Tras la reunión con la empresa sobre la finalización de Home, no se han realizado avances significativos:
- La empresa ha facilitado las siguientes cifras de afectados por la finalización de obra: 146 trabajadores de obra y servicio (el total).
- En caso de alcanzarse una negociación, serían 117 los trabajadores que finalizarían su contrato.
- La empresa ha puesto en estos momentos dos condiciones para la negociación: estaríamos un tope máximo de alrededor de 20 días de indemnización; la permanencia íntegra de los trabajadores que actualmente están en ATAC y CECON sin posibilidad de abrir la negociación de criterios de antigüedad u otros.
- Se han sugerido por parte de otra sección sindical varias opciones: una disminución de la obra pactada, o bien un ERE de suspensión.
- De momento Qualytel no ha dejado clara la opción de negociación que prefiere; por otro lado, tampoco ha aportado la documentación que demuestre que la obra de Home se termina: bajo exigencia de la sección de CGT, parece que se aportará en la próxima reunión de este jueves.
SECCIÓN SINDICAL CGT
Dirigido al Excmo Sr.Alcade de Salamanca, Sr. Lanzaro... por si tiene a alguien que se preocupe de sus ciudadanos y le informa....
ResponderEliminarEsto sí es un expolio y no lo del archivo... tranquilo no haga nada, esto no da votos ... su inmensa mayoría de votantes no está afectada...
Pero valore si puede poner una calle en nuestro recuerdo... como "a los caído en Qualytel" o algo así....
Como dijo alguien... "Manda güevos..."
"Por exigencia de CGT" pero si el fulano de CGT no abre la boca nunca en las reuniones. Solo para decir que no esta de acuerdo en nada. Vaya un ganapan que esta hecho
ResponderEliminarNo puedo hablar del comportamiento del representante de CGT en las reuniones, pues no he estado en ninguna, pero tú si abres la boca de esa manera para hacer alusiones personales y faltar al respeto(que no es necesario para mostrar tus ideas)... estarías mejor calladito.
ResponderEliminarDe todas formas, tiene una lectura positiva, si no está de acuerdo en nada, no se le puede responsabilizar de los acuerdo que firman otros.... que parecen estar más cercanos a los intereses de la empresa que no a las pretensiones de los trabajadores
Si un "ganapan" y no un "robapan" como otros.... eso que lleva ganado
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