martes, 11 de agosto de 2009

Prensa del dia 11/08/09

Noticia extraída del Adelanto:

Trabajo duda ahora si el ERE de Qualytel está justificado

La firma no cierra las consultas y UGT y CGT reiteran su rechazo al expediente.

Qualytel continúa sin cerrar el Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 122 trabajadores de su planta salmantina. Pese a haber llegado a un preacuerdo con el sindicato mayoritario en el comité de empresa –Comisiones Obreras- por el que los trabajadores cobrarían como indemnización 25 días por año trabajado -cinco días más de lo estipulado para un despido procedente- Qualytel continúa tratando de llegar a un consenso más amplio y evitar suspicacias en la Inspección de Trabajo, muy al tanto de sus movimientos desde que la compañía entrase en crisis hace ahora un año.

Según ha podido saber este periódico, la Inspección de Trabajo habría solicitado más documentación a la empresa ante las dudas planteadas sobre la justificación del ERE, una cuestión nada baladí ya que podría suponer que la autoridad laboral rechazase el expediente o exigiese una indemnización acorde con su no procedencia. Por esta razon, la multinacional de las telecomunicaciones no ha podido por el momento cerrar el período de consultas y esta misma tarde tratará de llegar a un acuerdo con el conjunto de las centrales sindicales que representan a los trabajadores.

Desde UGT se critica tanto el fondo como las formas en las que la empresa ha ejecutado el expediente. “Esta hecho como está y por eso tienen que aportar más documentación. No hay ningún argumento que justifique una nueva regulación de empleo que, de llegar a confirmarse, supondría una nueva pérdida de empleo bestial e incomprensible”, aseveraba ayer la portavoz del sindicato en la planta salmantina, Raquel Hernández.
La sindicalista también critica el acuerdo adoptado por Comisiones Obreras y por la empresa al considerar que los 25 días por año trabajado que ofrecen como indemnización son una “nimiedad”. En cuanto a la reunión de hoy, UGT volverá a expresar su “total rechazo” a la salida de los más de 122 trabajadores afectados por el expediente.

Junto a UGT, CGT es el sindicato más crítico con el nuevo expediente de regulación, que confía sea supervisado con lupa por la Inspección de Trabajo para evitar irregularidades. “Se trata de un despido masivo e improcedente que no estamos dispuestos a firmar”, señala Jorge Martín. Su sindicato, la CGT, impugnará el ERE si finalmente se lleva a cabo al igual que ya se hizo con el anterior. Además, la central está recomendando a todos aquellos trabajadores que hayan recibido ya la carta en la que se les comunica que quedan afectados por el expediente que acudan a los tribunales de Justicia.

Este periódico trató ayer de hablar durante toda la jornada con la representante sindical de CCOO para conocer su opinión sobre los acontecimientos pero fue completamente imposible.


12 comentarios:

  1. Al final, se lo acabarán aprobando, pero esta vez Inspección de Trabajo parece que exige el trabajo mejor hecho.
    Cuando no se va con las cosas por delante...... pero como estaban acostumbrados a eso.
    De momento han tenido un aviso...... y como en los toros,como suene el tercero a lo mejor lo devuelven a los corrales.....

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  2. Menuda risa, un período de consultas que ha durado un día escaso. Es demorar lo inevitable, pero bueno, no seré yo quien se queje. Cualquier dinero que le podamos ratear a la empresa, bienvenido sea, que ellos nos han rateado todo lo que han podido y un poco durante estos años.

    Y sobre esto:

    Este periódico trató ayer de hablar durante toda la jornada con la representante sindical de CCOO para conocer su opinión sobre los acontecimientos pero fue completamente imposible.

    ¡Supongo que a nadie le extrañará a estas alturas! ¿Qué va a decir la representante? "Sí, mira, Qualytel podría haber hecho un ERE sin acuerdo con los sindicatos lo cual le habría puesto en bandeja la denuncia a los trabajadores, pero claro, como nosotros les damos cremita en el culo a los peces gordos y a los trabajadores lo más que les damos es la patada, decidimos pactar una mierda y así tener que evitarnos ayudarles a buscarse la vida".

    NORMAL que no quisiera hablar. Son taaaan alucinantes los de este sindicato.

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  3. Esta empresa da pena y nos lo pone a huevo, otra cosa es que nosotros no sepamos verlo y los que nos han representado tampoco..

    Todos juntos hacia la denuncia indiviudal..

    Que no pase como el anterior ERE de agosto del año pasado!!

    Animo compañer@s

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  4. A denunciar se ha dicho, aunque sólo sea por dignidad, que eso no nos lo quita ni Qualytel ni CCOO ni nadie.

    Se van a reír de su madre si quieren. De mí, desde luego, ni una vez más.

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  5. Yo que he estado en la reunión de esta tarde...me pregunto ¿dónde están mis compañeros?¿los de mi departamento(que sólo habia 3) y los de los otros dptos. que se quejaban de los 25 dias del ERE?Pues algunos han aprovechado el permiso retribuido para hacer una "escapada" en plan vacacional (mucho no les preocupa la negociación,ni el futuro laboral, ni las reivindicaciones de los derechos laborales), algunos sé a ciencia cierta que leen el blog...pero evidentemente no acuden a las reuniones (esperan que se las cuenten por sms, o esperan leer lo que han hecho los demás:"a ver qué consiguen los demás por mí"),otros van sólo a una parte mínima de las reuniones(para quedar bien o para enterarse de qué se cuece, aunque si hay que dar la cara con manis o con la prensa o lo que sea entonces no irán)otros ni siquiera leen el blog,etc.
    De Reten había una mínima representación,claro como la reunión era por la tarde...los de la tarde no han podido ir (ya, pero es que también hubo una por la mañana), y los de la mañana por lo menos por la tarde no estaban (no sé si irían por la mañana,aunque creo que no , porque gente que ha estado me ha dicho que eran incluso menos personas que por la tarde). Bueno y de Cecon...uuuyyyyy....pero si no había nadie (claro como de momento no les echan).....y de Atac....anda si pasa igual....qué cosas!
    A todos lo que no vais a las reuniones estando en Salamanca(es decir,que no aprovechais el permiso retribuido para otros menesteres), tanto de mañana como de tarde(porque hay reuniones o "actos" de ambos horarios)pero que entrais al blog para ver lo que se cuecen o lo que otros hacemos también por vosotros....¿No sentís vergüenza,no os avergonzais de esa actitud, no os sonrojais ni lo más minimo?.
    Si la respuesta es "no" entonces tampoco os quejeis de los resultaos del ere,ni del trabajo de ccoo, porque tampoco estais haciendo nada ni para remediarlo, ni para demostrar "legalmente" que estais en contra.
    Luego dicen que los jóvenes estamos desmotivados, que no luchamos como lucharon nuestros padres contra el capitalismo,contra la guerra de Vietnam, en el movimiento hippie, por la caida del muro del Berlín, por el fín de la guerra fría....Pero cómo vamos a luchar por lo de los demás si ni siquiera nos movilizamos por nuestros propios problemas (claro,como no se puede hacer nada, como van a hacer lo que queramos aunque nos movilicemos...o eso pensarán algunos para sentirse mejor).
    Espero que los que no vienen a las reuniones no se hayan manifestado por la guerra de Irak o por los atentados...porque si no, no compendería por qué no se sollidarizan con sus compañeros de trabajo, con las personas que tiene hipotecas,familias y pierden el puesto de trabajo que les da de comer.
    ¿Cómo puede ser que se movilice más gente por el cambio de los nombres de las calles del barrio Garrido que por los 700-800 puestos de trabajo que se han perdido desde el año pasado en Qualytel?¿Cómo es que hay más noticias sobre el cambio de los nombres de Garrido en los medios que sobre los despidos de Qualytel(que también afectan indirectamene a otros puestos de trabajo, por ejemplo "el Merino" tendrá que hacer a este paso un ERE o un artículo 17)?¿Por qué va mas gente a las concentraciones de Garrido que a las de Qualytel?
    ¿Realmente los jóvenes somos tan despreocupados, tenemos tan poca conciencia social y no tenemos valores?
    Me estais haiendo creer que sí...menos mal que yo sí acudo y hay otros que también.
    ¿Podreis mañana volver a leer el blog sin haber acudido a la reunión que hay sobre las 11-12 en Perez Oliva 2?Seguro que sí.

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  6. Qualytel se suma al carro de la crisis, pero no es que tenga pérdidas, es que únicamente tiene menos ganancias de las que tenía antes. Ahora, según estudios y estadísticas, ha tenido una ganancia del 30% en el año pasado....¿pues cuánto tenía antes? :-o

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  7. PARA EL ANONIMO QUE HA ESCRITO SEMEJANTE TOCHO:

    Mira guapa (y digo guapa por que se sabe de sobra quien eres) esas supuestas reuniones oficiales son en la sede de CGT, no son en la empresa ni en otro sitio por lo tanto no representan el total de los intereses de los 122 trabajadores, el no asistir a esas reuniones no implica que no vayamos a denunciar de forma individual que es lo que CGT quiere. ¿Pillas la idea? Aunque muchos no acudamos a esas reuniones nuestras ideas son las mismas.

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  8. Mira que estais perdidos los infiltrados porque eso tocho esta escrito por un chico, en tal caso seria guapo.

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  9. No me llames infiltrado que mi puño se alza el que más.

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  10. Pes no he visto yo tu puño en las reuniones,jiji.

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  11. Sera que lo tenia tan alto que tus ojos no alcanzaban a ver, o simplemente que tu ira y rabia te tienen cegado lo que no es bueno, que hay que ser mas objetivo.

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  12. Creo que en este caso, ya no se trata de ser objetivo....

    más bien "tener claro el objetivo". La empresa nos va a despedir y está dispuesta a hacerlo con los menores costes posible para ella. Para conseguirlo, no va a dudar en jugar con todos los medios al amparo de la legistación o mediante acciones que quiera simular o hacer pasar como legales.

    Cada trabajador sabrá que medidas debe adoptar, pero si mantenemos unión entre nosotros, la fuerza y las medidas a tomas seran más fuertes y contundentes.

    Esa es la única bandera que nos debe unir, todo lo demás, sindicatos, ideas políticas, qué abogado te gusta más..... pasa a un segundo plano.

    Vamos a luchar por lo nuestro, vamos a luchar por nosotros.

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