miércoles, 12 de agosto de 2009

Prensa del dia 12/08/09

A continuación pongo lo que se ha podido recopilar en la prensa de hoy:


El PCE se reúne con los trabajadores afectados por el ERE en Qualytel

El PCE muestra su solidaridad con los trabajadores afectados por el ERE de Qualytel‏



De la Gaceta de Salamanca transcribo lo siguiente:

EMPLEO- DESPIDOS
UGT y CGT califican la nueva reunión con Qualytel de "encerrona" y "pantomima"
CCOO asegura que siempre ha actuado "conforme a la legalidad"

Los sindicatos y los representantes de Qualytel volvieron ayer a sentarse en la misma mesa en una reunión que, en un principio, tenía el objetivo de que UGT y CGT dieran su visto bueno al ERE que dejará en la calle a 122 personas. Ambos sindicatos calificaron el encuentro de "encerrona" y "pantomima" ya que la empresa no aceptó ninguna de sus propuestas. La representante de UGT, Raquel Hernández, afirmó que la reunión ha sido "vergonzosa" porque "no se sabe cuando salen unos y cuando salen otros, no acreditan el fin de obra y por lo tanto volveremos a presentar alegaciones". Por su parte, Jorge Martín, de CGT, criticó que la empresa "no haya estado abierta a nuevas propuestas" ya que se trataba de una reunión "de hechos consumados". Ambos sindicatos impugnarán el ERE si la autoridad laboral lo aprueba.

Por su parte, la representante de CCOO —el único sindicato que ha apoyado el Expediente—, Nieves Recio, afirmó que "han actuado conforme a la legalidad" y tratarán de informarse si es cierto el rumor que apunta a que los trabajadores despedidos sólo se irán con ocho días por año trabajado.



De el Adelanto:

Qualytel se compromete a generar una bolsa de empleo
La empresa concluye el período de consultas y presentará a las autoridades el ERE

Comisiones Obreras consiguió ayer sacar adelante sus propuestas para tratar de paliar los efectos del último Expediente de Regulación de Empleo -ERE- que ha sufrido la planta salmantina de Qualytel. Con un respaldo de once votos a favor y una sola abstención, el sindicato mayoritario en el comité de empresa de la compañía consiguió arrancar a la empresa el compromismo de generar una bolsa de empleo para recolocar a los trabajadores afectados por los distintos expedientes que se han sucedido en los últimos meses.
Además, quedó confirmado que los empleados recibirán una indemnización de 25 días de salario por año trabajado y gozarán de permisos retribuidos hasta que las autoridades laborales den su visto bueno al ERE que afecta a 122 empleados que hasta ahora realizaban trabajos de obra y servicio. Asimismo, la empresa se ha comprometido a recolocar a los indefinidos de los servicios afectados por el ERE. La empresa rechazó las dos propuestas lanzadas por UGT que giraban en torno a la posibilidad de sustituir el ERE de extinción por uno de suspensión al considerarlas "irreales" y sólo buscar quedar bien ante los trabajadores sin buscar una solución de consenso que contente a todos.

CGT anuncia acciones legales
Por su parte, CGT anunció que impugnaría el expediente una vez sea presentado oficialmente ante la autoridad laboral y realizará jornadas informativas para animar a los trabajadores afectados por la enésima reestructuración de la plantilla a que presenten acciones legales contra la empresa al considerar que la rescisión de los contratos es improcedente e injustificada.


28 comentarios:

  1. >>>> CONSULTA IMPORTANTE: <<<<<
    - jolin, sacais los comunicados y las entradas tan rapido que se me ha quedado el comentario en la entrada anterior, lo repito:
    en la Ser han dicho que la rueda de prensa era a las 13:00, ¿se han equivocado o es que quedamos antes para ver quien acude habla y demas? Si se han equivocado en la Ser alguien deberia informarles del horario correcto.

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  2. Que pasa con eso de que nos van a dar solo 8 dias?
    q pasa que si no aprueban el ere es fin de obra?
    yo no lo entiendo.
    ademas de quemar qualytel habria que quemar a la junta, sino lo aprueban nos quitan 17 dias por año, que lo aprueben q nos den 25 y ya denunciamos a por los 45

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  3. Pero no decis que no quereis que se hubiera firmado el ERE? a ver si nos aclaramos que nos interesa mas, sino estamo criticando y chillando sin motivo contra el ERE....y todo esto puede estar ocasionando que la inspeccion no de un paso alante.Que nos interesa mas, fin de obra y todos a la calle, atack, cecom y los demas, o que se haya negociado el ERE?, y si nos interesa el ere,porque despotricamos contra quienes lo han firmado, y no estamos callados y luego demandamos, como paso el año pasado????Yo viendo estas cosas tambien creo que el que algunos sindicatos y politicos se esten metiendo para sacar tajada, nos va a perjudicar,nos vamos a quedar sin los 25 ahora, y quiza luego en los juzgados no nos den la razon por tanto ruido y nos quedemos tambien sin los 45.Porque si todos estos no han veceado cuando hacia falta, ahora solo lo que puede ocurrir es que nos perjudiquen a los que vamos a la calle, y que nos quedemos con los 8 dias, y si la inspeccion dice que eso es lo correcto, a ver luego que juez dice que no.Esto son solo preguntas y preguntas que me surgen y quiero que alguien me aclare

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  4. Ya estan intentando meter miedo. Muy propio de ciertos psicopatas. No tengais miedo compañeros, o son 25 por ERE, o no se admite y nos tienen que echar por fin de obra con 8, y entonces que se prepare qualytel, porque le van a llover demandas

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  5. psicopatas???, que poca verguenza. si no largan con fin de obra nos vamos TODOS, incluidos ATAC Y CECON y luego que??? demandamos que??? porque el fin de obra es general y eso no lo levanta nadie. Creo que existe mucha desinformacion. Y ahora llamame psicopata. Espero que el administrador tambien actue con este comentario en consecuencia

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  6. Joder, que afan con que aqui la gente mete miedo!!, solo quiero que se me aclare, y no me aclaras nada, solo veo que pretendes salir con tu objetivo.No seria mejor llevarnos ahora 25, y despues demandar????? serian un total de 45+25=70, mientras que si tenemos el fin de obra, 8+45=53, creo que hay una diferencia importante, que yo no quiero perder por cuatro pelmas que quieren sacar foto con nosotros a ver si sacan mas votos en otras elecciones

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  7. Según el comunicado de prensa que se ha preparado esta mañana (12-08-2009). Se convoca a los medios mañana dia 13-08-09 a las 11.00 de la mañana.
    Está bastante claro en el Blog, pero por si acaso, ahí está la aclaración. En la calle Pérez Oliva. Yo me he acercado esta mañana y he estado conversando con los compañeros acerca de todo esto, vamos a hacer ruido, que es el primer paso.
    Según lo que se comenta, si alguien no tenía la información clara, hoy se iba a hace esa nueva convocatoria para la rueda de prensa. Si algún medio no hubiera estado correctamente informado, con el comunicado de ésta mañana debería estar al hilo.
    Lo que cuenta es la información que la empresa ha presentado para el ERE, ahora, si realmente está bien hecho por parte de la empresa, nos quedaremos con esos 25 días, pero dejemos que la Inspección haga su trabajo....
    Creo que los que estamos aquí lo tenemos claro.

    LR

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  8. ¿Crees que si fuera un fin de obra verdadero, nuestra querida empresa, que tanto nos quiere, nos habría regalado 17 días?
    Nos venden Cecón y Atac se quedan... ¿Con qué compromiso? ¿Ya que nosotros nos vamos por menos dinero, al menos un compromiso de permanencia para esos servicios durante un tiempo mínimo...? La empresa los puede despedir el mes que viene. ESO ES NEGOCIAR NO VENDER LA MOTO.

    Que me despidan con 8 días, que ya sacaré el resto.

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  9. para el anonimo de las 21:37, no entiendo nada, si nos dan 25 hay demanda y si hay 8 tambien, entonces las demandas van a llover de todas formas porque lo que estamos buscando son 45???. Por favor, aclaracion que esto no hay quien lo entienda

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  10. Con tanto anónimo es difícil enterarse quién coño tiene qué duda....
    No se que miedo tenéis de poner el nombre, siglas, nick o lo que queráis en un foro que es para nosotros.
    Pensarlo, que la comunicación sería bastante más fácil y provechosa para todos....
    LR

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  11. pues da ejemplo y no pongas LR

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  12. Menos criticar y mas criterio y UNIDAD..que parecemos tontos..

    Que todos estamos en el mismo BARCO!!

    Pensais que os va a solucionar algo moralmente, apuntar con una pistola a todo el mundo?¿?

    Tu has dicho, el a dicho, el comite a dicho..

    Unidad!!!!!!!!!!!!!!!

    joder..

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  13. Denuncies el ERE ilegal o denuncies el fin obra como máximo te llevaras 45 días + salarios de tramitación.Para saber lo que tienes que denunciar acércate a un abogado,que creo que ya se le están dando demasiadas pistas a la empresa de por donde van a ir los tiros.
    ¿O es que creéis que no lo leen?

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  14. Eso,eso,que si el tal César quiere aprender que venga a Salamanca.

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  15. Creo que todo el mundo me conoce, no es necesario que ponga nada más..

    LR

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  16. Por favor, que alguien nos informe que va a pasar si la inspeccion dice que no hay que aplicar un ERE y la empresa cambia de opinion, se podria anular el ERE por el informe de la inspeccion? y si la inspeccion dice que no es motivo para el ere, la empresa tiene mas argumentos ante un juzgado para defender que es un fin de obra, y se podrian cargar tambien cecon y atac?Pues si fuera asi, me cago en la inspeccion y en los sindicalistuchos de mierda que no han sabido valorar el acuerdo al que se podia llegar y por su ineptitud de quererse dar cancha en las paginas de los periodicos para quitar votos a ccoo,negandose a firmar, revolviendo a los partiduchos que en esta ciudad no pintan nada....y ahora nos estan poniendo en riesgo de perder nuestro trabajo, y que los que se van, se vayan con 8 dias.No os quereis dar cuenta que sí, que a la empresa no le interesa aplicar un fin de obra, porque le interesamos cecon y atac y que por eso paga mas a los que se van, sino de qué? como decis...algo le interesa,pues si, le interesamos los dos departamentos.Yo lo veo mas que claro, al igual que gracias a que algunos nos quedemos trabajando, otros os llevais mas indemnizacion.Por interes de todos, lo mejor es el ere, pero no, hay que dar la plasta y ahora nos poneis en peligro a todos.

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  17. el primer no anonimo12 de agosto de 2009, 23:12

    A ver, al aludido como "psicopata" que no te califico. Si fueras a las reuniones te enterarias. A mi me da igual que nos echen con 8 que con 25. La empresa lo hace todo mal y siempre la han pillado. Pregunta que paso en jerez. Hay que tener informacion...

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  18. ojala nos echen con 8. Ya vereis si ibais a por los 45. Viviendo la vida con dodotis poco lejos se llega.

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  19. Enterate tu, listo, los 45 dias de Jerez estan recurridos y aun nadie los ha cobrado y los echaron a principios de año.

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  20. Despiértate... Cecon y Atac interesais por se proyectos pilotos, una vez desarrollado el procedimiento, a la empresa le interesareis lo mismo que al resto... una m.

    ¿Cuánto tiempo te han garantizado el puesto de trabajo? ¿Porqué no han negociado eso...? ya que nosotros nos vamos por menos dinero, que sea por algo, por ejemplo que CECON y ATAC no os despiden en, por ejemplo, 2 años y mantienen esos servicios.
    Por garantizar el puesto de trabajo de unos pocos un par de meses, yo no regalo mi dinero.

    Si la inspección no les acepta el ERE, que la empresa le eche güevos y meta el fin de obra. Si no, que haga lo que tenían que haber hecho desde el principio, si quiere despedirnos, con los 45 días por delante.

    Que nadie se engañe, que vais detrás no tardando mucho.....el tiempo y la vida corre...

    Y esto que se está haciendo ahora, tendrá sus frutos, y cuando os llegue la hora a vosotros, lo agradecereis.

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  21. el de las 23:16. Te paso algo de información:
    "Además, aunque Qualytel tiene un plazo de cinco días para elevar un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia , no habrá que esperar a que la sentencia sea firmepara que tenga que ejecutarlay decida si opta por la recolocación o por la indemnización"

    y esto ya es mío pero creo que fueron recolocados, si es así que quieres que les paguen

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  22. Cecon, Atac y Reten fijo: habeis sido rehenes en una negociacion que busca confundirnos, pero la gente está despertando, y algunos vamos a por la empresa, y aunque finalmente no ganemos, al menos nadie me quitará la satisfacción de haber luchado por lo que creia justo, y no haberme plegado a lo que 'otros' consideraban que era lo que mas me convenia. Y nadie me va a decir lo que tengo o no tengo que hacer; si el ERE se va a la mierda no me culpes, culpa a ese desastre de empresa que se empeña en hacer las cosas como le da la gana.

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  23. primer planteamiento12 de agosto de 2009, 23:45

    voy a palntear un asunto en 2 comentarios difertes.
    1º: los que critican la reivindicacion que esta haciendo la asamblea.
    en un supuesto en que el ERE no se lleve adelante y la empresa diga que fin de obra y nos dan 8 dias.que harias, reclamariais?

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  24. while ( dptoCECON == dptoATAC == "PILOTO" ) do
    Negocia(25);
    end
    Despide("CECON","ATAC"); //¿2-3 meses?

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  25. Si la Autoridad Laboral apreciase de oficio o a instancia de parte la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión del acuerdo, lo remitirá, con suspensión del plazo para dictar resolución, a la Autoridad Judicial, a efectos de su posible declaración de nulidad

    Está en los enlaces relacionados del blog......

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  26. que quiere decir el comentario de las 23:54?
    joder con las leyes. nunca se entienden

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  27. para los ingenuos, los que creeis en las bondades de un sindicato al proponer un ERE, revisad por favor este video de youtube:
    http://www.youtube.com/watch?v=LXL76E6smkE

    Otra cosa: El Expediente de Regulación de Empleo se ideo para que una empresa que sufre perdidas pueda salvar el negocio, no para que se utilice como una medida de salvaguarda de beneficios.

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  28. Puede ser declarado nulo, y la empresa tendría que plantear una nueva situación.
    Al resto, poca imaginación más.....

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