viernes, 14 de agosto de 2009

INSPECCION APRUEBA EL ERE DE QUALYTEL (LA GACETA)

En la Gaceta de hoy sale la noticia que, según la carta que entrego Qualytel a los trabajadores, da validez oficial al despido en el caso de que la empresa no pueda contactar con algún trabajador:

EMPRESAS - LA RATIFICACIÓN LLEGÓ A PRIMERA HORA DE LA TARDE
La Inspección de Trabajo aprueba el
ERE de Qualytel propuesto por CCOO

» Los 112 trabajadores afectados comenzaron ayer a recoger la notificación del fin laboral con la empresa
» UGT pide cautela pero no descarta registrar un recurso en contra al igual que CGT


La Inspección de Trabajo aprobó ayer el Expediente de Regulación de Empleo de Qualytel propuesto por CCOO y acordado con la empresa únicamente por esta central sindical. Así lo aseguró ayer a este periódico la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León quien incidió en que Trabajo ha “homologado el acuerdo de CCOO que es mayoría del comité de empresa”. Finalmente, un total de 122 trabajadores del servicio “Home” de Orange se irán a la calle con una indemnización de 25 días por año trabajado, la recolocación de los puestos indefinidos y la creación de una bolsa de empleo.
A primera hora de la tarde de ayer la administración se puso en contacto con la
empresa y este a su vez con el sindicato CCOO. Nieves Recio sostiene que “se ha puesto todo lo que creemos más razonable y serio evitando toda propuesta populista”.
Parte de los trabajadores ya recogieron ayer su notificación de que a partir de hoy se elimina toda relación laboral con Qualytel. El resto lo harán hoy. A su vez, Recio contrarrestó las declaraciones de los trabajadores alegando en todo momento que se ha actuado en beneficio de los trabajadores.
Ante la noticia de la aprobación, la representante de UGT Raquel Hernández, se mostró en contra de la decisión tomada por Trabajo considerando que “el ERE no está documentado”. Sobre el futuro, Hernández pidió cautela hasta conocer lo que los trabajadores quieren aunque no descarta registrar un recurso en contra. También incidió en que la condena de los trabajadores realizada ayer hacia el acuerdo de CCOO con Qualytel es positivo para que la gente conozca lo que está ocurriendo. Para Jorge Martín de CGT mantuvo “su posición de impugnar el ERE a la vez de asesorar a los trabajadores”.
APOYO DE IU.
El partido Izquierda Unida se comprometió ayer con la Asamblea de afectados a presentar iniciativas en las Cortes Generales en apoyo a su situación.

Los empleados en desacuerdo
Un grupo de trabajadores afectados por el ERE de Qualytel se mostraron ayer en desacuerdo con el pacto al que llegó el sindicato Comisiones Obreras con la empresa asegurando que se ha admitido un expediente “no justificado al no presentarse nada que refleje que la compañía no tiene beneficios”. Además, según un portavoz de la Asamblea de afectados constituida, Magdalena López, la central sindical asegura que “actua en defensa de los trabajadores cuando en realidad no es así” y se refirieron a la bolsa de empleo pactada la cual, en su opinión, “sólo va dirigida a personas que no cobren el paro y los afectados llevaban entre 4 y 6 años en la empresa”, algo que fue ayer desmentido por el propio sindicato.
Por su parte, Pablo Lobato incidió en que por el momento se va a abrir una toma de contacto con partidos políticos e instituciones y no descartan tomar alguna actuación de tipo legal o de movilización contra la empresa.
Los trabajadores se mostraron muy molestos con la situación y condenaron la falta de información y documentación.
A partir de la próxima semana los más de 100 empleados perjudicados por el ERE ratificado recibirán el finiquito



De el Adelanto de hoy, tenemos lo siguiente:

Un grupo de despedidos denunciará a Qualytel si el ERE es aceptado
» La nueva asamblea de afectados exige una indemnización de 45 días por año trabajado

El último Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la planta salmantina de Qualytel continúa generando polémica, hasta el punto de que podría acabar resolviéndose en los juzgados. Los trabajadores integrados en la recién creada Asamblea de Afectados por los Despidos de Qualytel anunció ayer que denunciarán a la empresa si finalmente las autoridades laborales aceptan el ERE, avalado por la empresa y Comisiones Obreras, que supondrá la salida de 122 trabajadores de la planta ubicada en El Montalvo. En una multitudinaria rueda de prensa, los miembros de la plataforma criticaron la actitud de la empresa y de Comisiones Obreras por lo que consideran “unos despidos injustificados”.

A juicio de Pablo Lobato, uno de los portavoces de la asamblea, “la empresa sólo pretende ampararse en la coyuntura económica actual para abaratar la salida de 122 trabajadores”, mientras que Comisiones Obreras, única central que firmó el acuerdo con Qualytel, obvió la petición de los trabajadores, secundada en una recogida de firmas en la que se recabaron más de 150 apoyos, “de que no se negociase bajo ningún concepto ninguna indemnización que estuviese por debajo de los 45 días por año trabajado”.

Los afectados consideran que los despidos nada tienen que ver con la decisión de la empresa de suprimir varios de sus servicios sino que responde más bien a una estrategia empresarial que pretende deslocalizar la producción con el fin de desplazarla hasta las plantas sudamericanas de la multinacional vinculada a France Telecom, donde los costes laborales son muy inferiores. “La mayoría de los trabajadores afectados hemos pasado por todos los servicios de Qualytel, por lo que podríamos desempeñar cualquier función si la empresa quisiese recolocarnos”, aseveró otra de las portavoces, Magdalena López, que aseguró que la empresa no ha presentado ninguna documentación que “confirme que haya dejado de tener beneficios” en los servicios que dejarán de prestarse a partir de final de mes.

Los afectados anunciaron que exigirán a la Administración autonómica que “revisen las subvenciones y ayudas concedidas a la empresa” y que iniciarán una ronda de contactos con los partidos políticos y con diversas instituciones para recabar apoyos y presionar a la empresa para conseguir un despido acorde con sus intereses.

Confianza en la autoridad laboral
La asamblea mostró su confianza en que la Inspección de Trabajo, que en las próximas semanas deberá dar o no su visto bueno al Expediente de Regulación de Empleo, respalde las tesis de los trabajadores afectados. “La autoridad laboral es quien debe tomar decisiones. Sabe cuál es su trabajo y cuál es la reglamentación a aplicar. Esperamos que así lo haga”, añadió Lobato mostrando su confianza en que, en esta ocasión, el ERE no salga adelante.

La asamblea de trabajadores lamenta que los trabajadores de la planta salmantina “sean los afectados por la estrategia empresarial de Qualytel” que, asegura, le lleva a “jugar con sus empleados mientras solicitan ayudas a las administraciones para después incumplir sus compromisos”. Los afectados calculan que el acuerdo asumido por el sindicato mayoritario permitirá a la empresa ahorrarse “entre 400.000 y 500.000 euros” en despidos que, insistieron una vez más, son de carácter improcedente.




Del Tribuna de hoy, agrego las informaciones que sólo estan disponibles en formato papel; hay otra que tenéis disponible en los enlaces que pongo mas abajo.

La plantilla acusa a CCOO de mentir cuando dice que ha recogido la opinión de la mayoría

La asamblea de afectados por los despidos en Qualytel en los servicios de telefonía fija de Orange y de la aseguradora Ace nace además con un fuerte componente contrario a la actitud desplegada por Comisiones Obreras desde que saltara este conflicto hace un mes. "Es mentira cuando dicen que han luchado por lo que la mayoría ha pedido", denunció ayer Magdalena López, miembro de la asamblea. Desde CCOO, se resaltaba, no obstante, hace una semana que el acuerdo ha permitido salvar medio centenar de empleos de los departamentos de Cecom y Atac, más 87 puestos indefinidos sobre un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) previsto de ejecución sobre 240 empleados. Desde la plataforma de afectados se incide en que Qualytel no ha garantizado la permanencia de estos dos servicios, que tienen un carácter piloto, y que podrían desaparecer en próximas semanas.

La asociación, que señala que la primera comunicación directa de la empresa sobre los planes de extinción en telefonía fija se produjo el pasado día 31 de julio, aparece con el aval de más de 150 firmas recogidas entre los departamentos que sufrirán los recortes. "Es un acuerdo muy similar al del año pasado, CCOO se ha cerrado en banda con una única propuesta defendiendo incluso con más fuerza esta solución que la empresa", replicó Lobato, quién recordó que será la Inspección de Trabajo quien apruebe o no el ERE y avanzó que muchos de los afectados recurrirán a la vía judicial cuando los despidos sean efectivos el último día de este mes. Un punto y seguido para un conflicto que se produce un año después del primer ERE masivo, de más de 400 empleados, presentado en Salamanca por Qualytel.


Conflicto vivo (sección El duende de Salamanca)
La asamblea de Qualytel arranca con un sentido aplauso de los despedidos


Qualytel sigue herida. El ERE de extinción planteado por la empresa se llevará por delante 122 empleos cuando concluya este mes. Los despedidos han creado una asamblea con la que prometen luchar por sus derechos. Una iniciativa que fué presentada ayer y que se cerró con un caluroso y esperanzador aplauso de los asistentes.




A continuación, enlaces a diarios digitales:


43 comentarios:

  1. Mis mas sinceras gracias a la gente de CCOO. Mi mas sincero desprecio a Magdalena, es y sera una manipuladora. Espero que todos tengamos suerte fuera de esta empresa. Una ex-empleada.

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  2. Gracias?? Por qué?? Por aceptar algo en contra de lo que habia firmado por los trabajadores?? Por estar de parte de la empresa y no de los empleados?? Por llevarte 20 dias menos de indemnizacion de lo que te corresponde??

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  3. para el comentario anterior, yo tambien mando mi agradecimiento a la gente de CCOO. Eso de los 20 dias mas son hipotesis que de momento no son mas que eso. Espero que si alguien lo consigue lo diga. Con respecto a lo firmado, tu y yo sabemos que esas firmas "manipuladas" se bajo en marcha mas de la mitad de la gente y decir lo contrario es mentir, compañero/a.
    PD El tiempo dara y quitara razones.

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  4. Pos nada, agradecer, agradecer, mientras veis como se negociaron vuestros despidos (recordar que empezaron a negociar cuantos dias por año daban, en vez de intentar salvar a mas gente...) Le han dado a la empresa lo que la empresa queria. En ningun momento se plantea como fin de obra, por que CECON y ATAC se queda en salamanca, por lo tanto, que no se bajen del carro de los 45 dias por año.

    A que firmas manipuladas te refieres?? a las que pasaron los cocos??

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  5. Alguien podría decir cuánto dinero se va a llevar ccoo por esta negociación que han llevado. Por lo visto la empresa paga dinero al comité que firma el ere. Sacan dinero de nuestros despidos! Para tomarse unas cañitas a la salud de los 122 agraciados.. Y las vacaciones... Somos su fuente de ingresos extra o paga extra. Saludos

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  6. Estabas delante en las negociaciones para saber lo que primero se negociaba, porque la famosa carta no hablaba de conservar puestos sino directamente de lo que se tenia que pagar, entonces que me estas contando. Y hala a repetir esa letania de los 45 dias. Lo dicho AGRADECIMIENTO con mayusculas por vivir en el mundo real

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  7. De que carta estas hablando?? De todas formas, voy a pasar de seguirte el juego, tontitos hay en todas partes, y si tu no quieres reclamar lo tuyo (o alomejor hablas asi por que te has salvado o eres indefinido) pos tu sabras...

    Ala bonit@, a parla...

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  8. tontitos??' pues si, seguro que los hay. Pero ya veo, a falta de argumentos insultos.
    PD. el tiempo dara y quitara razones

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  9. Habrá gente que esté conforme con los 25 días, me alegro personalemente por ellos.
    Pero eso no justifica que se intente poner trabjas a los trabajores que no lo consideran justo y consideran que se debía haber negociado de otra manera y quiere luchar por sus 45 días.
    Si no eres de estos últimos, ya tienes lo tuyo, dejar de joder.
    Las personas que estamos en la Asamble, queremos defender lo que consideramos que es correcto, y para eso ahora tenemos la vía jurídica, pero lo que hemos empezado ahora, es también para el resto de trabajadores que se quedan en la plataforma, porque me gustaría estar equivocado, pero temo que los despidos no acaban aquí.

    Un saludo a todos compañeros

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  10. - DE LAS FIRMAS QUE SE RECOGIERON (127 SIN CONTAR INDEFINIDOS) A FAVOR DE LOS 45 DIAS, INDICANDO QUE LOS TRABAJADORES NO QUERIAMOS NINGUNA OTRA NEGOCIAION, Y QUE SI NO , QUE DIESEN ESE FN DE OBRA DE OBRA QUE TENIAN DE 8 DIAS....NO HABIA NINGUNA MANIPULADA, CON NOMBRE, DNI Y FIRMA.
    - DE LAS FIRMAS QUE CCOO PASARON Y QUE PEDIAN SOLO UNA RAYA O UNA CRUZ....¿NO HAY QUE DUDAR?¿ESAS ME REPRESENTAN?
    - CCOO NO ME HA REPRESENTADO EN NIGUN MOMENTO, NO HA ESCUCHADO NUNCA MIS INTERESES, SIEMPRE HAN AMENAZADO CON LOS 8 DIAS.
    - INCLUSO EL DIA ANTES DE LA RUEDA DE PRENSA CONVOCADA POR LA ASAMBLEA (EL MISMO QUE SE APROBO EL ERE), EL DIA ANTES DE APROBARSE EL ERE....DESDE CCOO DIJERON EN LA PLATAFORMA QUE SI NO SE ACEPTABA EL ERE HARIAN UN ARTICULO 17 (DISMINUCION DE SERVICIO) CON 8 DIAS. ASI DABAN A ENTENDER...CUIDADO NO HAGAIS MUCHO RUIDO....QUE AUN PUEDEN RECHAZAR EL ERE Y SERA PEOR...
    - ¿POR QUE SEIEMPRE AMENAZAN CON LOS 8 DIAS? SI LA EMPRESA PUDIERA JUSTIFICARLO CREEIS QUE NOS REGALARIA A CADA UNO 17 DIAS MAS, DICIENDO COMO DICEN QUE ESTAN CRISIS. SI LOS DAN ES PARA AHORRASE ALGO MAYOR, Y PORQUE SABEN QUE MUCHOS CON ESE DINERO YA NO SE MOLESTAN EN DENUNCIAR.

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  11. A l@s compañer@s de Asamblea y afines: dejad que esos elementos sigan echando bazofia alla por donde van, e intentado convencer o convencerse de lo buenos que son, y de lo bien que hacen las cosas. No entreis al trapo.
    Nosotros ya tenemos MUY CLARO lo que se puede hacer, y cómo hacerlo.
    Y al primer anonimo que descalificó a Magdalena, que sepas que aquí los únicos manipuladores son los de CCOO. Lo que ella dijo es 100% cierto: si estas en el paro cuando te llaman para la bolsa de empleo pasan de ti, así, literalmente. Y CCOO no defiende a los trabajadores, defiende a sus afiliados & amigos. ¿Cuantas personas han acudido ultimamente a los representantes de CCOO por alguna duda, y cuantos obtuvieron una mala respuesta ?. BASTANTES. Y si negais eso, sois unos MENTIROSOS.
    Si de esa lista de firmas que no deseaban menos de 45 dias alguien quería borrarse ¿ porqué no lo comunicó ?. Se le hubiera borrado y punto. Y aun borrandose algunos, los restantes serian BASTANTE MAS que la ridícula lista que paso CCOO. Habeis perdido toda perspectiva racional.

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  12. pero no os sigais molestando en dar explicaciones. este blog es informativo, no? pues el ere esta firmado, para los que quieren quedarse ahi no hay nada mas que informar. de echo propondria a los participantes de la asamblea que no respondan a ese tipo de comentarios. tenemos contactos entre nosotros y seguimos adelante con nuestras propuestas. para los que no se han querido unir ya se acabo todo.porque no solo colgamos las entradas y nos dejamos de discutir con todos los demas?
    si los que no forman la asamblea quieren saber de nosotros que lean la prensa, escuchen la radio o vean los informativos. por mi parte, comentar en este blog ya no sirve de nada. para ellos todo se acabo. a quien se lo tenemos que explicar es a los partidos a las instituciones, a la prensa, a los jueces...no a ellos

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  13. Este blog es informativo, el inundarlo de mensajes no conviene a nadie, y muchos realmente son inútiles en su contenido. Os pido que tengáis sangre fria y que contéis hasta 10 antes de desfogaros en un comentario, y si lo haceis, al menos hacerlo con buenas maneras. Os recuerdo que la descalificación grave o el mensaje ofensivo o provocativo será inmediatamente eliminado.

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  14. SOLICITUD:
    Aprovecho para pedir a quién tenga la posibilidad de hacerlo, el escanear el artículo de hoy del Adelanto y mandarlo a la cuenta del blog (como jpg mejor, en buena calidad). Si además de la imagen enviais el texto pasado por OCR, mejor que mejor. Y esta solicitud la hago extensiva a cualquier otro día para el mismo periódico, el único que tiene la web caída y, por tanto, del único que no puedo obtener información. O si alguien tiene velocidad de escritura y no le importa transcribirlo y mandarmelo, pues también me vale.

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  15. El acuerdo que ha redactado la empresa y ha firmado CCOO, es bueno para quien ha redactado.

    Las propuestas que han defendido el resto de sindicatos eran coherentes.

    En Salamanca se ha firmado el peor ERE de toda España en Qualytel y en todos los sitios, salvo Jeréz, lo ha firmado sólo CCOO.

    Los trabajadores han sido vendidos... totalmente.

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  16. esta mañan he estado en la plataforma se que estoy en la lista pero todavia no me han dado carta de despido, ni me han llamado. me han mando de un sitio a otro primero subete a los sindicatos a la señora de cc00 me dicho que ella no sabe nada que si habia acudido a las asambleas le dicho oque no porque he salido del hosptial hace una semana y me han operado de una cosa seria y no es para andar por ahy todavia pero esta mañana me he acercado un momento para que por lo menos me explicaran mi situacion.

    como os digo me he venido sabiendo que estoy en las listas pero sin carta ni nada que ya me la mandarian el burofax el sabado el lunes o........

    aqui nadi da explicacones de nada todos los sindicatos se han lavado las manos todos pero las malas contestaciones de esta señora cc00 ya lo que me faltaba.

    se podian aver dignad los sindicatos en que estaba mi situacion pero nada de nada esto es vergonzoso ya tengo cita con un abogado para ver lo que puedo hacer.

    me siento que se ran reido de nosotros en nuestras narices y encima vas a preguntar y nadie quiere decir nada cada uno tiene una situacion distianta y yo no he podido acudir asambleas es porque la salud no me lo permite el año pasado me trage todas y cada una de ellas y este año a lo que podido t b he asistido pero a estas ultimas no he podido.


    un saludo ex compañeros.

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  17. Escenario: Reunion esta mañana en la sala 1 para darnos la carta a unos cuantos (ya) extrabajadores.
    Dialogo:
    Pregunta Cesar.. ¿qué sindicatos quereis que entren en la reunión para que os representen?
    Respuesta de varias personas.. UGT Y CGT. El resto asienten la decisión o callan.

    Eso, señor@s de CCOO, es MAYORIA. No hay más que decir.

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  18. No era César,era Arturo.

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  19. Me quedo con este anomino:

    Los trabajadores han sido vendidos totalmente..y si estoy seguro, por CCOO

    Despidos populistas dice Nieves, jjj me rio por no llorar!

    Señora Nieves luchar por lo que es justo, no es ser populista.

    Divaga..

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  20. A los de CC.OO.: ¿por qué no sois un poco valientes y decís claramente cuántos euros os lleváis por negociar los 122 expedientes?.

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  21. http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/guias/index.html

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  22. Debe presentar la solicitud en la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio,en el plazo de 15 días hábiles siguientes (no se cuentan los domingos ni festivos) al último día trabajado.En el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese,debe presentarla en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.

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  23. bla bla bla, tarde y mal para variar. Ah el que acusa de cobrar me imagino que tendra pruebas o es como todos por aqui acusar y acusar. Señor administrador esos comentarios deberian ser borrados, creo yo o solo se puede criticar a unos y alabar a otros. para el de la mayoria, si tu lo cres para ti. Ah, para los susceptibles soy ex-afiliado a UGT y despedido hace un año. Suerte a todos en el futuro

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  24. joder, me habeis quitado la foto del teleoperador de abajo, con la gracia que me hacia verlo...

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  25. y dijo yo la gente de ccoo donde estaba esta mañana porque por la plataforma yo no los he visto,cuando la gente iba a firmar sus cartas de despido,si tanto estan de parte de los trabajadores donde estaban hoy para informarnos de como actuar.

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  26. cunado ido yo a la 1 o cosa asi estaban arriba en la oficina esa que tienen pero vamos que a mi me han mandado como quien dice a la mierdaaaaaaaaaaaaaa no unos indeseables una chica que esta alli me escuho un munuto pero la otra que es la lleva todo esto me dijo que ella no daba mas informacion que preguntara a administracon jaaaaaaaaaaaaa como me rio ya les vale yo sigo sin carta de despido y esperando buro fax.

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  27. Hola, compañero que critica a Magdalena. No entiendo porqué llamás a Magdalena manipuladora. Tú, ¿qué crées? ¿Que no te están manipulando todo el día, en la Tele, en tu familia,... ? Si te dejas manipular será que no das alturas en cuanto a inteligencia. En salamanca hay dos Uni. Mira a ver. ¡Relájate!

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  28. Un saludo compañeros. Yo no suelo entrar aquí, pero, oye. Es interesante. Feliz verano.

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  29. HE DESCUBIERTO UN BLOG QUE RECOPILA LOS ERES DE ESPAÑA:
    http://malditoere.blogspot.com/2009/07/qualytel-anunciara-cuantos-despidos.html#comment-form

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  30. ADJUNTO UNA NOTICIA DE HOY PARA QUE EL ADMINISTRADOR LA SUBA:
    http://www.forocastellano.org/spip.php?article217

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  31. PERDON, LA NOTICIA ANTERIOR NO ES DE HOY, HE COPIADO MAL EL ENLACE
    - PERO DEJO AQUI UN BLOG DE LOS QUALYEQUEMADOS DE ZARAGOZA (JIJI, QUE OCURRENTES), SE AUTODENOMINAN: "PLATAFORMA ¡NO TRABAJES EN QUALYTEL!

    http://qualyquemadoszgz.wordpress.com/

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  32. Anónimo de las 18:28, te diré dos cosas:

    1.- Lo de criticar al que mencionó lo de la mayoría, te equivocas; este administrador ESTUVO PRESENTE en esa reunión y corrobora esos hechos, asi que no escribas cosas sin conocimiento.

    2.- Lo de borrar el comentario de quien pide que CCOO mencione los euros que gana con el ERE, vuelves a equivocarte. Es cierto que un sindicato gana dinero con un ERE, la cuestión es EN CONCEPTO DE QUÉ. Es posible que esa realidad se este tergiversando, ya que navegando un rato por ahí, hay gente que defiende que los sindicatos sacan bastante tajada de los ERES, pero otros dicen que ese dinero se da a los sindicatos para costear los servicios jurídicos externos. Sinceramente, no sé quién tiene razón, así que en conciencia no puedo censurar a nadie por falta de información. Si hay alguien que pueda arrojar algo de luz sobre el tema, por favor, que aporte información fiable.

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  33. enqualytelamipesar15 de agosto de 2009, 0:55

    Para el primer comentario:
    A PALABRAS NECIAS...OIDOS SORDOS
    Mi "más sincero apoyo" a Mada e ignora a los que DESPRECIAN la lucha por lo que es de uno, a los que funcionan como borregos en esta "culta y próspera" ciudad que se quedó anclada hace 3 décadas, a los que viven de las limosnas que les quieren dar para callarles la boca y comulguen con los de siempre, a los que viven en un mundo de caciquismo que han mamado y del que no van a salir nunca, a los que envidian otras zonas de este pais donde la gente lucha y consigue lo que ellos no tienen huevos de conseguir... ¡Que ya estoy harta de oir que los catalanes y los vascos son privilegiados y se lo llevan todo! Cuando lucheis una mínima parte de lo que se hace por ahí, entonces podeis quejaros con argumentos válidos.

    Tu antigua compañera de dpto.

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  34. A los que dicen que los sindicatos ganan dinero por la firma de los eres, creo que solo lo afirma el que desconoce la realidad.Se puede afirmar desde cgt, porque nunca firman ninguno, por teorias de su sinticato, aunque se ofrecieran 100 dias de indemnizacion.....Si ugt esta afirmando, y en este foro echa leña con eso, que cuente si ellos cobraron algo el año pasado con la firma del ere, os puedo asegurar que desde CCOO no se recibio ni un puto euro,ni este año ni el pasado.Que la unica satisfaccion que tenemos de haber fiormado el ere, es la satisfaccion personal, del trabajo bien hecho, responsable, de haber velado por el mantenimiento de los puestos de trabajo( no solo hay una bolsa de trabajo, sino 2, y en las que en ningunmomento se refleja ninguna limitacion para el retorno a la empresa).Todos sabeis las diferentes etapas habidas en la negociacion, que en su momento estas se rompieron y la empresa dijo, que finalizaba todos los servicios y daban la carta de fin de obra a todos, con la indemnizacion de 8 dias.Y TODOS, los que en ese momento, y del turno de la tarde estabais en sala, se os pregunto, de uno en uno, y como se fueron contando los resultados y os pronunciasteis afavor de los 25 dias,seguro que alguno de los que aqui ahora, tras el anonimato decis cosas extrañas.
    Por otro lado,hay un tema que se nos escapa, ya que se aprecia que desde la asamblea hay muchas cosas que decis desconocer del acuerdo, y se refleja en las afirmaciones que haceis sobre la bolsa de trabajo, entre otras, porqué no habeis intentado en algun momento aclararlas con los firmantes?.POrqué aunque reiteradamente en el centro de trabajo se os ha ido informando,no estaria de más.Los representantes de IU se reunieron ayer con el Sindicato de CCOO, y por lo que nos han comentado,desde el Sindicato, la idea que traian de la asamblea, les cambio rotundamente cuando pudieron comprobar incluso documentalmente lo que alli se les decia.
    AH, y en cuanto a la compañera que afirma haber consultado a CCOO, y que ha estado de baja....por favor, seamos serios, di todas las cuestiones, y todo lo que se te ha informado ayer y en ocasiones anteriores desde CCOO,tanto en persona en la empresa, asi como teniendo nuestro tlf disponible a cualquier hora,entre otras cosas, que aunque no hubieras recogido el burofax, al salir el anuncio en la Gaceta de ayer, ya se consideraba legalmente que estabas informada......

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  35. perodon pero ami ccoo nunca me informado de nada, ni me han preguntado si estaba de acuerdo yo creo que desde un hospital no podia defenderme jamas me han informado de nada y cuando me ido a informar cuando he podido moverme de mi casa me habeis mandado a la mierda asique no seas tan necia, que tu tus compañeros hablasis con quien os da la gan y defendeis a quien os la la gana.
    a ver a hora esa bolsa de empleo a que hableis a quien van a llamar vamos a verlo.

    perdon pero hablas sin saber nada YO NO HE ISO INFORMADO DE NADA JAMAS en mis condicines no podia hacermarme a enterarme solo me he informado por este block.

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  36. otra cosa que se me olvidadba aquie el unico que me informado ha sido ugt y con modales no como vosotros.......................................

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  37. ¿ Que IU ha cambiado de opinion ?. Tranquil@, sindicad@ de CCOO, la Asamblea lo comprobará. ¿ O crees que nos quedaremos de brazos cruzados ?. Y repito, no lo intenteis más, desde la Asamblea lo tenemos claro. Se han vulnerado los derechos de los trabajadores, y al menos en la parte que nos corresponde, los defenderemos como buenamente podamos. Tenemos apoyos. Mucha mas gente de la que crees ya no se siente representada por vosotros. Ya lo comprobareis en su momento.

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  38. CECON y ATAC: Interesa porque son pilotos y Orange paga bien por ellos. Pronto dejarán de serlo (Cecon ya está congelado), ¿y qué creeis que pasará entonces?. No sereis "rentables". Esta plataforma de Qualytel de Salamanca está herida de muerte, sólo le queda la agonía de unos meses. Ojalá no os despachen con 8 dias, que pudiera ser. Pero espera, que aun están ahí los de ccoo. Entonces tranquilos, que cuando los culos sindicales de esta gente peligre, se moverán de verdad. Y conseguiran más que los mierdosos 25 dias que nos han conseguido a los que ahora nos vamos a la calle. El lado bueno es que pierdo de vista a estos indeseables (empresa, ccoo y parte de estructura). El lado malo, dejar de ver a gente auténtica, maja, competente y honrada. Fué un placer compartir unos años de mi vida laboral con vosotros. Adiós, amig@s.

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  39. Para el de CCOO que insinua que IU se retractó en su apoyo a la Asamblea, entra en http://www.iusalamanca.org/ y dime dónde han publicado eso. En esa web yo solo leo algo como "IU muestra su solidaridad, apoyo y compromiso con los trabajadores afectados por el ERE de Qualytel".
    Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo.

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  40. A estos de CCOO que leches les pasa . Encima de habernos jodido pero bien y de pactar algo que no queria nadie ahora se dedican a criticar y mentir.
    Cuantas bajas de afiliados vais a tener.
    Pensar las cosas antes de hacerlas .VENDIDOS.

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  41. ¡¡¡ÁNIMO Y FUERZA!!! para todos los que luchan por lo suyo. En la batalla ni un paso atrás , tan solo para coger impulso.

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