- Los afectados por el despido de Qualytel se reunirán con la ejecutiva del PSOE
- CGT advierte de que continuarán los despidos en Qualytel después del último ERE
De la Gaceta de hoy:
EMPRESAS - “NUEVO JUEGO” TRAS EL ERE
CGT alerta de que el cambio de turnos en Qualytel se debe a un excedente de personal
» “Si pueden conseguir que la gente se vaya, mejor”, dice Jorge Martín
La Confederación General del Trabajo (CGT) alertó ayer de que la propuesta de cambio de turnos y horarios de Qualytel, que afecta a 80 personas, se debe a un excedente de personal. Según, Jorge Martín, representante sindical en la empresa, “la compañía reconoció antes del ERE que si no se iban a la calle 40 personas del servicio de telefonía móvil, el 1 de septiembre habría un excedente de personal aunque la empresa no lo admite”. La nueva técnica es “conseguir que la gente se vaya” pues la empresa no pondrá trabas a los trabajadores que lo deseen dándoles a cambio 20 días por año trabajado en el caso de que no acepten las nuevas condiciones.
El secretario provincial de CGT, Ubaldo Hernández, condenó el “constante juego” de Qualytel y la importante “ocultación de información” tanto a las centrales sindicales como a los trabajadores.
IMPUGNACIÓN DEL ERE.
Ante la impugnación impuesta por el sindicato, el experto de la central en ERES, Desiderio Martín, advierte de que en el caso de obtener la razón será dentro de dos años y “al trabajador no le servirá de nada” a pesar de que hay fuertes motivos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario