 25 de septiembre a las 09:30 horas, una representación de la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se reunirá con la Presidenta de la Diputación Provincial de Salamanca, Dª. Isabel Jiménez.

[CCOO] NUEVAS NEGOCIACIONES SOBRE CAMBIOS DE TURNO

Comunicado de CCOO del 17/09/2009:

NUEVAS NEGOCIACIONES SOBRE CAMBIOS DE TURNO

Desde la Sección Sindical de CC.OO., tras conversaciones con los afectados por los cambios de turno y recibir todas vuestras propuestas, se las hacemos saber a la empresa. Las cuestiones planteadas y sus respuestas son las siguientes:

• ¿El día que tengan 7h en jornada por ajuste de horas mensuales, los de 8h si podrían salir una hora antes?. La respuesta por parte de la empresa en este caso es sí (sin confirmar que sea los viernes puesto que dependerá de las necesidades del servicio).
  
• ¿Corrección en notificación de 30mn entre jornada y jornada en el turno partido de los departamentos de CPP y Portabilidad?. La empresa se agarraba al Convenio. No obstante, entendiendo que será una mayoría de personal el que quiera el turno fuera de convenio (como así nos habéis trasladado), no se rectificaría en general, sino única y exclusivamente a los que quisieran acogerse al turno partido y seria la ampliación siempre hacia el horario de tarde.
  
• Si portabilidad inicia la actividad a las 10h como departamento ¿quien va a gestionar las llamadas de 10 a 11 que es cuando quieren que empiecen todos los del departamento con turno partido?. Con los trabajadores que tienen jornadas de 6h., tras vuestras observaciones de necesidades al inicio de la jornada se lo hacemos saber a la empresa, esta nos dice que hay gran posibilidad de abrir el turno a las 10 hasta las 18h.
  
• Los trabajadores de CPP nos han informado que reciben desde la instalación del auto-marcador gran num. de llamadas desde primera hora, ¿si lo han confirmado?. Lo confirmará con el responsable del servicio cuando se incorpore el día 24.
  
• ¿Cuando se plasmará el acuerdo por escrito?. En la mayor brevedad posible. Y la empresa informará a las otras Secciones para si desean adherirse al posible acuerdo.
  
• ¿Si alguna persona prefiere pasar directamente a la tarde con jornada de 15 a 23 en vez de acogerse al turno partido lo puede hacer?. Si, siempre teniendo en cuenta que no fuese un número elevado.

Si el acuerdo se llega a firmar estará basado en los siguientes puntos:

• Aquellos que acepten el horario fuera de convenio o turno partido de forma inmediata a la firma del acuerdo, pasarían a tener contrato indefinido.
  
• Queda abierta la opción de horarios fuera de convenio para todos los afectados por los cambios aunque no quieran hacerlo efectivo hasta la finalización del plazo legal. (Sin optar a contrato indefinido).
  
• El que quiera puede acogerse al turno partido, aun ofertándose otros horarios.
  
• En caso de que en las distintas franjas ofertadas haya mayor número de demandas, se decidirá por antigüedad en la empresa, ante la misma, antigüedad en el servicio y por último, cargas familiares.
  
• En el supuesto de que quede algún horario libre dentro del turno de mañana o tarde, o servicio o departamento que pudieran venir nuevos, se ofertará a los afectados por este cambio, por orden de antigüedad.

SECCIÓN SINDICAL CCOO

Prensa del día 17/09/09

El Ayuntamiento (Carbajosa) incluirá en su Bolsa de Empleo a los despedidos de Qualytel

El equipo de Gobierno del
Ayuntamiento de Carbajosa incluirá en la Bolsa de Empleo del municipio a los trabajadores afectados por los despidos de Orange-Qualytel.
Esta medida se ha dado a conocer tras la reunión mantenida en el Consistorio entre un grupo de representantes de los despedidos y el alcalde, Pedro Samuel Martín y el teniente de Alcalde, Ángel Luis Sánchez.

Según destacaron desde el Consistorio, “nos ponemos a disposición de los trabajadores con esta medida que se coordinará desde el área de Empleo y Desarrollo Local. Los trabajadores afectados por los despidos harán llegar a la Bolsa de Empleo sus curriculums y desde allí se les remitirán los posibles empleos que ofrezcan las empresas vinculadas al municipio, sobre todo las del polígono El Montalvo, que son las más numerosas”.

Asimismo se ha reiterado el apoyo municipal a la petición realizada desde la empresa para que los números de atención ciudadana que se atienden por vía telefónica en la Comunidad Autónoma, como son el 112 y el 016, “pudieran quedarse en Salamanca en lugar de irse a empresas de León”, señalaron desde el Ayuntamiento.

Los representantes de la asamblea de trabajadores despedidos por su parte señalaron que “consideramos injustos los despidos. La empresa está utilizando la actual coyuntura económica para presentar un ERE, cuya única finalidad es abaratar los despidos”. Asimismo destacaron su disconformidad con los acuerdos alcanzados “en nuestro nombre por la empresa y el sindicato mayoritario y queremos mostrar nuestra oposición al mismo”. Entre las peticiones realizadas al Consistorio por los trabajadores cabe reseñar que “se exija a las instituciones con capacidad de decisión más implicación y actuaciones reales a la par que al revisión de las subvenciones y compromisos adquiridos por la empresa, el seguimiento y cumplimiento de los mismos”.

Fuente: La Gaceta


El Ayuntamiento (Carbajosa) incluirá en su Bolsa de Empleo a los despedidos de Qualytel
» La Asamblea de Afectados ha pedido al alcalde que exija más implicación "y no solo palabras" a las instituciones con capacidad de decisión

El alcalde de Carbajosa de la Sagrada, Pedro Samuel Martín, pidió ayer a los trabajadores despedidos de Qualytel sus currículum para incluírlos en la Bolsa de Empleo del municipio por si reúnen el perfil requerido para trabajar en alguna de las empresas locales, principalmente en las ubicadas en los dos polígonos industriales, y pondrá la medida en conocimiento de la Agente de Empleo y Desarrollo Local.

Éste es uno de los acuerdos a los que se llegó en la reunión mantenida ayer por representantes del equipo de Gobierno de Carbajosa y la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel, que prosigue así sus encuentros con partidos políticos e instituciones públicas.

Por su parte, Pedro Samuel Martín señaló que el Ayuntamiento que preside está a la entera disposición de estos trabajadores. "Tenemos pendientes varias reuniones con la Junta de Castilla y León, por lo que aprovecharemos para pedir ante el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, que algunos de los teléfonos de servicios públicos que se están derivando a León, como puede ser el 112, vengan aquí, a Salamanca, para que algunos de los empleados despedidos por Qualytel puedan ser contratados", aseguró el regidor.

Hablan los trabajadores
Por otro lado, la Asamblea ha solicitado al Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada "que exija a todas las instituciones con capacidad de decisión más implicación, actuaciones reales y no meras palabras, porque estamos hablando de personas, compañeros con nombres y apellidos, muchos de ellos con cargas familiares, que tienen en esta empresa una de las pocas posibilidades de trabajo en la provincia".

Además, en el transcurso de la reunión, pidieron al alcalde que ejerza toda la fuerza posible, y a todos los niveles, para garantizar sus derechos y, si no es posible mantener sus puestos de trabajo, que garanticen un despido justo.

"De la misma forma, solicitamos la revisión de las subvenciones y compromisos adquiridos por esta empresa, el seguimiento y el cumplimiento de los mismos. Vamos a buscar todos los apoyos posibles, no vamos a dejar ninguna puerta sin tocar porque, cuando uno se está ahogando, se agarra a lo que puede", concluyen.

Fuente: Tribuna

[CCOO] NUEVA NEGOCIACIÓN CAMBIO TURNOS

Comunicado de CCOO del 15/09/2009:

ENTREGA NOTIFICACIÓN CAMBIO TURNOS 15/09/2009. NUEVA NEGOCIACIÓN

Tras la asamblea realizada hoy con los trabajadores afectados y la manifestación mayoritaria de estos de que se negocien horarios fuera de convenio, CC.OO. ha planteado a la empresa un posible acuerdo de turnos fuera de convenio con las siguientes condiciones:

• Aquellos que acepten el horario fuera de convenio antes de que se cumpla el mes de preaviso {que podría ser la semana que viene) pasarían a tener contrato indefinido.
  
• Que tengan descanso diario de jornada de 30 minutos. NO ACEPTADO POR LA EMPRESA.
  
• El que no quiera pasar a horarios fuera de convenio y desee permanecer en turno partido puede hacerlo.
  
• En el supuesto de que quede algún horario libre dentro del turno de mañana o tarde, o servicios o departamentos que pudieran venir nuevos, se ofertará a los afectados por este cambio, por orden de antigüedad.

Las franjas horarias fuera de convenio que ofrece la empresa para los distintos departamentos son las siguientes:

• 470: de las 11:00 a 19:00 y de 12:00 a 20:00
  
• Portabilidad: de las 11:00 a 19:00 y de 13:00 a 21:00
  
• CPP: de 12:00 a 20:00 y de 13:00 a 21:00. Se ha indicado a la empresa que tras la instalación del nuevo sistema el departamento esta en continuo funcionamiento productivo desde las 9 de la mañana, se ha pedido que reconsideren las franjas. Lo estudiarán
  
• Retención móvil empresa: de 14:00 a 22:00
  
• Atac móvil: de 09:00 a 17:00
  
• Atac fijo: de 12:00 a 20:00

SECCIÓN SINDICAL CCOO

Reunión Ayto. Carbajosa - AADOQ

En el día de hoy, miércoles 16 de septiembre a las 10:30 horas, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se ha reunido con el Alcalde de Carbajosa de la Sagrada, D. Pedro Samuel, y con varios miembros de su equipo.

En un ambiente distendido, el Alcalde ha mostrado su preocupación por la situación de los trabajadores ya despedidos y por la de los que aún permanecen en la empresa. D. Pedro Samuel tiene personas dentro de su entorno que han trabajado o trabajan aún en Qualytel, y es consciente de la importancia que tiene esa empresa para el municipio.

En la reunión se han tratado temas como la disconformidad de los despedidos con el E.R.E. del 13 de agosto, explicando las lamentables condiciones del mismo, se han aclarado algunos puntos que desde determinados ámbitos y medios estaban siendo distorsionados, y se ha dejado claro que no responde a una situación de crisis, sino a una clara maniobra empresarial para abaratar el despido y mantener la cuenta de resultados. Igualmente se ha indicado que Qualytel, hoy por hoy, no garantiza el empleo.

El Alcalde ha mostrado a la Asamblea apoyo total, ofreciéndose para cualquier actuación que esté en sus manos, facilitando la cuenta de correo de la bolsa de trabajo del propio ayuntamiento para el envío de C.V., en vistas a futuribles propuestas de trabajo que pudieran llegarles (en empresas del polígono les suelen solicitar trabajadores). Además, tienen prevista una reunión con las Cortes, principalmente con Tomás Villanueva, al que harán llegar la problemática generada por Qualytel desde agosto del año pasado.

Prensa del día 16/09/09
El Ayuntamiento de Carbajosa ofrece su bolsa de empleo a los despedidos de Qualytel
» Miembros de la asamblea de ex trabajadores se han reunido con el alcalde y concejales del equipo de Gobierno, que en breve se encontrarán con el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva

Miembros de la asamblea de despedidos de Qualytel y una representación del Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada se han reunido esta mañana con la presencia del nuevo alcalde, Pedro Samuel Martín, quien les transmitió su preocupación ante la situación que se está viviendo en la empresa desde hace un año. Y es que al estar ubicada en su municipio, una parte de los trabajadores decidieron instalar su lugar de residencia en Carbajosa por su proximidad al centro de trabajo.

Los miembros de la asamblea han mostrado su malestar ante las características del despido, así como el total desacuerdo con el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa Qualytel y firmado por el sindicato mayoritario CCOO, no por el Comité de Empresa, ya que el mismo no se encuentra constituido, aun habiendo pasado tres años desde las elecciones sindicales.

Igualmente, han argumentado y expuesto al alcalde de Carbajosa de la Sagrada que "estos despidos no responden a la situación de crisis económica que estamos atravesando, sino a decisiones puramente empresariales, estratégicas y cuyo único objetivo es optimizar su cuenta de resultados abaratando los despidos, aprovechando la actual coyuntura económica". Y añadieron que "no se trata de una respuesta a la crisis actual sino un proceso de deslocalización".

De la misma manera, se ha explicado los motivos que la empresa ha mostrado en todo momento para no garantizar el empleo en Salamanca, se ha recordado que la empresa tiene actualmente abierto un proceso para promover bajas voluntarias incentivadas para los trabajadores en activo, "con dudosas actuaciones de presión hacia los mismos como cambios de turnos y cambios de departamentos".

La reunión concluyó de forma positiva ante los diversos temas tratados. Desde el Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada se les ha ofrecido total disposición y han facilitado la posibilidad de participar en la bolsa de trabajo que tiene el mismo Ayuntamiento a los trabajadores afectados por los despidos e intentar hacerles partícipes de las ofertas de trabajo que les lleguen.

Igualmente, han indicado que tienen previsto en breve una reunión con el Consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, al que le van a entregar la documentación facilitada por la Asamblea de Afectados por los despidos de Orange-Qualytel, como paso previo para promover un encuentro entre Villanueva y una representación de los miembros de esta asamblea.

Fuente: salamanca24horas.com

Reunión de la Asamblea de Afectados por los Despidos con el Ayuntamiento de Carbajosa

A la reunión asistió el Alcalde de esa localidad, D. Pedro Samuel acompañado por miembros de su equipo de gobierno. D. Pedro Samuel transmitió su preocupación ante la situación que se está viviendo en Qualytel Teleservices SA, haciéndola extensiva a los trabajadores afectados por los despidos del último año y a las circunstancias que afectan a los que aún permanecen en activo en dicha plataforma. Además, también mostraron su inquietud al tratarse de una empresa ubicada en el propio término municipal de Carbajosa de la Sagrada, siendo plenamente conscientes de que una parte de los trabajadores de la empresa Qualytel decidieron instalar su lugar de residencia en esta localidad, por su proximidad al centro de trabajo.

Los miembros de la A.A.D.O.Q. hemos mostrado nuestro malestar ante las características del despido, así como el total desacuerdo con el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa Qualytel y firmado por el sindicato mayoritario C.C.O.O., no por el Comité de Empresa, ya que el mismo no se encuentra constituido aun habiendo pasado 3 años desde las elecciones sindicales.

Igualmente, la A.A.D.O.Q. hemos argumentado y expuesto al Alcalde de Carbajosa de la Sagrada, que estos despidos no responden a la situación de crisis económica que estamos atravesando, sino a decisiones puramente empresariales, estratégicas y cuyo único objetivo es optimizar su cuenta de resultados abaratando los despidos, aprovechando la actual coyuntura económica. No se trata de una respuesta a la crisis actual sino un proceso de deslocalización.

De la misma manera, se ha explicado los motivos que la empresa ha mostrado en todo momento, para no garantizar el empleo en Salamanca, se ha recordado que la empresa tiene actualmente abierto un proceso para promover bajas voluntarias incentivadas para los trabajadores en activo, con dudosas actuaciones de presión hacia los mismos como cambios de turnos y cambios de departamentos. Se ha recordado que por el E.R.E. presentado, los 122 trabajadores despedidos estarían excluídos de la bolsa de trabajo hasta pasados 6 meses y un día desde la aprobación del mismo. Debido a eso, si algún nuevo servicio llegara a Salamanca, ningún trabajador de esos 122 despedidos podría ocupar alguna de las nuevas plazas laborales, para que la empresa no se vea en la tesitura de tener que contratarnos con carácter indefinido, debido a la concatenación de contratos. Qualytel no quiere contraer obligaciones. La empresa juega con todos ¿Nadie quiere ver la realidad?

La reunión concluyó de forma positiva ante los diversos temas tratados, desde el Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada nos han ofrecido total disposición y han facilitado la posibilidad de participar en la bolsa de trabajo que tiene el mismo ayuntamiento a los trabajadores afectados por los despidos e intentar hacernos partícipes de las ofertas de trabajo que les lleguen.

Igualmente han indicado que tiene previsto en breve una reunión con el Consejero de Economía Tomás Villanueva, al cual le van a entregar la documentación facilitada por la Asamblea de Afectados por los despidos de Orange-Qualytel, como paso previo para promover un encuentro entre Tomás Villanueva y una representación de los miembros de la Asamblea

Fuente: lavozdesalamanca.com

Representantes de los despedidos de Qualytel visitan al equipo de Gobierno de Carbajosa

El salón de plenos del Ayuntamiento acogerá, a partir de las diez y media de la
mañana, una reunión en la que participarán parte de los componentes del nuevo
equipo de Gobierno del Consistorio junto a representantes de los trabajadores
despedidos de la empresa Qualytel. La cita se desarrollará a petición de los representantes de la asamblea de trabajadores que informarán a los concejales
acerca de la actual situación de estos trabajadores para pedirles su apoyo.

Fuente: La Gaceta

Nota aclaratoria de la AADOQ

Aclaración de la AADOQ
Desde varios medios de comunicación se está haciendo referencia al ERE firmado entre la empresa Qualytel Teleservices S.A. y el Sindicato Mayoritario en la misma C.C.O.O., indicando que se llegó a un acuerdo con el "Comité de Empresa".
Es necesario recalcar que el ERE contó exclusivamente con la aprobación de éste sindicato, y obtuvo el rechazo expreso del resto de representaciones sindicales, UGT y CGT.
No es correcto indicar que la firma la realizó el "Comité de Empresa" ya que éste, pese a haberse celebrado las elecciones sindicales hace más de 3 años, no está constituido en la empresa. Actualmente no existe "Comité de Empresa" en la Plataforma de Salamanca de esta empresa.

Próxima reunión de la AADOQ + Prensa

El miércoles día 16 de Septiembre del 2009 a las 10:30 horas, la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel se reunirá con el Alcalde de Carbajosa de la Sagrada, D. Pedro Samuel y su equipo de gobierno, en el propio Ayuntamiento de esa localidad.

La reunión habitual de las 11:00 horas que la propia Asamblea viene celebrando los miércoles queda entonces pospuesta.



Prensa del día 15/09/09
Qualytel recibe un nuevo servicio de Orange que proporcionará medio centenar de empleos
» Parte de los puestos se cubrirán con personal de la plantilla actual

La compañía de telemárketing Qualytel parece que comienza a remontar el vuelo y en lugar de quedarse sin servicios para su planta de Salamanca, adquiere nuevos que permiten mantener empleo e, incluso, ampliar su plantilla. Orange acaba de aportar un servicio para “portabilidades y fidelización”, que necesitará 50 trabajadores. De momento, gran parte de estos empleos se cubrirán con personal del turno de mañana que pasará a la tarde para desarrollar esta actividad. Pero es probable que la compañía tenga que realizar alguna contratación y es casi seguro que permitiría a alguno de los 122 trabajadores que fueron despedidos en julio recuperar su puesto de trabajo, ya que pasaron a formar parte de una bolsa de trabajo. “Esto nos daría la razón y demostraría que se habría tenido que firmar un ERE de suspensión”, afirma Raquel Hernández Lamas, de UGT.

De momento, hoy mismo está previsto que comiencen los cursos de formación para estos trabajadores, a la espera de que se definan sus cometidos.

Probable denuncia a la inspección de trabajo por cambio de turnos y horarios
El cambio de turnos y horarios que tenía previsto implantar la empresa a partir de ayer lunes traerá cola, puesto que el sindicato CCOO, que ostenta la mayoría en la representación de los trabajadores, estudia presentar una denuncia en la inspección de trabajo “por vulnerar los derechos de los trabajadores. No se ha concluido el periodo de consultas en el que estábamos inmersos y van a realizar los cambios que afectarán a unas 80 personas”. Por su parte, UGT está valorando presentar un recurso en los tribunales contra el último ERE de extinción.

Fuente: La Gaceta

Prensa del día 14/09/09

Continúan las restricciones laborales en Qualytel con bajas incentivadas y reducción de horas
» La asamblea de afectados por los despidos asegura que mientras la Junta ni siquiera sabe qué hizo la empresa con las tres subvenciones que le otorgó

La Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel informa de que este lunes 14, diversos compañeros, aún trabajadores de la empresa de telecomunicaciones, verán modificados sus horarios. De esta manera, se continúa con las medidas de presión sobre las personas que aún trabajan allí, pues Qualytel ha informado de cambios de turno, partición de jornadas, reducción de horas o la posibilidad de acogerse a bajas incentivadas con veinte días por año trabajado en caso de que no se esté de acuerdo con esas medidas.

"Esto no está relacionado con la crisis, sino con la política interna que la empresa lleva a cabo desde hace tiempo", explica la asamblea como valoración también a la respuesta del consejero de Economía y Empleo de la Junta, Tomás Villanueva, hace unos días durante el pleno de las Cortes de Castilla y León a preguntas del procurador socialista Emilio Melero.

Villanueva respondió que la empresa les había confirmado que no habría más despidos y que permanecería en Salamanca, pero no supo responder sobre las tres subvenciones de 16.800, 206.703 y 160.000 euros que había recibido la empresa, "pudiendo confirmarse únicamente que sí se recibió la primera de ellas, pero el estado de las otras dos no se llegó a aclarar".

Explican que el consejero ha hablado de crisis en la empresa pero, según informes estadísticos, Qualytel ha obtenido unos beneficios en 2008 del treinta por ciento. "Igualmente se escudó alegando 'Peor está Andalucía', pero esto no es una justificación ni para Salamanca ni para Castilla y León. No se trata de crisis, no se trata de pérdidas, sino de disminución de las ganancias, aunque las ganancias se sigan dando", concluyen los ex trabajadores de Qualytel, recordando que en un año han sido 900 despidos.

Fuente: salamanca24horas.com

Según el Consejero de Economía Qualytel «confirma» otra vez que no habrá más despidos
» Tras la anterior «confirmación» fueron despedidos 122 trabajadores

El jueves 10 de septiembre, como resultado de la reunión mantenida entre la A.A.D.O.Q y el PSOE de Salamanca el 24 de Agosto, el portavoz adjunto del PSOE en las Cortes, Emilio Melero, preguntó al consejero de Economía, Tomás Villanueva, si la Junta había desarrollado medidas para evitar el despido de empleados que se han producido este año en Qualytel y cuales habían sido; a lo que Villanueva respondió que la empresa les había confirmado que no habría más despidos y que permanecería en Salamanca. A pesar de que esto mismo lo aseguró Qualytel al Partido Popular, tras la reunión mantenida el 22 de julio entre la empresa y los representantes sindicales de la misma; y tras esta confirmación, el 13 de agosto, hacían un nuevo ERE de 122 trabajadores.

Así mismo, Emilio Melero preguntó si finalmente Qualytel había recibido 3 subvenciones de 16.800€, 206.703€ y 160.000€ cada una, para lo cual no obtuvo respuesta; pudiendo confirmarse únicamente que sí se recibió la primera de ellas, pero el estado de las otras dos no se llegó a aclarar.

Tomás Villanueva ha hablado de crisis en la empresa pero, según informes estadísticos, Qualytel ha obtenido unos beneficios en 2008 del 30%. Igualmente se escudó alegando “Peor está Andalucía”, pero esto no es una justificación ni para Salamanca ni para Castilla y León. No se trata de crisis, no se trata de pérdidas, sino de disminución de las ganancias, aunque las ganancias se sigan dando.

La Asamblea de Trabajadores de Qualytel-Orange agradece el apoyo y compromiso recibidos por parte del PSOE de Salamanca y la celeridad tomada, dado que el tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel.

Continúan las medidas de presión por parte de la empresa
El lunes 14 de septiembre diversos compañeros, aún trabajadores de Qualytel, verán modificados sus horarios. Continuando con las medidas de presión de la empresa sobre las personas que aún trabajan allí, Qualytel ha informado de cambios de turno, partición de jornadas, reducción de horas o la posibilidad de acogerse a bajas incentivadas con 20 días por año trabajado en caso de que no se esté de acuerdo con esas medidas. Esto no está relacionado con la crisis, sino con la política interna que la empresa lleva a cabo desde hace tiempo.

Han sido 900 despidos en un año, por eso la A.A.D.O.Q. agradece la celeridad de la resolución, pero no se siente satisfecha con las respuestas obtenidas.

Fuente: lavozdesalamanca.com

Recurso de Alzada al ERE de Qualytel

Este lunes día 14 de septiembre a las 10:30 horas, los trabajadores despedidos por el ERE de Qualytel y que han denunciado a través del sindicato CGT, tienen la oportunidad de mostrar su rechazo por la vía administrativa mediante el pertinente Recurso de Alzada. Así, además del recurso que presentará el sindicato, cada persona podrá presentar uno individualizado como muestra de su disconformidad por la decisión adoptada por la autoridad laboral al aprobar el ERE del 13 de agosto.

Prensa del día 11/09/09

Prensa del 11/09/09
Extracto de la sección de opinión de Mónica Muñoz, titulada "Vuelta al Parlamento":

Tras este pequeño inciso sobre las futuras mamás, tampoco hay que olvidar la energía postvacacional de los procuradores salmantinos socialistas quienes ayer se acercaron al ciudadano y plantaron cara al Ejecutivo autonómico para recordar que en Salamanca, sí esa provincia al oeste de la Comunidad, cerca de 800 familias se han quedado en el paro tras los despidos de Qualytel. Y digo familias, porque la Junta recurre a este nombre cada vez que recuerda las 1.000 familias que engrosarán la lista del paro una vez que cierre Garoña. Emilio Melero reprochó el olvidó de la provincia y la falta de iniciativas, aunque el vicepresidente de Economía salió airoso tras el anuncio de que no habrá deslocalización y que tras superar la crisis, la empresa se plantea recuperar el empleo perdido. Parece que la vuelta de vacaciones ha servido para que Salamanca salte a la palestra parlamentaria, acontecimiento que me alegra y que espero que sea la tónica que marque este nuevo curso.

De la sección Arriba y Abajo:

Permanencia de Qualytel en Salamanca.
El vicepresidente de Economía de la Junta, Tomás Villanueva, anunció ayer la apuesta de Qualytel por Salamanca y los planes de permanencia de la empresa en la provincia. Además, aseguró que cuando se supere la crisis, Qualytel prevé recuperar el empleo perdido en su plantilla.


La Junta garantiza el futuro de Qualytel en Salamanca y la recuperación de empleo
» El vicepresidente de Economía asegura que la empresa apuesta por la provincia y por volver a la actividad de antes tras superar la crisis

La Junta garantizó ayer el futuro de Qualytel en la provincia y la recuperación de la actividad pérdida cuando se supere la crisis económica. Un poco de esperanza a los trabajadores, que ayer trasladó en persona el vicepresidente de Economía, Tomás Villanueva, durante su intervención en el Pleno de las Cortes y ante la presencia de un grupo de empleados de la empresa en la tribuna alta del Parlamento autonómico.

Villanueva que insistió en que la Junta trabaja en este problema, aseguró que ha mantenido contactos con responsables de Qualytel quien han comunicado la apuesta por la provincia y por la recuperación de la actividad. “Esta empresa tiene vocación de permanecer en Castilla y León y buscan alternativas para cuando vuelvan a su actividad anterior continúen contratando a trabajadores en Salamanca”, transmitió Villanueva. El máximo responsable de Economía de la Comunidad recordó que Qualytel, al igual que empresas de su sector, ha sido muy penalizada por la crisis y ha tenido que asumir costes muy elevados. Al hilo, destacó que el último expediente de regulación ha respondido a la pérdida de un cliente que les ha ocasionado un serio problema.

Villanueva realizó este anunció tras la pregunta del portavoz adjunto del Grupo
Parlamentario Socialista, Emilio Melero, quien destacó la incapacidad de la Junta por mantener empleo, y subrayó que no es su deseo ni hacer “provincianismo” ni “victimismo”, pero la política “miope” de la Junta genera desapego que luego son difíciles de remediar tras la discriminación que sufre Salamanca.

También en el Congreso.
La coalición Izquierda Unida preguntará en el Congreso de los Diputados por las ayudas e incentivos que ha recibido la empresa Qualytel Teleservices SA de las distintas administraciones y cuántas de ellas estaban ligadas al fomento o a la continuidad del empleo. Será el portavoz en el Congreso, Gaspar Llamazares, quien formule esta pregunta, según confirmó la coalición a la asamblea de Afectados por los Despidos.

Evitar otro caso Qualytel.
El Partido Popular se ha comprometido a estudiar iniciativas legislativas para
combatir la deslocalización empresarial y evitar casos como el de los despidos de Orange y Qualytel. Así lo ha trasladado a la asamblea de afectados, a los que también les ha comunicado su intención de buscar alternativas para ellos.

Fuente: La Gaceta

Tomás Villanueva asegura que la empresa Qualytel se quedará en Salamanca
Críticas de Emilio Melero. El socialista preguntó al vicepresidente segundo de la Junta por las medidas del Gobierno regional para evitar los despidos.

El vicepresidente segundo de la Junta de Castilla y León y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, afirmó ayer que la Administración regional trabaja con la empresa Qualytel, dedicada al telemárketing y ubicada en Salamanca, y añadió que se quedará en la capital charra. Tomás Villanueva se expresó así tras la pregunta del socialista Emilio Melero sobre las medidas de la Junta a evitar el despido "masivo" de trabajadores de la empresa, que cifró en 800 en los últimos años, cuando mantiene sin problemas su centro de Jerez.

El vicepresidente explicó que la entidad, desde 2008, tiene una serie de problemas con contratos de clientes y aseguró que es un sector "muy penalizado" por la crisis económica, ya que las empresas reducen costes en este campo e incluso asumen ellas mismas el coste de este tipo de servicios. En este sentido, indicó que se han aprobado dos expedientes de regulación de empleo acordados por la empresa y el Comité, uno de ellos por la pérdida de un importante cliente, y aseguró que se trabaja en la dirección de que Qualytel recupere sus contratos o canalice nuevos. Así, lanzó un "mensaje positivo" porque la empresa tiene "vocación" de permanecer en Castilla y León, aunque incidió de nuevo en sus dificultades, e insistió en que se trabaja en alternativas, por lo que seguirá contratando trabajadores en Salamanca. Villanueva respondió a Melero y aseguró que el Gobierno estará con los trabajadores, una representación de los cuales acudió al Pleno de las Cortes.

Fuente: Tribuna

Villanueva afirma que Qualytel recuperará el empleo perdido

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo Tomás Villanueva, afirmó ayer que la empresa Qualytel mantendrá su actividad en Salamanca y por tanto en Castilla y León. También indicó que la intención de los responsables de la compañía es recuperar los puestos de trabajo suprimidos tras la aplicación en el último año de dos expedientes de regulación de empleo. Así respondió a una pregunta realizada por el procurador salmantino del PSOE Emilio Melero en el primer pleno de este período de sesiones, al que también asistieron una representación de la plantilla de la firma.

Villanueva indicó que la empresa arrastra desde 2008 "problemas" en las relaciones contractuales con los clientes, especialmente, los vinculados al sector financiero y de las telecomunicaciones ya que presta un servicio de atención telefónica. A consecuencia de la crisis están siendo penalizadas esas firmas ya que se ha producido una reducción de sus ingresos -explicó el vicepresidente segundo- y recordó que los ERE se han aplicado con el acuerdo del comité de empresa y la dirección de la empresa.

Por su parte, el procurador socialista señaló que "obras son amores" y criticó las políticas "miopes" de la Junta que generan "desapegos" entre los ciudadanos ya que en su opinión las líneas de desarrollo del Ejecutivo autonómico son "discriminatorias". Villanueva lo negó y respondió que es un "espectáculo" la falta de política económica del Gobierno que obligará al país a retrasar su salida de la crisis.

Fuente: El Adelanto

Sesión Plenaria de las Cortes: Qualytel y las subvenciones recibidas

En la sesión plenaria de hoy en las Cortes de CyL, se ha producido la intervención del portavoz del PSOE en las Cortes, D. Emilio Melero, el cual ha preguntado sobre las subvenciones y ayudas que la Junta ha facilitado a Qualytel, y las acciones que la Junta va a tomar para impedir que siga la destrucción de empleos en la plataforma de telemárketing de Salamanca.

Adicionalmente, se ha presentado a registro la solicitud para las futuras reuniones, esta vez con las instituciones.


Prensa del 10/09/09
El PSOE preguntará a la Junta en las Cortes por las medidas para evitar despidos en Qualytel
» Considera que se necesita un plan de viabilidad después de que se hayan producido 900 rescisiones de contratos durante el último año

Este jueves por la tarde tendrá lugar en Valladolid un pleno de las Cortes de Castilla y León en el que el portavoz adjunto del PSOE, Emilio Melero, preguntará al consejero de Economía, Tomás Villanueva, si la Junta ha desarrollado medidas para evitar el despido de empleados que se han producido este año en Qualytel y cuáles han sido. La asamblea de afectados por estos despidos estará representada por dos de sus integrantes, que acudirán a presenciar la realización de la pregunta. Asimismo, están informados los tres sindicatos de la empresa Qualytel Teleservices, UGT, CCOO y CGT.

Consideran que se necesita un plan de viabilidad, estabilidad y mantenimiento del empleo en la provincia de Salamanca, "ya que en un año han sido 900 despidos y 900 familias afectadas, además de despidos indirectos. Dada la actual crisis económica y la limitada oferta laboral de Salamanca, casi siempre relacionada con el sector servicios, que también depende de la crisis, así como la escasa industria de la provincia, es imprescindible tomar medidas para solucionarlo. Y estas medidas deben ser rápidas y no demorarse en el tiempo, ya que de ello dependen 900 familias".

Por este motivo la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel agradece el apoyo y compromiso recibidos por parte del PSOE de Salamanca, que se han visto reflejados en el acto que tiene lugar en las Cortes de Castilla y León. La asamblea agradece la celeridad tomada en la resolución del acuerdo obtenido en la reunión del día 24 de agosto, "dado que el tiempo juega una baza crucial en el entorno laboral de Salamanca y de los afectados por los despidos de Qualytel".

Fuente: salamanca24horas.com

Villanueva asegura que Qualytel mantendrá su actividad y recuperará el empleo perdido
» El consejero de Economía y Empleo responde en las Cortes de Castilla y León a una pregunta del procurador socialista Emilio Melero

El consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, ha reiterado el compromiso de Qualytel por mantener su sede en Salamanca y confirmó el interés de la compañía de telemarketing por recolocar a sus empleados en cuanto mejore la coyuntura económica, según informa el Partido Popular en una nota de prensa.

El consejero, que destacó el interés de los parlamentarios del Partido Popular ante la situación de la empresa y su preocupación por los trabajadores despedidos, realizó estas declaraciones en el pleno de las Cortes, donde respondió a una pregunta formulada por el procurador socialista Emilio Melero para conocer si el Gobierno regional tomará alguna medida ante el despido masivo de los empleados de la compañía.

Además de subrayar el apoyo de la Junta al mantenimiento de la empresa de telemarketing, Villanueva reiteró su vocación de permanencia en la Comunidad Autónoma, así como su trabajo en la búsqueda de alternativas para mantener la actividad.

"Las palabras del consejero de Economía y Empleo ratifican el mensaje que la dirección del Partido Popular de Salamanca transmitió en la reunión mantenida con la Asamblea de Afectados por los Despidos de Orange-Qualytel el 2 de septiembre, donde además de estudiar iniciativas legislativas para combatir la deslocalización se comprometió a actuar como altavoz ante diferentes instituciones con el objetivo de sensibilizar respecto a la situación por la que atraviesan los trabajadores de la compañía", añade el comunicado.

Fuente: salamanca24horas.com

Pleno- Villanueva afirma que la empresa Qualytel mantendrá su actividad en Castilla y León y recuperará el empleo perdido

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, afirmó que la empresa Qualytel mantendrá su actividad en Salamanca y por tanto en Castilla y León. También indicó que la intención de los responsables de la compañía es recuperar los puestos de trabajo suprimidos tras la aplicación en el último año de dos expedientes de regulación de empleo. Así respondió a una pregunta parlamentario del PSOE en el primer pleno de este periodo de sesiones al que también asistieron una representación de la plantilla de la firma.

Fuente: icalnews.com

Tomás Villanueva asegura que Qualytel apostará por recuperar los empleos

El consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, ha afirmado hoy, en la sesión plenaria de las Cortes, que la empresa salmantina Qualytel apostará por la recuperación de los puestos de trabajo cuando se supere la crisis económica.

Así lo ha manifestado el consejero cuando el procurador del Grupo Parlamentario Socialista, Emilio Melero Marcos, le ha preguntado si el Gobierno regional tomará alguna medida para evitar el despido masivo de los empleados de esta empresa. Villanueva ha señalado que esta empresa lleva arrastrando problemas desde 2008, aunque ha asegurado que la Junta está trabajando con ella para que recuperen los contratos. "Qualytel tiene una vocación de permanecer en la región y está buscando alternativas para mantener su actividad", ha precisado.

Por su parte, Melero ha denunciado que el Gobierno regional haga "políticas discriminatorias según la zona" y ha pedido que el consejero de Economía se comprometa con los trabajadores de esta empresa, que en su mayoría son jóvenes. Melero también ha criticado los "desapegos" y la "falta de credibilidad" de la Junta, a la que los desempleados de Qualytel "deberán pedir responsabilidades".

La empresa Qualytel, con sede en Salamanca, ha llevado a cabo varios Expedientes de regulación de Empleo, lo que ha llevado a la extinción de cerca de 800 contratos.

Fuente: que.es

Qualytel donará ordenadores a los colegios y familias desfavorecidas
» La empresa se lo comunicó al alcalde en su visita a las instalaciones

La empresa Qualytel colaborará en la formación de los vecinos del municipio donando ordenadores que han retirado de sus instalaciones para los centros escolares, así como para familias desfavorecidas de la localidad. Esta comunicación se producía durante la visita del alcalde, Pedro Samuel Martín a las instalaciones de la empresa. El Ayuntamiento anunciará en breve a los vecinos la fórmula para poder inscribirse y optar a esta donación de la empresa.

Los representantes de Qualytel también solicitaron al Consistorio que medie con el Ayuntamiento de la capital para que los autobuses que comunican la ciudad con el barrio de San José cuenten con una parada más cercana a la sede de la empresa. En cuanto a la situación laboral señalaron según matizó el primer edil que la situación es “a medio plazo esperanzadora”. Asimismo han abogado porque se adjudique a Salamanca alguno de los servicios públicos que se atienden a través de las líneas telefónicas como son el 112 o el 016, en lugar de recaer en la ciudad de León.

Fuente: La Gaceta