jueves, 13 de agosto de 2009

[CCOO] REUNIÓN CIERRE NEGOCIACIÓN ERE

Comunicado de CCOO sobre lo ocurrido en la reunión del día 11/08/09


REUNIÓN CIERRE NEGOCIACIÓN ERE


Celebrada la reunión entre la RLT y el representante de la empresa (Director de Relaciones Laborales), se solicita por parte de la empresa si existe alguna otra propuesta.

UGT presenta una propuesta por escrito que es doble, en la primera insisten en solicitar de nuevo un ERE de suspensión y en la segunda propuesta un ere de extinción con 45 días. Ambas propuestas son rechazadas por la empresa por considerar que estas propuestas no son reales ni maduras sino que pretenden dar una imagen "guay" ante los trabajadores, puesto que todas ellas han sido descartadas ante la Inspección de Trabajo y en las negociaciones habidas previamente con toda la RLT.

CGT manifiesta que podrían plantearse la firma del acuerdo si se mejorara el acuerdo actual, pero sin añadir nada más.

CC.00 mantiene su propuesta y se adhiere a cualquier mejora de la misma a la que se pudiera llegar con la RLT

Llegado a este punto la empresa manifiesta que mantiene la propuesta existente, y que somete a votación de la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) el acuerdo que consta de:
  • Mantenimiento de Retenciones Empresas Fijo hasta el 31/08/2009
  • Se verán afectados por el ERE todos los trabajadores de obra y servicio de los departamentos de postventa y retenciones fijo empresas, así como a los trabajadores de la campaña de información comercial de ACE
  • Mantenimiento de los departamentos de CECON y ATAC
  • Recolocación de indefinidos.
  • Indemnización de 25 días de salario por año trabajado para los trabajadores de obra y servicio afectados por el fin de la mayoría del proyecto de Fijo y ACE
  • Creación de una bolsa de empleo para Qualytel Teleservices a partir de los 6 meses y 1 día de la fecha de finalización; para que si en el futuro, por incorporación de nuevos proyectos se necesitara incrementar ia plantilla, los afectados por el ERE se incorporaran teniendo en cuenta los criterios recogidos en el ART 17 del Convenio de Contact Center (Telemarketing). También se crearía bolsa de empleo para otras empresas del grupo, como Qualytel Andalucía, para incorporación inmediata si la empresa considera que se tiene perfil profesional para ello.
  • Permiso retribuido para todos los afectados de los servicios de ACE y de postventa fijo empresas, desde la firma del ERE hasta su tramitación por la administración
  • Los afectados por el ERE serán 122 personas de ambos servicios.

El resultado de la votación son 11 votos a favor, 1 abstención y "2 que no participan en la votación estando presentes". El acuerdo queda aprobado por mayoría.

Tras las afirmaciones aparecidas en algunos medios de comunicación en relación a ciertas manifestaciones que cuestionan el informe de la Inspección de Trabajo en referencia al ERE de Qualytel, desde CC.OO no tenemos información oficial sobre ningún informe de la Inspección. Tras comprobar las declaraciones de los medios en las que no se esclarecen las fuentes, hemos intentado ponernos en contacto reiteradamente con la inspectora competente en el tema, siendo nulos todos los intentos, para que nos aclarara si era cierto lo aparecido en la prensa. Queremos aclarar que desde la Sección Sindical de CC.OO una vez conocida la situación de conflicto y antes de hacer ninguna propuesta a la empresa se ha estado valorando y consultando con todos los afectados la mejor situación para los mismos así como para la continuidad de la Plataforma.



SECCIÓN SINDICAL CCOO




17 comentarios:

  1. Cuando han consultado con los afectados, que me lo digan, que yo sepa estamos todoas desde hace 13 dias de permiso retribuido y el plazo de consulta y 2ª firma del acuerdo ha sido cuando ya estabamos fuera de la plataforma, a mi por lo menos no me han consultado desde hace muchos dias.

    ResponderEliminar
  2. Hipocritas, a mi no me habeis consultado, ni a muchos compañer@s que conozco. Seguid poniendo el culo a la empresa, que es lo unico que sabeis hacer.

    Este comunicado refleja como sois los de ccoo; de risa. Lo siento por qQuien os tome en serio.

    ResponderEliminar
  3. CCOO porq no intentais conseguir MEJORES condiciones economicas para NOSOTROS que es de lo que al final se trata dado que ya estamos fuera de la empresa para TODOSS.E informarnos a los afiliados UN poco mejor de lo q lo Estais haciendo porque nos SENTIMOS VENDIDOS.

    ResponderEliminar
  4. Sigo esperando que alguien de CCOO me dirija aunque solo sea un minimo de atencion, soy uno de los afectados y no he recibido de este sindicato mas que fotocopias de sus comunicados rebotadas de los offices. Y el dia que le pregunte a una tal Yasnaya (o como se escriba) que es del comite por parte de CCOO lo que me dijo fue que si no estaba afiliado no podia hacer de enlace sindical por mi, aunque yo solo queria una pequeña aclaracion sobre unas cosas y ni asi, me remitio a Agustin y a Nieves pero al parecer ellos tambien tenian mucha prisa. ¿Donde estan mis representantes?


    Por otra parte gracias a Jorge, Dani y Loren que aunque no comparte sus ideales han estado hay para aclarar dudas.

    UN EXAFILIADO A CCOO

    ResponderEliminar
  5. Desafió a CCOO a que indiquen en algún comunicado el dinero que se embolsan por este ERE si es aprobado, sin redondear, especificando euros y céntimos por cada uno de los 122 trabajadores en gastos de tramitación.

    ResponderEliminar
  6. Ahorraos los pies de página donde seguis diciendo que luchais por los derechos de los trabajadores, hace tiempo que habeis conseguido que la gente pierda la confianza en vosotros que pusimos cuando votamos en las elecciones sindicales. Nadie hace en CCOO nunca nada por el bien del trabajador.

    La gente está en el puto paro, y eso lo sabemos todos, vosotros, ellos y nosotros, asique olvidaos de palabruchas, de clamar que sois la ostia y que os estais esforzando al máximo porque hace un año nos vendisteis, y ahora se está repitiendo la historia como un deja vú.

    Dejad que nos sindiquen aquellos que no se limitan a pasar de un puesto a otro en las dos o tres horas libres a la semana que les quedan después de ir a hacer fotocopias, y que dedican a "trabajar", porque lo teneis muy fácil para tocaros los huevos a tiempo parcial y cobrar jornada completa. Dejad de olvidar a aquellos que no estan sindicados, y haced el favor de empezar a contar aunque sea minimamente con la plebe, que está marginada y pendiente de que otros que no demuestran demasiado interés en lo que un despido así supone les ayude.

    Por dios, de verdad, si no conseguis nada, al menos demostrad que lo habeis intentado, pero no con mariconadas en los comunicados, si no con cosas normales, que somos mayorcitos para dejarnos llevar por frases inspiradoras que ni en el fondo ni en la superficie significan absolutamente nada...

    ResponderEliminar
  7. CCOO tiene 11 representantes x 40 horas sindicales hacen un total de 440 horas.

    ¿Esto son los frutos de esas 440 horas al mes?

    ¿Este ERE de mierdaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa?

    ResponderEliminar
  8. Hoy a las 11:00 al "Asamblea de afectados por los despidos de Orange-Qualytel" hemos convocado a los medios de comunicación.
    Es un buen momento para dejarte oir de verdad, de hacer ruido de verdad sin tener que dar voces.
    Es el momento de mostrar nuestra fuerza, todos juntos.
    Cualquier idea que tengas, tu opinión, tu presencia, tendrá fuerza.


    Saludos compañeros

    ResponderEliminar
  9. Ya veo que aqui todo se lleva a dinero, computo de horas...pero que no se ha pensado ni pensais nunca en los trabajadores.Cuando desde CGT o UGT, lo revolucionarios!!! se ha convocado una huelga en salamanca por el mantenimiento de nuestro curre??? nunca, no os vemos ni en las manifestaciones del 1 de MAYO, sois unos falsos,y los unicos que escribis en este foro, siempre sois 4,Jorge y sus amigos...que lo unico que quieren es el desgaste de CCOO, y ya se esta haciendo los calculos de las horas que puede sacar, si algun irracional le vota en las proximas.Soy afiliada de CCOO, me siento orgullosa del trabajo que estan haciendo y aunque ahora me vaya a la calle, se que han negociado no solo porque me lleve ahora una indemnizacion, sino porque en un futuro pueda recuperar mi trabajo.Y a los que pensais cuanto han cobrado,preguntad a UGT, si cobraron algo el año pasado por la firma del ERE???? y tendreis seguramente la misms respuesta que por este, aunque ellos si, UGT salvo a dos de los suyos que les nombro delegados y a los dos dias los quito.Y ahora el delegado que estaba en ACE; como hemos podido leer ha vendido a sus compañeros,por salvar su culo,les ha hecho irse con baja voluntaria, y eso porque no se dice aqui? porque sabemos todos quienes escribis.VIVA LA DEMOCRACIA!!!!!
    Ah, y he preguntado si se les ha convocado para la asamblea que poneis aqui y no les ha convocado nadie a los delegados de CCOO, asique no seais hipocritas

    ResponderEliminar
  10. Para el comentario de antes:

    Que todos los sindicatos sean una mierda y miren por sus intereses no quita de que CCOO sean los que mas apestan ya que son la mayoría en esta empresa, mal de muchos consuelo de tontos.

    A CCOO no se les ha convocado a la asamblea al igual que no se ha convocado a otros sindicatos, porque es una asamblea de trabajadores no de sindicatos. Si los de CCOO se consideran trabajadores pueden ir a la asamblea como asi a sido en la de esta mañana.

    ResponderEliminar
  11. creo que las informaciones que en este blog se apuntan no son veraces o se contradicen unas con otras, ya que en un comentario se hace incapie que se ha informado a los 3 sindicatos bien por email o por fax. Entonces el anonimo anterior o bien no sabe lo que dice o bien no se pone de acuerdo con sus compañeros. Gracias
    PD. Ya esta bien de largar mierda a los mismos que se nota demasiado el perfil de los "anonimos". Veremos con el tiempo quien tiene razon y quien no

    ResponderEliminar
  12. A ver si nos centramos, una cosa es la comunicación a la rueda de prensa notificada a TODO EL MUNDO y otra a la de formar parte de la asamblea que es algo distinto, no tergiversemos..

    ResponderEliminar
  13. Los afines a CCOO habeis perdido ya toda perspectiva lógica, por eso la gente ni se molesta en contestaros. Si teneis HUEVOS (u OVARIOS), pasaros algun dia por la asamblea de TRABAJADORES (no de sindicatos) y defended vuestra postura. No lo hareis porque sois unos cobardes y unos vendidos a los caprichos de la empresa. Meteis comentarios en el blog para echar mierda contra todos los que podeis, y vuestro tono prepotente os delata. Cada comentario que introducis es una apología a la incongruencia. Por favor, seguid asi que cada vez que intervenis, a la gente le cuesta menos veros el plumero.

    ResponderEliminar
  14. Puedo confirmar que ayer se mandó un mail a las 3 organizaciones sindicales, CCOO, UGT y CTG el mismo comunicado que se envió a los medios de comunicación.

    En el caso de CCOO, se envió dicho correo a la cuenta de correo que figura en sus comunicados:
    salamanca@comfia.ccoo.es

    Gracias

    ResponderEliminar
  15. Para la Anónima de las 10:52 : "DEMOCRACIA" es que has expresado tus opiniones en este blog, y tu comentario no ha sido borrado, ya que al menos has sido correcta en la forma, y no entro a valorar el fondo, porque eso no me compete.
    Respecto a lo que decías de que no se convocó al sindicato CC.OO, he agregado al final de vuestro comunicado la prueba del envío de la convocatoria a vuestra dirección de correo (he pegado un pantallazo cogido de gmail). Creo que deberías estar un poco mejor informada antes de opinar.

    ResponderEliminar
  16. por favor, ayuda, necesito que alguien me diga, antes de que me despidan, cómo reclamarle a qualytel mis vacaciones del año pasado, que no me dejó disfrutar.

    ResponderEliminar
  17. hola rosa estoy igual que tu tb me deben las vacaciones yo ire el jueves a un abogado y a ver que me dice a ver si sabe alguien como hacer lo primero tendremos que saber si tenemos derecho a ello rosa un saludo

    ResponderEliminar