miércoles, 19 de agosto de 2009

[UGT] MODIFICACIÓN DE TURNOS Y HORARIOS

Comunicado de UGT sobre la reunión del día 18/08/2009:


MODIFICACIÓN DE TURNOS Y HORARIOS


En el día de hoy nos ha convocado la empresa para comunicarnos la apertura del período de consultas para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

La medida afecta directamente a cinco departamentos:
  • Residencial valor 470
  • Portabilidad
  • Cancelación Portabilidad Prepago
  • Atac fijo empresas
  • Retenciones Móvil empresas
Las propuestas que presenta la empresa van encaminadas a los turnos partidos, cambios de mañana a tarde y cambios de horario que afectaría a un número aproximado de 80 trabajadores.

Como viene siendo habitual y rutinario en esta empresa y pese a las denuncias anteriores por incumplimiento de la normativa en materia laboral, no se nos ha entregado la documentación que justifica la
"necesidad" de llevar a cabo estas medidas, por lo que permanecemos a la espera de la entrega de la misma. UGT ha recibido la comunicación no conforme por no cumplirse lo establecido en el art. 41 del ET.

Tambien nos ha comunicado la apertura de un nuevo periodo de bajas incentivadas con 20 días de indemnización por año trabajado con fecha 31 de agosto.


SECCIÓN SINDICAL UGT

4 comentarios:

  1. La entrada "Calendario de la AADOQ para la semana del 17 al 23" se actualizará cada vez que tengamos alguna información nueva que dar. Así se hará también con las posteriores entradas de calendario semanal.

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  2. Esta mañana he ido a la empresa a por toda la documentación. Tened cuidado y revisad bien la indemnización, porque, en mi caso, me falta pasta. Tengo nóminas de 8 y de 6 horas y me da que han hecho mal el cálculo.
    Saludos.

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  3. No tienen veguenza, han tenido mas de 15 dias para prepararlas y encima te hacen la liquidacion como el culo, es para gasearlos..

    Que basura de empresa..que ganas tengo de perderles de vista para siempre.

    Fuerza compañeros

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  4. Yo he estado en CCOO esta mañana, y efectivamente me han comprobado que el calculo estaba mal hecho, solo habian tenido en cuenta mi jornada de 6 horas, y no el tiempo que he estado con 8 horas.Han contactado con la empresa para que solucione todos los casos similares.

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