martes, 11 de agosto de 2009

[UGT] ORGANIZACIÓN DE MEDIDAS

Buenos días:

- Viendo las reacciones de los trabajadores y su ánimo de medidas reivindicativas..... cuestión que llevamos proponiendo varios meses

- La cuestión es que nosotros, desde UGT estamos a vuestra entera disposición, informaros que las medidas reivindicativas tienen una serie de pautas y procedimientos legales que hay que seguir, por lo que es importante estar asesorado para que esto no traiga consecuencias negativas para nadie y se pueda ejercer el derecho.

- Ya conocéis el correo de la Sección: ugtorangesalamanca@yahoo.es

- Hoy, a las 13:00 mantenemos una reunión con la empresa, porque han hecho un formalismo de volver a abrir el período de consultas.

- Ayer desde UGT nos hemos personado en el ERE y hemos hecho las alegaciones que hemos considerado (dentro del análisis jurídico de la forma empleada ERE) para que la Oficina Territorial de Trabajo y la Inspección de Trabajo, una no lo de "de paso" y se admita y la segunda emita un informe negativo; a su vez, hemos estado analizando el resto de EREs que ha tenido la empresa en el resto de España para verificar su competencia.

- Creo que es importante que vayamos todos conexionados, porque la desunión no da ni garantías ni fuerza, por lo que os seguiremos informando y esperamos lo mismo.



Un saludo.

Raquel Hernández Lamas.
Secretaria Regional. S. S.UGT
Qualytel Teleservice. S.A. Salamanca.


18 comentarios:

  1. Ruido compañeros...se lo van a comer doblado el ere...

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  2. Hola compañer@s, soy una de las "afortunadas" que siguen en Warrytel y no sabeis cuánto me alegro de ver esta unión. Muchos de los que aquí seguimos, estamos más que dispuestos a hacer ruido con vosotr@s.

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  3. Tucompañerodesitio11 de agosto de 2009, 17:52

    Contar para lo que sea necesario, dónde y cuándo sea.

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  4. Es verdad que la inspeccion de trabajo NO ha aprobado el ere alegando que falta documentacion esta mañana ? Como nos afectaria eso a nosotros ?

    Sabeis algo.un saludo y ruido....

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  5. pues ahora que estoy en la calle, ya no veo como voy a hacer huelga y daño a la empresa.En su momento UGT, hace meses, como decis,no habeis movido un dedo, ahora es ABSURDO, asique no conteis conmigo, y mucho menos con la gente que esta trabajando que como decian hoy, no se van a pringar para que luego no se les llame a la bolsa de empleo de Aon y demas.LAS COSAS A SU TIEMPO!!!, no para hacer ahora un papel, que es lo que se ve.

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  6. Tu quedate en la piscina tomando el sol si quieres. Los que vamos a denunciar tenemos una vision clara de como estan las cosas (pese a los denodados esfuerzos de CCOO por mantenernos en la 'ignorancia').
    Los trabajadores nos hemos organizado, y esto ya se empieza a mover. No vamos a dar pistas hasta que las cosas sucedan. Si quieres defenderte, ya sabes, Pérez Oliva 2. Y ojala UGT y CGT se unan a nosotros para lo que se avecina (que creo que lo haran).

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  7. Al anonimo anterior
    Como que no vamos a dar pistas hasta que suceda??
    Que es en plan misterio ?
    Esto no es un BLOG DE INFORMACION

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  8. No me he explicado bien, lo que quiero decir es que es muy cómodo preguntar que es lo que está pasando desde el sillón de tu casa. Aqui hay gente que vamos a todas las reuniones que podemos, y que echamos en falta a MUCHA gente que deberia andar por aqui. En el blog se ponen cosas, pero la máxima informacion se obtiene en las reuniones. Aprovecho el comentario para que alguien me explique porqué entre los de permiso retribuido y los del turno contrario de reten fijo, en alguna reunión no hemos sido mas de 8 personas. ¿ Estais todos de vacaciones lejos o enfermos al mismo tiempo ?. Yo no soy de SA, y alucino con el poco compromiso que he visto por estas tierras. Por eso aplaudo a los que hacen un esfuerzo por asistir a las reuniones, porque son los que merecen conseguir cosas.

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  9. animo chicos que no os desanimen los cuatro gatos mansitos previamente amaestrados durante años en qualytel. Realmente no entiendo porque nos leen y opinan, yo si pensara asi estaria leyendo el marca o comentando en un blog el fichaje de cristiano. Bueno para cuando lo de los globos jejeje

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  10. En cuanto a la pregunta de que si la Inspeccion NO ha aprobado el ERE, decirte que aun es pronto para saber nada sobre ningun pronunciamiento de la Inspeccion, puesto que esta se ha de pronunciar oficialmente( lo demas son todo macutazos) una vez se haya cerrado el expediente, y eso aun no ha sucedido, puesto que todavia no se ha presentado la documentacion final, se hara mañana.Una vez que se hayan realizado todos esos tramites, se vera que decide la Inspeccion y si afecta o no en la aplicacion o no del ERE, asi como en la repercusion que pudiera tener en posteriores demandas,si llegara el caso.Si quieres mas informacion, puedes contactar con los delegados de CCOO, que por mucho que se intente acusarnos de que "intentamos mantener a los compañeros en la ignorancia", como se pone en alguno de los comentarios precedentes,estamos a vuestra entera disposicion, como siempre ha sido para informaros y ayudaros en todo lo que este a nuestro alcance, y no sembrar ni confusion ni otros intereses que no sean la defensa de los trabajadores

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  11. Siento pensar diferente al compañero del anónimo anterior, pero te puedo confirmar que desde miembros del sindicato CCOO, personalmente sí he recibido información que me ha generado confusión y no se ajustaba a la realidad, y dudo mucho de la buena fe.
    Es una opinión y experiencia personal, cada uno tendrá la suya.

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  12. Que defensa de los trabajadores? la que habeis realizaado hasta ahora............... yo estoy entre los 122 si para ti defenderme es conseguir que la empresa se ria de mi pagandome algo mas de la mitad de lo que corresponde,yo no quiero que me defendais, y tampoco quiero que hableis de que me representais poruqe no me habeis escuchado como no habeis escuchado a la mayor parte de los afectados.
    Por favor os pido que nos dejeis en paz y que no intenteis negociar nada más, ya nos ha quedado claro que con vosotros no podemos contar, con los demás no se si podremos contar, pero con vosotros ya ha quedado muy claro que no.
    No habeis mirado por los trabajadores solo os ha interesado la empresa, ya que si la empresa ha finalizado el contrato con orange, ellos deberian si no lo ha recibido solitar a orange la indemnizacion que ellos tendran que pagar a los trabajadores que sobren por lo tanto no nos valen vuestras negociaciones.

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  13. bendita ignorancia, desde cuando a la conclusion de un contrato mercantil hay que indemnizar a los trabajadores???. No lo entiendo, mezclas derecho mercantil con derecho laboral. Me parece correcto el pensar de unos sindicatos bien y de otros mal, pero el tiempo acaba dando o quitando razon, pero porfavor no escribas cosas que no son ciertas ni son posibles. soy un ex-trabajador de qualytel despedido el año pasado y las indicaciones que me dieron desde el sindicato que anuncio a bombo y platillo la impugnación del ere no se han cumplido ninguna. Creo que los sindicatos se guian demasiado por la politica y por las poses para ganar votos y los trabajadores somos marionetas en sus manos. Pero lo dicho, el tiempo da y quita razones. Suerte compañeros

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  14. Que sepas sabiondo que no pertenezco a ningun sindicato, que no vo a afiliarme a ninguno.
    Y tambien informarte que es posible que tenga mas conocimientos de drecho y tipos de contratos y extincion de los mismos que tu.
    Un saludo.

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  15. P.D: Ademas si lees correctamente en ningun momento se ha hablado de que con una finalización de un contrato mercatil se deba de indemnizar a los trabajadores, vuelve a leerlo detenidamente y a lo mejor te enteras de lo que he quierido decir

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  16. "ya que si la empresa ha finalizado el contrato con orange, ellos deberian si no lo ha recibido solitar a orange la indemnizacion que ellos tendran que pagar a los trabajadores" Eso es lo que has escrito y oye me parece perfecto lo que tengas o lo que dejes de tener, pero mezclas churras con merinas con lo cual no son muy buenos los conocimientos que tienes, ah, y son sabionda en tal caso. Ah y unas tilas para los nervios

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  17. El compañero se refiere a que si Orange decide unilateralmente quitar unos servicios(por ejemplo bo empresa, entre otros) que tenia contratados hasta una fecha concreta (pongamos septiembre,por ejemplo)...Qualytel tiene derecho a una indeminzacion por parte de Orange por la perdida que la marcha de esos seriviios ocasiona. Si Qualytel no pide cuentas a Orange...será porque algún interés subyacente hay en ello.

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  18. No tengo nada que perder, mas bien ganar, no me soluciona nada asumir esa liquidacion mediocre y quedarme como si no pasara nada, me llena mas la boca, saber que al final me puedo llevar lo que es mio..

    No vemos en los tribunales compañeros

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