viernes, 17 de julio de 2009

[UGT+CGT] Servicio Fijo Empresa - DESPIDOS

Comunicado de UGT y CGT sobre la reunión del día 16/07/2009:

Después de las negociaciones mantenidas con la empresa, en el día de hoy, ante la comunicación de la no renovación del servicio de fijo empresa nos hemos encontrado con lo siguiente:
  1. La empresa pretende extinguir los contratos de trabajo de 153 personas, indemnizando con 8 días/año, hasta veinticinco si se acuerda un ERE. (Expediente de Regulación de Empleo).

  2. Por parte de CCOO, se estaría de acuerdo en extinguir los contratos con una indemnización de 25 días/año.

  3. Por parte de UGT y la CGT, NO ACEPTAMOS EL DESPIDO de los trabajadores por fín de obra, porque se mantienen los departamentos de ATAC y CECON; ni tampoco por un ERE. Nosotros entendemos que ante la falta de explicaciones razonables para la extinción de los contratos es la de Expediente de Regulación de Empleo de SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LOS CONTRATOS. En este periodo se verá si la empresa reemprende nuevas actividades. Con las siguientes condiciones:

    1. Hay unas ayudas estatales y autonómicas (RDL 2/2009 de 6 de marzo y las de JCYL) para empresa y trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo suspensivo y para el mantenimiento de los puestos de trabajo, donde a los trabajadores se les reintegra como máximo 120 días de las prestaciones consumidas de desempleo. Por ello podemos aprovecharlo.

    2. Mantener los contratos de trabajo, (sigue corriendo la antigüedad) y se mantienen los derechos laborales.

    3. Se complemente por la empresa hasta el 100 % del salario. (70 ó 60 % paga el INEM, otra parte la Junta, y la parte que falte la empresa).

    4. Se permitan Bajas Voluntarias, con la indemnización de 20 días año.
Entendemos que, en todo caso, debería DECIDIRSE lo que debe firmar el COMITÉ DE EMPRESA por los trabajadores afectados.

El que un sindicato tenga mayoría, a veces, no significa que se defienda mejor a los trabajadores para mantener los puestos de trabajo. Aparecen oscuros intereses que afloran en las negociaciones, como el dejar fuera a los sindicatos minoritarios.



SECCIÓN SINDICAL UGT


SECCIÓN SINDICAL CGT

13 comentarios:

  1. esto ultimo que habeis puesto me parece muy logico, un expediente o un ere no vamos al paro pero con el 100 por 100 que eso esta muy bien durante 6 meses, estoy con vosotros no con ccoo que quieren 25 dias y a la calle .

    ResponderEliminar
  2. Este comunicado tiene trampa, porque no explican que se necesita un plan de viavilidad por parte de la empresa y que se debe reubicar a los afectados pasados los 6 meses?? y que la empresa no se compromete a ello con lo cual no cabe ninguna posibilidad de aplicarlo??? Este comunicado son medias verdades que es lo mismo que decir que son mentiras completas.

    ResponderEliminar
  3. UGT= SIBILINOS, NECIOS Y CON MUY POQUITAS LUCES, QUE LO UNICO QUE QUIEREN ES ESPERAR A VER QUE PROPONEN LA SECCION MAYORITARIA (QUE POR ALGO SERA) Y DESPUES DESACREDITARLO. LO HE VIVIDO DE CERCA ESTE TIPO DE REUNIONES Y SE LO QUE ME DIGO, AHORA BIEN LA OPINION PUBLICA ES MUY MALEABLE Y TODOS EN ESTOS MOMENTOS DE NERVIOSISMO ESPERAMOS OIR LO QUE QUEREMOS Y NO LO RAZONABLEMENTE VIABLE.
    UN SALUDO Y SUERTE A TODOS

    ResponderEliminar
  4. El que siembra recoje...

    ResponderEliminar
  5. ¿RAZONABLEMENTE VIABLE?
    ¿SIBILINOS?

    Pero si todos los jodidos sindicatos sois iguales, una panda de "votameamiporfiparatenermáshorassindicales", si el origen de un sindicato nace de la idea de defender al trabajador y todos compartis este mismo ideal, ¿por que hay ¡¡¡TRES SINDICATOS DISTINTOS!!!? que lo único que consigue es NO TENER FORMADO EL COMITE DE EMPRESA y que en las negociaciones de cualquier tema os centréis en fastidiar al otro sindicato en lugar de defender al trabajador. ¿Cuantos árboles habéis destruido ya a base de sacar comunicados fotocopiados antes que el contrario y más cantidad?

    ¿No os dais cuenta que la empresa os torea? ¿O es que lo sabéis de sobra pero es lo que os interesa?

    ¿No as dais cuenta que los trabajadores a los que supuestamente representáis no os quieren?
    Que hemos tenido que recoger firmas para intentar tener de verdad una representación propia de nuestros intereses.

    A qui va un insulto o mejor dicho un adjetivo que os define: CAPITALISTAS

    ResponderEliminar
  6. capitalistas???? un insulto. Desde luego cada vez entiendo menos a esta gente. Lo del tema de las horas sindicales es ya de psicologo. La empresa torea a los sindicatos??? no digo que no. Lo de las firmas, patetico. Creo que el comite deberia haber cogido firmas para ver quien de verdad quiere defender sus derechos y nadie lo hace, solo en el anonimato. Que siembra vientos recoge ERES

    ResponderEliminar
  7. Perdona, pero las firmas entregadas al supuesto comite que no existe o no esta formado no eran precisamente anonimas....

    ResponderEliminar
  8. Si las firmas recogidas pedian que no se ngociata por debajo de 45 dias por que comisiones esta negociando 25? que dice que es lo que le han pedido los trabajadores(no se a cuentos habran preguntado...a 5 ó 6). Por supuesto que a la empresa no le interesa la propuesta de ugt por que no quiere comprometerse a tener que reubicar a la gente, pero por otra parte le interesa dejar 2 departamentos por lo que no seria fin de obra...pues todo no se puede tener, si quisieran fin de obra las cartas estarian dadas, hay que presionar mas a la empresa, pero comisiones no lo va a hacer por que ya tienen el ERE firmado y aprobado.

    ResponderEliminar
  9. que facil es cargar contra los sindicatos y luego que pocos dais la cara cuando hay que hacerlo. y lo de pedir 45 dias.... como si fuera tan facil, porque no pedis tambien boleto premiado de la primitiva.

    ResponderEliminar
  10. el ere firmado y aprobado???? cuanta ignorancia dios mio

    ResponderEliminar
  11. vaya hombre un catolico apostolico...

    ResponderEliminar
  12. para el anonimo anterior, es una frase hecha, cariño, si prefieres la cambio, CUANTA IGNORANCIA SATANAS MIO, jejejejeje

    ResponderEliminar
  13. Va por los listillos... que todo lo saben...

    "Lo que más jode al hombre sabio.... es que del más tonto, siempre tiene algo que aprender..."

    Aquí hay algunos... que creo que tienen "demasiados intereses" en Qualytel y no precísamente un puesto de trabajo como agentes. Nosotros nos iremos... pero te aseguro, que con la conciencia bien tranquila.
    No sé si otros, sobre todo los de los comentarios insultantes, prepotentes y de "sobraos" que aparecen constantemente es este blog.
    Con lo iluminados que sois, no sé qué coños haces en esta empresa de tres al cuarto...

    ResponderEliminar