Lobo con piel de cordero

A continuación os dejo una reflexión que ha llegado a la cuenta de correo de este blog, que me ha parecido muy interesante:



Vamos a olvidarnos de los voceros de Qualytel, que están ahí para hacerles el juego simulando que nos defienden y centrémonos en la empresa, que al final es quien da la orden de ejecución.

Su última jugada es mandarnos a casa con permisos retribuidos, otra medida de coacción para presionar en las negociaciones y a la autoridad laboral..... “Es que no tenemos trabajo, y mira, les pagamos para que no vengan....”.

Me pregunto... ¿Porqué en otras circunstancias y con otros compañeros no ha habido tantos miramientos?. Con los de Madrid sí hicieron lo mismo, hay cierta similitud con lo que les ocurrió a ellos, pero con otros muchos.... a la calle y ya está.

No tener trabajo en Salamanca para tal o cual servicio, es muy fácil, es cuestión de desviarlos a otro sitio, o retrasarlos, no es la primera vez, aunque el pobre usuario se vea afectado. Además en estas fechas la incidencia hacia el cliente final es menor, están de vacaciones...

En la carta dice la empresa: “La Dirección de la Empresa le informa de que nuestro cliente France Telecom España nos ha comunicado su DECISIÓN UNILATERAL...” (EXPLICATIO NON PETITA, ACUSATIO MANIFESTA)

“Unilateral” , pero si en todo momento en las negociaciones, la empresa ha demostrado con los documentos que enseñó (no entregó) el día 29 su capacidad de decisión sobre determinados servicios de Fijo. Eso no es unilateral, no señor.
Además, queda claro que sigue viva una relación contractual entre France Telecom España y Qualytel, que les permiten realizar contraprestaciones en otros servicios, en otras negociaciones paralelas a las que no tenemos acceso.
Ante esa supuesta “decisión unilateral” se sabe que France Telecom España ocasiona unos perjuicios muy claros a Qualytel, y ésta, de una manera u otra tiene que ser compensada o indemnizarla. Ya valoran que para suspender estos servicios en Salamanca se ocasionan unos costes, entre los que se encuentran las indemnizaciones a los trabajadores. Ahora sí, cuanto menores sean... mejor para ellos.

Pobre Qualytel, que le quitan los servicios. Si ahora tendremos que hacer una colecta entre los despedidos para comprarles algo “No te jode”.

Sí, la empresa pierde una de las gallinas de los huevos de Oro, pero ya se lo ha llevado a nuestra costa, tiene lo suficiente para fundir lingotes de sobra, y la empresa, debería haber generado las correspondientes partidas de provisión para cubrir y atender estas circunstancias, las indemnizaciones, pero cuantos menos recursos empleen en mandarnos a la calle más aumenta su cuenta de beneficios.

No vengáis ahora con la piel de cordero, sabemos que sois unos lobos, y os lo queréis llevar todo en crudo. Por eso, cuando en el cierre de una plataforma no os ha salido bien la estrategia de ataque, cambiáis las formas para la siguiente.. pero siempre con el mismo objetivo: deshaceros de los trabajadores quitándoles todo lo posible. Y para ello no tenéis escrúpulos, todo vale. Y más, mientras se os siga consintiendo.

Que vergüenza, espero que esta vez la autoridad laboral se dé cuenta de lo que hay debajo de la piel de cordero, y podamos acabar de una vez con el lobo.