viernes, 10 de julio de 2009

El fín de FT HOME (a la p_ta calle)

Según comunicación de la empresa a las tres secciones sindicales en la tarde del 8 de julio, el servicio de Home que Qualytel tenía con Orange se ha perdido, y hace efectivo el fin de la obra y servicio para el 1 de agosto.

Queda pendiente una reunión para el lunes 13, en la que Qualytel negociará con las secciones sindicales las condiciones y la figura jurídica para las finalizaciones del contrato, de lo que dependería la posible permanencia de dos departamentos de Home.




16 comentarios:

  1. Rumores con fundamento
    Ccoo y qualytel han firmado hace días un ere para todas las plataformas dando 25 días. A ver q negocian el lunes....

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  2. Si hay posibilidades de sacarles 45 dias a estos miserables (como en Jerez), espero que los ccoompañeros no nos vendan.

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  3. no van a negaciar nada porque ya esta pactado desde el prinicpio,x lo q nos iremos cn una mano delante y otra detras.
    como siempre nos han vendido para asegurar sus puestos y al resto al paro.

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  4. en jerez sacaron 45 pero la empresa ha recurrido y hasta dentro de un año no habra juicio, con lo que las indemnizaciones y el paro quedan congelados.....

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  5. Entiendo que la empresa nunca fimaria 45 dias para fines de contrato, podra ofrecer una cantidad superior a 8 dias pero los 45 dias diran que el que quiera que vaya al juzgado que es un derecho que el trabajador siempre tiene, si ofreciera una cantidad superior a 8 das, para las finalizaciones de contrato lo tendrian que valorar los trabajadores afectados

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  6. En jerez no sacaron 45 dias, sacaron 8 , y luego con denuncias sacaron los 45 , aunque siguen en juicios. Y eso fue porque dieron fin de obra y dejaron servicios. No van a volver a hacerlo porque ya saben que si dejan algo se arriesgan a que haya denuncias de los trabajadores.
    La empresa nunca va a firmar nada superior a 45 días cuando si es fin de obra puede dar 8 o si es una reducción de trabajadores dar 20.
    Y aunque negocien mas días de los que tiene que dar por ley, la denuncia siempre se puede poner si no se estamos de acuerdo con lo que te da la empresa, te marches con 8 dias, 20 dias, 45, 65, 90....

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  7. Lo que tenían que hacer los sindicatos es unirse y dejarse de tirar los tratos unos a otros. Unirse y luchar por los trabajadores, que ya les vale. ¿Y qué pasa ahora, no se convoca huelga ni nada? Desde luego si todo está pactado ya y estan haciendo el "paripé" era para reventarlos a o... a todos.

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  8. Pues claro que esta pactado todo ya, pensar lo contrario es de ignorantes.
    Luego vendran diciendo que gracias a "ellos" han conseguido que se queden 2 departamentitos con 10 personas. ¡¡¡QUE LOGRO!!!

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  9. Claro, claro, se quedan los enchufadetes y los pelotas y lameculos.
    Para eso que den fin de obra y que les den a ellos también.

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  10. No merece la pena negociar una indemnización de mierda a base de salvarle el culo a unos pocos. 45 días sí. O todo o nada. Y que les den a los "niños bonitos" de la empresa.

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  11. Si la empresa hubiera tenido claro un fin de obra con 8 días de indemnización... se lo iba a pensar...
    O es que ahora a la empresa le importan los trabajores????

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  12. Que si un ere, que si un fin de obra y servicio...el que crea que " se la vamos a dar a la empresa" está muy confundido, en jerez denunciaron y qué bien , al principio pero que pasó? que la empresa recurrió, tiene derecho y el trabajador una vez dentro de un año salgan con otra historia bajo el brazo también recurrirá y entre recurso y recurso paro e indemniaciones paralizadas. A la empresa le importa poco el tiempo que se puedan pasar recurriendo de uno a otro recurso pasando por todos los organos judiciales hasta llegar al infinito, en que le digan: " señores, el trabajador tiene razón". Hay que ser sensatos, hay compañeros que son el único soporte económico de la familia y no pueden permitirse 8 dias por fin de obra y menos aun denunciar, porque señores, los ideales están muy bien, pero los ideales no pagan facturas.

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  13. Si... hasta el infinito y mucho mássss.....

    No hagas demagogia barata... nadie trabaja por amor al arte y todos, sobre todo nosotros con los supersueldos que tenemos, sabemos lo que cuenta el dinero...
    La justicia es lenta, pero es como una apisonadora... y llega, vamos que llega...
    La empresa también piensa en dinero... y aguantar un elevado número de cargas judiciales, con la imagen negativa que les reporta.. tampoco les debe hacer gracia...

    El soporte de nuestras familias, es nuestro trabajo, no una indemnización por despido, que nos sive para aguantar algo más... nos queda empezar a buscarnos la vida... nuevamente.

    Y te digo... pese a muchos bulos.. la justicia es lenta.. pero suele funcionar... ya podríamos decir lo mismo del sistema sindical actual... hace que el sindicato vertigal de otros tiempos fuera gloria vendita...

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  14. no es demagogia, es realidad pura y dura. Sabes que te suspenden el dinerito de paro e indemnización mientras recurres? luego sí, dos años despues te lo dan pero...esos dos años, qué?

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  15. Sí, a un sentenciado. cuendo recurre, que es un derecho de todos, le dejan la sentencia en el aire, sin que se cumpla.
    Desde el momento que tiene sentencia en un juicio, obtienes tus derechos, o estás diciendo que lo que diga ese juez no tiene validez.

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  16. No se hasta que punto esta empresa se va a pique,soy trabajadora del dpto del 470 en el que solo quedan unos pocos,¿alguien sabe que ocurrrirá con este departamento?, de momento reubican a muchos en otros dptos pero no se que será de los que quedamos ni cuanto seguiremos allí. mucho ánimo a los compañeros afectados ahora,creo que pontro estaremos en las mismas filas (del inem).

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