jueves, 13 de agosto de 2009

Prensa del dia 13/08/09

Enlaces de hoy:



De el Adelanto os transcribo lo siguiente:

PORTADA
Un grupo de despedidos de Qualytel critica el acuerdo de CCOO y crea una asamblea
Justifican su decisión en no sentirse representados por los sindicatos

El acuerdo alcanzado hace unos pocos días entre la empresa Qualytel y el sindicato Comisiones Obreras para incluir a 122 trabajadores en un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) no ha gustado ni al resto de sindicatos presentes en el comité de empresa, UGT y CGT, ni tampoco a los trabajadores afectado, ya que un grupo de ellos ha decidido desmarcarse de los sindicatos y constituirse en asamblea para estudiar las acciones que tomarán por considerar el despido injustificado

INTERIOR
Un grupo de despedidos se desmarca del acuerdo entre CCOO y Qualytel
Critican con dureza el ERE pactado y crean una asamblea de afectados

El acuerdo adoptado hace unos días entre Comisiones Obreras y Qualytel para incluir a 122 trabajadores en un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) no ha gustado ni al resto de sindicatos presentes en el comité de empresa –UGT y CGT– ni a parte de los trabajadores afectados, que han decidido constituirse en asamblea para estudiar acciones contra lo que consideran un despido injustificado. Una de las integrantes del colectivo, Eva García, mostró ayer su "total desacuerdo" con el acuerdo que pactó la empresa de servicios telefónicos y el principal sindicato con representación en la compañía, Comisiones Obreras, y que "en ningún momento" se sintieron "representados por las secciones sindicales, especialmente por aquella que firmó el acuerdo, CCOO".

Aunque los afectados reconocen que ahora "hay poco margen de maniobra", la asamblea pretende "manifestar su disconformidad con el acuerdo". "Queremos que se nos despida con dignidad. La indemnización es muy inferior a lo que nos corresponde", añade García, que saldrá de la empresa con una indemnización de 25 días por año trabajado después de desarrollar sus labores en Qualytel desde 2005.

"Hay otros compañeros cuya situación es más sangrante. Algunos recibirán una indemnización paupérrima después de trabajar en la planta seis o siete años. La empresa ha conseguido con el acuerdo no abonarnos todo lo que nos correspondería y lo ha hecho con el apoyo de uno de los sindicatos", se lamenta García, que confía en que las autoridades laborales, que están estudiando en detalle el expediente, rechacen el ERE antes de que se haga efectivo.

El mejor de los acuerdos, según CCOO
Desde Comisiones Obreras se ha defendido que el acuerdo adoptado con UGT es el mejor de los posibles y que no alcanzar un pacto con la empresa podría llevar a que los trabajadores, todos de obra y servicio, cobrasen una indemnización muy inferior a la de los 25 días por año trabajado. Una opinión que han rechazado tanto la sección sindical de UGT como la de CGT. En el caso de ésta última, sus representantes han anunciado ya que impugnarán el acuerdo y que animarán a los trabajadores afectados a acudir a los tribunales a denunciar lo que consideran un despido improcedente.

UGT tacha de "vergonzoso" la negociación del último expediente de regulación.
  • La sección sindical de UGT en Qualytel tildó ayer de "vergonzoso" el desarrollo de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo que, de llevarse a cabo, supondrá el despido de 122 trabajadores. La central obrera denunció la falta de claridad que demostraron la empresa y el sindicato mayoritario en la planta salmantina, Comisiones Obreras, y que fueron tratados "de forma despectiva" por los integrantes de la mesa negociadora "por haber defendido los intereses de los compañeros tratando de evitar que se pierda. Asímismo, la central asegura que el ERE será "casi gratuito" para la empresa ya que, según la Ley, a partir del día 21 la indemnización por despido está sujeta a tributación. Además, la bolsa de trabajo "tiene tantas lagunas que no está definido el plazo de duración y sólo busca no hacer más indefinidos".
  • El Secretario Provincial del PCE de Salamanca, Ángel García y el responsable de empleo, José Sarrión Andaluz, mostraron ayer su solidaridad y apoyo a los trabajadores de Qualytel despedidos y denunciaron que la firma ha despedido a la mitad de su plantilla en el último año, corriendo serio peligro de desaparecer. El PCE de Salamanca insistió en ésta reunión con los trabajadores de Qualytel en que la empresa, para poder llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo, tiene que acreditar documentalmente que existen razones objetivas para el despido de una cantidad tan alta de trabajadores.



De la Gaceta dos cosas, un extracto del artículo de opinión "Sin noticias del PP" de Santiago Juanes:

¿Y el PP? Porque del Partido Popular no hay noticia. A lo mejor sí y no me he enterado; igual su presidente Javier Iglesias está mediando ante su antecesor en el cargo (Lanzarote), tampoco lo sé. Porque la “callejada” es de nota, no gusta ni a propios del PP ni ajenos a éste, y llegado el caso perjudicará a votantes de uno y otro. Es más, la iniciativa la lleva el PSOE con cartas a los vecinos, un pleno extraordinario, anuncio de todo tipo de acciones… Del PP, repito, no se sabe nada. Igual está cerrado por vacaciones, lo que explicaría silencios clamorosos como ante esta cacicada o el último ERE de Qualytel.

y un artículo en la sección Local:

Los afectados por los despidos de Qualytel preparan ya una manifestación de protesta
» SE REUNIRÁN CON LOS PARTIDOS POLÍTICOS

Los afectados por los despidos de Qualytel preparan ya una manifestación de protesta por la situación que sufren desde hace un año y que ha provocado el despido de casi la mitad de su plantilla. Según aseguraba ayer Eva García, una de las afectadas, por el momento no se ha concretado ni el lugar ni la hora, aunque se decidirá en pocos días. Desde el pasado martes, algunos representantes de esta asamblea de afectados han comenzado a reunirse con diferentes partidos políticos, entre ellos el Partido Comunista de Salamanca, quien ya ha mostrado su solidaridad con los trabajadores.
Además, los afectados tienen previsto mantener conversaciones con representantes de IU y miembros del PSOE. “Independiente de que tengamos su apoyo o no, la manifestación se llevará a cabo. Lo que queremos es que Salamanca sea consciente de lo que está pasando con nosotros”, explicaba Eva García.
Por su parte, Raquel Hernández de UGT también asegura que “se está en periodo de organización de las futuras movilizaciones” que se llevarán a cabo por lo que considera un desarrollo de las negociaciones “vergonzoso” en relación al ERE firmado únicamente por la central sindical CCOO y que afecta a 122 personas.
EL DETALLE - A la espera de lo que diga Trabajo.
De forma paralela a las manifestaciones que puedan ponerse en marcha, el Ministerio de Trabajo tiene un periodo de 15 días para dar de paso o no el Expediente de Regulación de Empleo que la empresa ha acordado con CCOO y que ella misma ya ha presentado o presentará en próximos días. Asimismo, esta central sindical deja claro que antes de realizar su propuesta ya se consultó en Inspección.


74 comentarios:

  1. ............. y pocas nueceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeees

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  2. Para el anónimo anterior sólo tengo una palabra: memo.

    Para el admin del blog, ha aparecido una pequeña noticia sobre lo de hoy en Europa Press, por si queréis añadirla. Está aquí:

    http://www.europapress.es/castilla-y-leon/salamanca-00371/noticia-grupo-despedidos-qualytel-no-acepta-pactado-ccoo-piden-45-dias-ano-trabajado-20090813130643.html

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  3. Al menos ya es mas de lo que TU has Hecho

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  4. Y otra noticia en www.salamanca24horas.com

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  5. BRAVO!!!

    Esta es la manera de hacerlo, sí señor!!

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  6. Si encontrais enlaces o noticias interesantes, remitirlas al correo del blog despidosqualytel09@gmail.com, así como cualquier idea o aportación que considereis

    Gracias.

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  7. señores me acaba de llamr segundo diciendo que ya se ha aprobado el ere por l ajunta, hoy a las 18 horas reunion y entrega de informacion en la plataforma

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  8. A mi tambien me acaba de llamar Ana Cristina a las 18 en la plataforma y que esperemos en la calle.
    Chicos ya estamos despedidos.................

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  9. Gracias a los que aportais información. Toda ayuda es poca. Preferiblemente enviadla al correo del blog para no engordar innecesariamente la lista de comentarios.
    Y respecto al 1er comentario, iba a borrarlo pero creo que con la respuesta del 2º comnentario va bien servido.

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  10. a mi me han dicho que en el hall, como de el sol esperara en la calle quien yo te diga o sino q me vengan a buscar al bar, que pasa q ya no podemos acceder a la plataforma que tenemos que esperar en la calle?

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  11. y una duda que me surge a mí, aunque me lo aclararán esta tarde, la carta de despido, va con preaviso de 15 días o x días los que sean, o es hoy mismo?

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  12. Ya comentaréis a ver qué os dicen. A mí me han llamado para que vaya mañana por la mañana a por el finiquito.

    Y para el anónimo anterior, en un ERE no hay preaviso, eso de los quince días sólo aplica en el caso de fin de obra.

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  13. PUES SI VAMOS A IR A LAS 6 A LA PLATAFORMA NO SE SI VA A ASISTIR ALGUIEN A LAS 5:30 A LO DE LA ASAMBLEA

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  14. Pues al menos la gente de la mañana esperemos que sí asistan. Pero bueno, es un caso de fuerza mayor, milagros los justos.

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  15. - A MI ME ACABA DE LLAMAR ANA CRISTINA Y ME HA DICHO QUE A LAS 6 EN LA PLATAFORMA
    - LE HE DICHO QUE LLEGARIA TARDE, Y ME HA DICHO QUE SABE QUE HAY GENTE QUE LLEGARA MAS TARDE, INCLUSO A LAS 7
    - YO PIENSO IR A LA REUNION CON IU, Y A LAS 7 ESTARE EN QUALY
    - SEURO QUE ELLOS SABEN LO DE LA REUNION Y POR ESO HAN PUESTO ESA HORA

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  16. Apagad los moviles: esta empresa va a putear hasta el final, y la hora y fecha de la reunion esta en el blog, asi que lo sabian. Si quieren algo de mi, que me llamen esta tarde y me citen para mañana. Yo pienso acudir a la asamblea.. Y QUE LES VAYAN DANDO A LOS DE WARRYTEL

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  17. Todo lo que os jactabais que ibais a preparar....? llega un poco tarde no? Quien es el memo ahora?

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  18. se va preparar igualmente, listo, hoy no has ido a la reunion,verdad?

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  19. El memo eres TU sin NINGUNA DUDA.
    Que tiene que ver eso con las medidas que vayamos a tomar cada UNO.

    Un saludo.

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  20. no te preocupes que no te vas a aburrir.podrás seguir entreteniéndote en el foro que seguiras oyéndonos durante bastante tiempo. A partir de hoy seguimos igual pero sin permiso retribuido.lo que hace hablar en la ignorancia...

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  21. yo tambien pienso ir a la reunion con iu y ya ire a la plataforma cuando termine

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  22. A los memos no les deis coba, que se den cabezazos contra la pared si se aburren. A los demás, que tienen las ideas tan claras, bravo.

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  23. Para compañer@ de los coj.... que se alegra del mal de sus compañeros...

    ¡Qué atrevida es la ignorancia!

    Pero crees que nos sorprende, si esto se sabía,

    LA PARTIDA ACABA DE EMPEZAR

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  24. Compañer@s acudamos a la reunion de iu, y cuando acabemos vayamos a qualy todos juntos!!!

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  25. YO IRE A LA REUNION DE LA ASAMBLEA CON IU A LAS 17:30, Y LUEGO A QUALYTEL A PARTIR DE LAS 19 (SI ES QUE ME LLAMAN, QUE ME HE PREOCUPADO DE NO ESTAR DISPONIBLE)

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  26. >>>> Nos veremmos a las 17:30 con IU <<<<<<
    Y ya iremos a la empresa cuando acabemos.
    Una de la asamblea.

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  27. HOLA. A MI ME HA LLAMADO ANA CRISTINA PARA MAÑANA A LAS 10:30. ME ES COMPLETAMENTE IMPOSIBLE IR A LA ASAMBLE A DE HOY.
    POR FA: PODEIS LUEGO INFORMAR DE LAS MEDIDAS A TOMAR????
    MUCHAS GRACIAS

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  28. Y yo, de hecho, animaría a que si están los amigos de CCOO en las reuniones de esta tarde o mañana, les invitárais amablemente a abandonar la sala, como hicieron los compañeros de la tarde el día que les comunicaron la prórroga del permiso retribuido. Para que se vea claramente cómo les apoya 'su' mayoría.

    Ah, y acordaos de firmar todo como "no conforme" y "sin renunciar a los derechos adquiridos". Y lo que nos han dicho ya, coged el dinero y corred.

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  29. Un compañero me acaba de llamar y me ha dicho que Ana C. le ha llamado y le ha dicho que a los del turno de mañana, el momento de ir a por el finiquito es mañana a las 10:30. Asi que TODOS los que podais del turno de mañana, intentad id esta tarde a la reunion con IU, porque nuestros compañeros de tarde igual no pueden, o solo pueden estar un rato y luego tienen que irse.

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  30. IMPORTANTE:
    1.- FIRMAR NO CONFORME
    2.- ECHAR A CCOO DE LA SALA SI ANDAN POR AHI; ES FACIL RECONOCERLOS, SON LOS QUE VAN COJEANDO POR TENER EL CULO ESCOCIDO POR TANTO "FAVOR PRESTADO" A LA EMPRESA

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  31. Contad conmigo tambien para la reunion.
    Para ir a la plataforma ya tendremos tiempo despues.

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  32. YO OY DE TARDE Y PIENSO IR A LA REUNION DE IU, QUE ME ESPEREN PARA DARME EL FINIKITO,JEJE

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  33. dejar de decir a la gente que tiene que hacer o q decir o q firmar, q todos somos mayorcit@s para saber lo q tenemos q hacer

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  34. Se hacen recomendaciones, evidentemente si tú eres tan tont@ que quieres firmar como conforme y renunciar a todos tus derechos (por ejemplo atrasos, ipc pendiente, etc), pues tú mism@.

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  35. También están convocando a gente mañana a las 10:30,así que yo iré a la de mañana aunque me han llamado para la de hoy.No pienso seguirles el juego.

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  36. Sería gracioso que se presentaran ellos solos a la reunión de esta tarde y todos los que deberían ir hoy fueran mañana. La cara que se les iba a quedar. Porque a ver qué van a hacernos por no ir cuando nos dicen, ¿despedirnos?

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  37. Estoy de acuerdo con la asamblea y me parece bien que no se permitan ciertos comentarios.Pero creo que alguno de los que se ponen sobre los cocoteros,también debería borrarse.
    Esa imparcialidad,que no falte.

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  38. LO SENTIMOS .... ESTOY APAGADO O FUERA DE COBERTURA !!!! :-D

    ¡San Contestador Bendito!

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  39. Tonto lo seras tu, q yo diga q la gente es mayor para saber lo que debe hacer no significa q sea gilipollas y que no sepa cuales son mis derechos.
    me callo lo que te voy a escribir....

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  40. Para todos los que han apagado el móvil:

    Os acordáis del papel que firmasteis poniendo que os dabais por aludidos del despido por lo publicado en la Gaceta. El hecho de no ir a por el finiquito no indica que no esteis despedidos.

    Yo pienso estar localizable para que me tenga que decir cuando tengo que ir a ver la cara a estos impresentables y por supuesto media hora antes me pasare por la reunión con IU, que hay tiempo para todo, y si quieren estar los CCOOCCOS también les voy a dejar entrar y en cuanto hablen algo:

    ZASCA!!!!!! Zapatillazo en el jetuño por hablar.

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  41. Si alguien puede pasarle un escaneado a la noticia que sale en la Gaceta de hoy relacionado con nuestro conflicto, y enviarlo a la cuenta de correo del blog le estaria muy agradecido. Será posteriormente publicada en el blog, en esta misma entrada.

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  42. Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.

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  43. No vemos en los tribunales....Guarrytel!

    De pena la declaracion de Nieves de ccoo, en la ser!

    Si quieres luchar por los intereses de los trabajadores, primero pasa por escucharlos..

    Da pena esta señora..

    Fuerza compañeros

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  44. saludos desde plataforma. Los que seguimos aqui "secuestrados" no tenemos ni idea de lo que esta pasando, nadie nos ha contado nada de nada, nos enteramos por aqui. Solamente hemos visto al jefe de servicio (arturo) con un monton de sobres en la mano, asi que... Estan Jorge y Loren a vuestra disposicion para lo que necesiteis, segun nos han dicho los dos. Un saludo, compañeros

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  45. En La Gaceta digital no pone nada de Qualytel,salvo una reseña de Santiago Juanes:
    "Del PP, repito, no se sabe nada.
    Igual está cerrado por vacaciones, lo
    que explicaría silencios clamorosos como
    ante esta cacicada o el último ERE de
    Qualytel."

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  46. noticias frescas. Han dado ya las cartas de despido a los que estan de permiso retribuido. A la calle desde el dia de hoy.

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  47. si estamos en la puta calle, arturo dice q en una semana nos dan el finiquito y la documentacion
    michel dice que la documentacion el lunes o martes pero que llamemos a administracion

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  48. ¡Hola! Vivo en la jodía gloria desde que me cogí el despido incentivado, se que me habría llevado cinco días más de indemnización si me hubiese esperado a todo esto, puesto que yo quería largarme de allí sí o sí, pero tengo que daros las gracias a muchos, tanto a gente de la plataforma que me llamó tonto a la cara, como a la gran mayoría de los que escribís aquí.

    El motivo de daros las gracias es el siguiente: Sois gilipollas. No me malinterpretéis: hay muchos que están llevando todo esto como personas, como las víctimas que son, con cabeza, y con respeto hacia los demás. Esos tienen todo mi respeto, y al fin y al cabo son la mayoría de los que en dos años y medio que he estado allí, se han ganado que les juzgue como personas inteligentes y válidas, maduras y capaces. Pero aquí, cuando entro para informarme de como os va la cosa, puesto que sigue preocupándome como os vaya con los despidos (realmente me hubiese gustado que os hubiesen dado 45 días y morirme de la envidia por ello), veo que la mayoría de los comentarios están escritos por personas que discuten como criajos, autores de blog que no respetan aquello que no es lo que Comisiones ordena y manda, y acojonados con diarrea verbal que se amparan en una firma anónima para que nadie pueda decirles "eh, fulanito..."

    Como os decía antes, gracias a esas personas, porque han conseguido que cada día que llevo fuera de esa lata enorme con paredes de pichiglás, sea consciente de lo tranquilo y contento que estoy de haber decidido saltarme todo este proceso. Estoy empezando a sentir pena por la moqueta, que tras haber evolucionado biológicamente año tras año comiéndose todo lo que caía del suelo, habrá desarrollado una inteligencia mucho mayor que la de aquellos que os pegáis aquí por gilipolleces; y ella SÍ es la víctima de tener que seguir allí.

    Los demás, haced el favor de mirar el lado bueno en la medida de lo posible: Que la cosa está jodida para encontrar trabajo, pero Qualytel sólo sirve para anclar vuestras vidas, y para lograr que con el tiempo le quitemos el record de suicidas potenciales a los dentistas...

    Me he pasado 2 años y medio con el apodo de yogurín, y ahora resulta que en cuanto a alguien le das la opción de escribir como anónimo en un puto blog, apelan a su etapa de patio de colegio, sin siquiera ser capaces de dar la cara.... capullos.

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  49. Hombre Nachete!!!!
    Ahora ya si que no nos queda nada!!

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  50. Miguelooooon!!!
    Naaaada... pero naaaada

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  51. Muy interesante tu reflexión la verdad y totalmente de acuerdo. Es unos de los pocos comentarios que se puede decir que merece la pena.
    Un detalle por tu parte informarte de nuestra situación. Que te vaya todo bien que por fin (antes para ti hoy para nosotros) esta mierda se acabó

    Saludos de miguelon como tu me dices!!!

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  52. siempre pense q eras un poco tonto y niñato pero con lo que acabas de escribir me lo confirmas.
    asi q te has ido de baja voluntaria, pues entonces has perdido 12 dias de indemnizacion mas 13 dias de permiso retribuido mas lo que generan estos dias has perdido un sueldo entero por no esperar
    lo dicho

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  53. Habrá perdido un sueldo, pero lo ha ganado en salud mental.
    Que verguenza las cosas que hay que leer.

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  54. y seguimos echando mierda....

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  55. Yo solo quiero decir, que me siento triste por estar ya en la calle, por no veros, apesar de lo borregos que algunos estan siendo, porque se que esto es fruto de un berrinche de inmadurez, de que alguien os esta calentando la cabeza, sin mucho fundamento a mi parecer....Y que espero volver a estar con vosotros en breve, cuando nos llamen de nuevo, porque Qualytel nos necesita.Ah, y aunque algunos digais que la intervencion de NIeves en la SER ha sido penosa, sabeis de sobra que no, que ha aclarado muchas cosas que en los medios y algunos estan intentado ocultar y generar confusion.SALUD COMPAÑEROS!!!!

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  56. Gracias CCOO por NO defender mis derechos, despues de casi 5 años en esta basura de empresa, he requerido de su ayuda, para que me representara y por 1º y ultima vez, lo unico que han conseguido es demostrar, que no saben escuchar al trabajador y qu estan totalmente influenciados por intereses partidistas y politicos..

    Solo necesitaba que estubieran del lado del Trabajador y de nuestra situacion y lo unico que han hecho...es vendernos como mercancia politica, para no mojarse y no asumir ningun tipo de Riesgo = Negociacion.

    Que lastima compañeros, tendremos que agradecer y todo.. esos 25 dias y esa bolsa virtual manipulada..

    Que lastima de nuevo compañeros..pero es la cruda realidad, aora eso si!!
    Su delegada o enlace sindical, Me da igual lo que sea!!! Conserva su puesto por 2º vez de cara a todos nosotros..

    Indignante e inmoral..

    Por no decir otra cosa

    Podria vomitar una tras otra, pero es mejor conservar la rabia, para la satisfaccion personal, de creer en la justicia y los tribunales y esperar que un juez me diga lo que realmente es mio y no este sindicato vendido y esta basura de empresa!!!!

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  57. El tonto y niñato al menos da la cara para decir lo que piensa, y el tonto y el niñato se ha ido más tranquilico que la ostia, con la dignidad bien alta, y riéndose de todos aquellos idiotas como tú, que por la espalda se atreven a decirte lo que quieras, pero por delante, no son más que cretinos ridículos cuyos únicos argumentos son, como en este caso, hablar de dinero.

    El niñato ha actuado dependiendo de sus circunstancias, y mírale, lleva quince días contento de cojones. No te preocupes que seas quien seas, seguro que tú también me caíste un poco mal (o bastante) desde el primer momento. Y enhorabuena por tus días extra, seguro que te han arreglado la vida y conforman argumento suficiente para insultarme (eso si, sin dar la cara) mientras me das la razón en todo lo que dije antes...

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  58. Pero no entres Nachete...

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  59. Tenga una dudilla.. Me han dicho que tenga cuidado al firmar el finikito por si me tangan al tener una jornada reducida de 5 horas ;( K pasa que la indemnizacion no computa igual?? Alguien que este en la misma situacion puede darle un poco de luz al asunto..

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  60. Nos lo han explicado muy claro. Se suma el bruto de las 12 últimas nóminas y se divide por 360.ese es el importe por día lo mutiplicas por los que te corresponden y ahí tienes el resultado. No obstante lo puedes firmar como no conforme, te lo pagan igual pero lo puedes revisar con más tiempo. También puedes pedir que esté presente un representante sindical y que lo revise contigo

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  61. Yo tenía horario de 4 horas, osea que más o menos será parecido... te van a hacer el finiquito en relación a los seis últimos meses (si has cogido alguna excedencia entre medias, y por ejemplo en el mismo mes has tenido dos nóminas, te sacarán siete meses pero el cálculo te lo harán dividiendo entre seis igualmente). La indemnización va a computar igual que para el resto, pero proporcional a ese horario. Si antes has tenido una jornada de más horas, por ejemplo, sólo te la tendrán en cuenta si ha sido en los últimos seis meses. Eso si, en el paro te pedirán el certificado de distribución de horas (que yo lo exigiría desde el primer día porque aunque Qualytel os diga que no, el paro os lo va a obligar a llevar) y ahí si que debería aparecerte en que periodos de tiempo has estrado trabajando X horas a la semana.

    Este papel lo teneis que pedir por huevos, no hagais caso de lo que os diga administración, porque además hace que te cuenten el paro al máximo posible debido a que certifica que has tenido una jornada distribuida de lunes a domingo y no de lunes a viernes.

    Seguramente nadie se moleste en explicároslo, lo mismo pasó con los despedidos anteriores, y todos los que hemos tenido baja incentivada. De hecho, a nosotros nos lo han tardado en dar varios días porque según ellos tienen que pedirlo a Madrid (aunque sea un Word de mierda), asique hacedlo rápido para quedaros tranquilos con apuntaros pronto al paro, porque de por sí ya tardarán varios días en haceros el finiquito, y no se si esos también cuentan como días en los que hay que ir a apuntarse...

    Ah! Una cosa más... si a alguno os han liquidado vacaciones pendientes de coger, preguntad desde que fecha tenéis que ir al paro a apuntaros, porque por lo visto, si tú dejas de currar el día 1 pero te han liquidado 8 días de vacaciones, hasta el 9 no puedes presentarte en el paro (es una movida super extraña, pero a la otra persona que ha estado yendo conmigo se lo hacen hacer así), asique intentad aseguraros de esas cosas, y EXIGID a los sindicatos que os den absolutamente todos los pasos a seguir, porque no lo hacen con nadie, solo lo dicen por encima, y es una putada del carajo. Estas cosas ya no son cuestión de negociación, sino información, asique que espabilen un poco por una vez en la vida en pro del populacho...

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  62. Bueno, con lo mio fueron 6 meses para calcularlo, pero vamos, que por lo demás será igual... :P

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  63. Si. a nosotros nos lo hacen con 12 pero todo lo demas perfectamente explicado incluso lo de las vacaciones y el paro que es algo no muy comun. Respecto a eso si teneis alguna duda viene información en internet

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  64. MUCHAS GRACIAS NACHO asi da gusto

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  65. Los que os vais ahora, os habeis planteado que os podiais haber ido el año pasado? que sino es porque se firmo un ERE, y nos fuimos algunos mas antiguos que los que os vais ahora..Y que tambien hubo una bolsa y que gracias a ella, estoy de nuevo trabajando en Qualytel.Pero claro, ahora eso no se quiere ver, verdad?...Aquel Ere tambien lo firmo CCOO y UGT,no lo olvideis,aunque UGT luego dijo que no lo habia firmado,pero todos vimos expuestas su firma.Y gracias a eso, todos habeis tenido el culo a salvo un año mas, otros compañeros se fueron, se les llamo para la bolsa y no quisieron volver....Ahora espero que a quienes querais volver os llamen en breve tambien, y valorareis el esfuerzo de la negociacion,porque no acabo de entender, porqué yendo con 25 dias en lugar de con 8,poneis pegasm, si a los juzgados podeis ir igual, y es mas, hay mas opciones de conseguir una impugnacion de un ERE que de un fin de obra, cuando ha sido tal, como hubiera sido aqui el caso si se hubiera acabado todo todo....No os alienta saber que se quedan dos de los servicios mas importantes y que atraves de estos se puede conseguir que vengan mas servicios y que podreis recuperar el curre en breve???.Donde veis la trampa a la bolsa? porque no te hacen indefinido....ahora tampoco lo erais ninguno, sino no os hubierais ido a la calle....

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  66. En el 24 horas, estan poniendo, que quizas si se demanda luego la empresa no llame para la bolsa, se sabe si eso puede ser asi???por favor que alguien me lo aclare

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  67. sin comentarios al anterior porque es tanto lo que hay que corregirte que cansaría. No te has enterado de nada

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  68. al anterior me refiero al de las 22:56.al de las 23:00. No hay base en nada de eso pero si yo soy la empresa y me demandas, pues no creo que me haga mucha gracia

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  69. ¿Cuánto de los afectado del ERE del 2008 han vuelto a Qualytel? ¿Cuántos denunciaron el año pasado?
    La cifra se decanta cláramente hacia un lado de la balanza...

    Este año será algo diferente.

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  70. Lo que me a parecido entender a mi esta tarde es lo siguiente:
    Base IRPF de las 12 ultimas nominas (las sumas) la cantidad que te de la divides entre 360 y eso es lo que cobras por dia;
    la cantidad por dia la multiplicas por los 25 dias que nos dan y el resultado lo multiplicas por los años que lleves trabajando.
    ES LO QUE HE ENTENDIDO PERO SI ME EQUIVOCO PORFAVOR CORREGIRME
    GRACIAS

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  71. Tucompañerodesitio13 de agosto de 2009, 23:34

    Allí estaremos compañeros.

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  72. Pregunta para CCOO
    Cuando esto haya calmado y veais las BAJAS de vuestros afiliados despedidos PENSAREIS ENTONCES que NO lo hicisteis bien ??

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  73. Para el de antes, el tiempo dara y quitara razones. Ya veremos lo que ocurre pero das cosas por supuestas cuando no pasan de hipotesis.

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  74. hola para cobrar el paro van hacerlo mediante las bases de los ultimo 6 meses osea el que tenia 6 horas como yo cobro 560 al mes en el paro. cuando trabajaba cobraba unos 800, 830 pero que hagais una idea.

    lo que dice nacho no se ol olvide el certificado de empresa en paro no hacemos nada sin eso y a solicitarlo o antes posible y lo de firmar como dicen por ahy cada uno puede hacer lo que quiere.

    yo por mi parte firmare no conforme y sin renucnciar a los derechos adquiridos y como soy afiiada de ugt mañana mismo intenpongo denunncia o lo que aga falta pero ya no hablo con mas sindicados porque se pasan la bola unos a otros ire al abogado de ugt que para eso lo pago y le contare mi caso como el de todos pero yo no quedo con los brazos cruzados no es un fin de obra son 45 dias por año y de momento podemos cobrar el paro auque pongamos denuncia.

    animo pero no quiero que se rian de mi.

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