miércoles, 15 de julio de 2009

[UGT] FIJO EMPRESAS

Comunicado de UGT sobre la reunión del día 14/07/2009:


El día de hoy, tras las conversaciones mantenidas con la empresa se han presentado los siguientes escenarios; (Para el servicio de FIJO EMPRESAS: Retenciones Fijo Empresas, Postventa Fijo Empresa, Cecon y Atac).

PRIMERO: Dar la comunicación de fin de obra, el próximo día 16/07/2009, con todo el personal afectado, en total 146 contratos de obra y servicio, ya que, en principio los contratos indefinidos serían reubicados.

SEGUNDO: Plantear un Expediente de Regulación de Empleo de Suspensión (ERE Temporal), es decir, a los trabajadores afectados por la medida, tendrían que estar seis meses en situación de desempleo, con una reserva de puesto de trabajo y trascurrido ese tiempo, se vuelven a incorporar (manteniendo la antigüedad y todos sus derechos) ante la previsión de crecimiento que presenta el centro.

TERCERO: Negociar una extinción de contratos, con una indemnización, aún no definida, pero inicialmente, la empresa no se muestra favorable a dar más de 20 días por año, permaneciendo los departamentos de Atac y Cecon (con sus trabajadores actuales que mantendrían sus condiciones actuales, con independencia de su contrato de trabajo).


La situación, a nuestro entender, es bastante complicada y más habiendo manifestado vuestra opinión recogida en un documento, en el que se pide la máxima indemnización fijada por la ley, reservada a los despidos improcedentes.

Ante la premura de tiempo y la imposibilidad de participación masiva en asambleas, os ofrecemos un medio de hacernos llegar vuestra opinión:

ugtorangesalamanca@yahoo.es


La próxima reunión tendrá lugar el próximo jueves, en ella, se ha de tomar una decisión tendente al acuerdo con lo que os hemos contado o eliminación absoluta de cualquier negociación.



SECCIÓN SINDICAL UGT

55 comentarios:

  1. A mi NADIE (del comite o de la empresa) me ha preguntado que es lo que prefiero... ¿ya lo tienen pactado, o es que van a pactar lo que quieran?

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  2. Mira, voy a hacer como la bruja lola: vaticino 25 dias y cecon y atac se quedan
    Esto huele a pactado a distancia, y lo de las firmas que estan pasando los sindicatos es un paripé. Y veras las medallas que luego se cuelgan por el ímprobo esfuerzo sindical.....

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  3. espero que no tengas razon, con 28 se han ido en madrid, si cierran con 25 poco habrán luchado, esta empresa esta dispuesta a hacer lo que sea con tal de quedarse con CECON y ATAC, ahi es donde se les puede apretar y llegar a 28 ó 30 días, depende de la capacidad de negociacion de nuestro comité. esperemos estén inspirados mañana.

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  4. Tucompañerodesitio15 de julio de 2009, 20:12

    Vergüenza ajena ante la situación. Todo está pactado mientras el resto estamos sentados esperando las cartas sabiendo que estamos en la p calle para que luego venga alguno a colgarse la medallita de las narices porque consiga " negociar más días ". Lo único cierto es que estamos fuera y ante la impasibilidad de las ratas que nos dirigen. Para colmo hoy nos comunican la confirmación de las vacaciones a los despedidos, son ganas de dar por saco. Compañeros, estaremos despedidos pero seguiremos luchando, un paso atrás ni para coger impulso. Con vosotros, todo lo que necesitéis.

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  5. Como nos movemos cuando nos toca a nosotros! cuando es al de la mesa de enfrente o de la otra sala respiramos aliviados por que nos hemos librado y no decimos ni pio para no llamar la atencion sobre nosotros. La verdad es que solo pensamos en nosotros mismos. Podemos culpar a los alemanes, a los "jefecillos" de Salamanca, a los sindicatos, a Lanzarote e incluso a Zapatero por la situacion actual, pero si realmente hacemos examen de conciencia todos tenemos mucha culpa.

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  6. Está claro que ya está todo pactado y bien atado. Eso sí, no sabremos nada hasta el último día. Se quedarán ATAC y CECON, de momento, porque ahora será extinción de contratos con esos 20 días para el resto de departamentos, pero los que se quedan, a la calle en breve por fín de obra y servicio, con 8 puñeteros días. Tiempo al tiempo...

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  7. Tucompañerodesitio15 de julio de 2009, 20:44

    ATAC y CECON se quedan como bien sabemos pero lo más cachondo del asunto es que en dichos departamentos se queda gente de obra y servicio tal como está ahora mientras otros compañeros/as con muchísimas más antigüedad son puestos de patitas. Ésto clama al cielo. Dichos departamentos de momento interesan pero en poco se irán también y el " resto " no tardando mucho. A los de móvil les espera buena movida también. Que miseria señores, que miseria...

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  8. Hola compañeros, no se por que motivo El Comite da tanta cuerda si ya saben lo que van a hacer con todos nosotros y a que acuerdo llegaran con la empresa.
    Nos tratan como mercado, pero al final, todos estaremos en el mismo sitio;Tarde o Temprano.
    Animo Compañeros¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

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  9. Q ue somos ante la empresa?
    U nos numeros mas
    A ellos le importa?
    L o mismo les da
    Y algun dia en algun lugar
    T odos estaremos por igual
    E ntonces no habra niveles
    L o que habra sera igualdad

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  10. No seais malos... tener en cuenta que los sindicatos, principalmente el mayoritario... tienen que justificarse ante los medios de comunicación y la opinión pública y "ponerse la pegatina", que eso sí les importa....

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  11. vamos a ver nos estan diciendo que nos pueden dar un ere que estamos en paro 6 mees COBRANDO y que luego nos vuelven a coger con nuestros derechos yo creo que esto es lo mejor si nos dan trabajo o nos den a escojer el que quiera irse con 20 dias que se valla ya lo dieron antes y se fueron muchos.

    si es verdad lo del ere y que a los 6 meses estamos dentro otra vez con nuestros derechos es lo mejor por mi parte cada uno opinara de una manera.

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  12. Si, a los 6 meses te reubican, como han hecho con todos los de aon de obra y servicio que no les han interesado, los han reubicado en empresas para exarlos a la calle despues de un mes como a todos, cada uno que tome su decision, pero vamos, creo que hay precedentes suficientes con esta empresa( o como se quiera llamar) que nos indican que no es de fiar, no crees?

    Por otro lado, cómo que es lo que hay,que es un fin de obra y servicio y 8 dias y punto???
    por dios,no es tan dificil llegar a la conclusión de que si cecon y atac(que tiene servicios de fijo) mantiene a agentes con una antiguedad menor a los que nos vamos, es un despido improcente( estatuto de los trabajadores).

    Pero bueno, vamos a pensar que después de qualytel seguro que nos espera algo muuuuuuucho mejor, porque no hay lugar en salamanca donde se reuna a mas gente joven, buena gente e increiblemente formada que aqui, que quede claro y....Eso si que es lo que hay!!!!

    Suerte para todos, incluida yo!!!

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  13. Os dejo un comentario en un foro similar a este:

    Hola, mi nombre es Lucas. Trabajo en Qualytel pero en Buenos Aires. Vosotros no sois los unicos que se quedan sin el curro. Aca cierra todo. Fijos lo primero. Y 471 y 470 a fin de agosto, aunque ahora estan reduciendo la gente al 50% para que al cierre definivo no tengan tantos que patear. Y me olvido de Tienda Movil y Anti Porta. Fide ya cerro. Todos a la calle. Un desastre esta empresa. Mucha impunidad.

    Para los que crean aun que van a dejarle algo algo de fijo a Qualytel... que vayan viendo lo que hay...

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  14. En el ERE de 6 meses NO aseguran la incorporacion asique puedes estar 6 meses cobrando pora y luego quedarte igual en la calle. Y si te llaman mientras tanto del paro para algun trabajo tienes que ir y pierdes la indemnizacion... el ERE de los 6 meses solo valdria en caso de asegurar la incorporacion y no la dan... con lo que es solo alargar la situacion.

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  15. tb ha habido gente que se querido salir de aon porque no aguantaba sabiendo que esto se iba a la calle todo. y tb en empresas se ha dado la oportunidad a todos de irse a aon y no han querido irse prefieren irse a la calle aqui hay de todo como en la viña del señor. ahora que queda aon hasta cuando no lo sabemos los que estan en aon pues bien y hay unos cuantos que han pedido irse de aon porque no les gustaba, no lo ag uantaban eso es decision de cada uno.

    pero tb nos podian dar a eslegir quien quiera irse al paro y despues de 6 meses a ver que pasa claro que esto es para la gente que tiene poca indenizacion y no le merece la pena pero vamos cada uno que opine como quiera y haga lo que mejor le venga pero que por lo menos nos den oportunidades.

    mira jerez ahora estan todos en vodafone nos los han hechado no han hecho ere que hagan algo con nosotros.

    pero no se mueben lo suficiente.

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  16. por favor cuando habléis de sindicatos hablar de seccion sindical, aqui los únicos que han pactado han sido ccoo, si aquellos en los que la gran jefa no estuvo en la reunión del martes y los lacayos no abrieron la boca para decir ni muu, esos son los que los tienen pactados, para que la próxima vez que haya elecciones (eso si llegamos) vuelvan a sacar mayoría, ya véis lo que conlleva chuleria y desprecio hacia sus propios compañeros...

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  17. Aquí cuando hablamos de sindicatos no hablamos de secciones sindicals ni de leches¡¡ porque se ha demostrado que son todos iguales, porque ninguno tiene ni idea de por donde se anda y lo menos quie podían hacer era reconocerlo y meter directamente a los sindicatos regionales, pero vamos casi mejor que tampoco¡¡ q luego se queda la sobrina de no se quien que lleva 3 meses y echan a gente de 3 años, ¿le suena esto a alguien?¡¡
    Que vergüenza de sindicalistas que no saben responder en la radio ni cuantos trabajadores tiene actualmente la empresa, pues si no saben ni eso estamos jodidos¡¡
    Y vamos, desde mi punto de vista aquí lo que ahi que pedir es que no se pacte nada, si ATAC y CECON se quedan no es un fin de obra, así que 45 dias y si no se consiguen pues que se denuncien los contratos en fraude de ley de la mayoría de los 146 afectados que llevan trabajando en la em,presa más de 3 años y no son indefinidos¡¡¡¡¡¡
    Yo esque no sé que más decir, porque sinceramente estoy indignadísima con todo y puede que haya elevado el tono tan moderado que se estaba teniendo, pero esque ya está bien que entre unos y otros nos tomen el pelo cuanto quieran¡¡ Que pasa, conseguid portadas en los periódicos, manifestaciones, ENCERREMONOS EN LAS SEDES DE LOS COMITES (por turnos), no sé algo, pero nos están quitando el trabajo¡¡ y eso creo es algo muy serio, si no peleamos por esto, por qué lo vamos a hacer?? da igual si dicen que la gente no se mueve, que se una el que quiera, pero si el movimiento no empieza nunca se nos va a oir, unos minutos en un programa de radio y estas pág. a las que sólo entramos nosotros no van a ninguna parte, que la gente se entere de lo bien que se gestionan los fondos de la junta y el Ayuntamiento y de lo sinvergüenzas que son algunos¡¡
    MOVAMONOS, POR FAVOR¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ AUNQUE SEAMOS 3¡¡
    Siento si me he excedido pero estoy bastante indignada.
    De cualquier manera, ánimo a los afectados.

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  18. siguen en reunión, al menos eso me han dicho, se esta barajando 23 dias...esto es increible, sin comentarios

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  19. yo informo en cuanto me entero: 25 dias? eso me suena de antes.....

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  20. La reunión acabó un poco mas tarde de las 16, y la resolución ha sido que se llevan CECON y ATAC, por lo tanto es fin de obra y van a dar 8 días por año trabajado.

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  21. ala!! todos los " obra y servicio "a demandar se ha dicho!!

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  22. he odio al final 23 dias??? no habrán firmado eso los judascatos, no??

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  23. A poco más de las 16.100 han informacdo que se había acabado la reunión y que el de Qualytel, había dicho que daba Fin de Obra y que sólo daban 8 días,pero al final resulta que dan 25 días.

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  24. yo estoy de vacaciones pero al final ya han dado las cartas de despido o todavia no al final que nos dan 8 o 25

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  25. En los póximos días, en los MEDIOS DE COMUNICACIÓN LOCALES, veremos como se repiten las portadas de hace un año....
    Que si tan sindicato ha conseguido... que la si la empresa ha reducido el número de despidos.... etc...
    Espero que esta vez, demuestren algo de profesionalidad de se enteren. Que pregunten a los trabajadores... que sea capaz de informar de la realidad que nos rodea.. y que rodea a esta empresa...
    Que no se limenten a publicar los dictados prefectamente orquestados desde determinado grupo sindical... que no reflejan la realizad... No hay mayores mentiras que las medias verdades...
    Es necesario que se muestre la la realidad de empresa... como marca sus objetivos, a base de ayudas y subvenciones, de abusar y robar a los trabajadores allí donde se asienta... de jugar con la ley y aplicarla cuando le interesa o hacer interpretaciones de la misma según le interese...
    Y no olvidemos, que los sindicatos, sabe Dios con que intereses, la cagan de una manera u otra, pero quien realmente nos quiere robar... es la empresa...

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  26. ¿Alguien sabe en qué ha quedado la reunión? No sé si lo que habeis escrito son suposiciones o afirmaciones. Estoy de vacaciones, he llamado a compañeros pero tampoco saben nada.

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  27. Eso, si alguien lo sabe que dé una voz y nos cuente. Porque vamos, tenemos más que suficiente conque nos despidan ya, no creo que sea necesario que nos hagan agonizar lentamente y sin información.

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  28. Esto es lo que hay: Atac y Cecon se quedan, el resto se van con 25 días.

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  29. Mañana vemos a los de comisiones pavoneándose por sala ¡qué poca vergüenza! Nos tenían vendidos desde el principio.

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  30. Quiero que leais el 2 comentario que puse
    ¿ no vaticiné 25 dias a atc y cecon salvados ?
    Esto ya estaba todo pactado

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  31. C.C.O.O. y Qualytel.... sinvergüenzas....

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  32. Estoy de excedencia y quiero mostrar mi solidaridad con toda la gente que está pasando unos momentos de verdadera angustía.Animo! spk

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  33. Más claro, agua. Y encima tendremos que darles las gracias por habernos conseguido 25 días cuando, por ley, un buen porcentaje de nosotros tendríamos que ser ya indefinidos con la indemnización superior que eso conlleva.

    Aunque claro, el comité estaba demasiado ocupado midiendo la luz de las salas y reclamando almohadillas, reposapiés y tubitos de voz como para preocuparse por nimiedades tales como la regularización de indefinidos.

    Mira que pensar que se iban a preocupar por el trabajadorcillo de a pie. Qué vergüenza, oiga.

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  34. Si mirais vuestros contratos y los poneis en manos de abogados, os diran que son fraude de ley, por lo tanto son 45 dias, porque teneis que ser indefinidos. Pero no os quedeis con los brazos cruzados que nadie os va a ir a explicar lo que teneis que hacer, y menos ccoo que están del lado de la empresa y no el trabajador.

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  35. Vaya maravilla de empresa en la que nos hemos embarcado...y vaya representacion que nos han asignado...porque yo... no la he elegido, lo juro!!!

    Estamos en el paro, les parece poco...como para que nos machaquen tambien quitándonos lo que es nuestro...vergonzoso!!!!

    NO PODEMOS PERMITIRLO, HAY QUE HACER TODO LO POSIBLE PORQUE NO SE SALGAN CON LA SUYA...YA ESTÁ BIEN!!!!!!

    ANIMO Y HASTA EL FINAL COMPAÑEROS/AS!!!!

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  36. cuanto ignorante junto. Si quiereis ir a un juzgado estais en vuestro derecho pero el que os ha vendido esa moto, si no sale como os lo ha vendido pedirle responsabilidades. Creo que es el mejor acuerdo posible dentro de lo negro que estaba todo. Ah el que dice que estaba pactado, a la mierda con el, seguro que era de los que cortaban llamadas como un perro y trataba a los cliente como basura. (a que jode que generalice???. Ah tambien espero que protesteis no como el ere anterior que solo fueron los de movil (hay fotos de ello) a la puerta del Abba y de los afectados no fue nadie. Cobardes

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  37. El ladron se piensa que todos son de su misma condicion!!!!si no haces bien tu trabajo, ni cuando coges llamadas ni cuando negocias, por lo menos no seas tan descarado/a y disimúlalo un poquito( eso si que es ignorancia)...como el hecho de que tú no te vas a la calle...!!!y hablo porque yo si he estado en el abba, en la plaza, a la puerta de qualytel...desde agosto del año pasado y ahora yo( cmo otros muchos) si me voy a la calle!!!

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  38. Yo lo que digo es que las horas sindicales deberían estar controladas y sólo hacer uso de ellas para trabajar por la causa por la que te has comprometido.

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  39. repito lo dicho, al que habla de pactos, a la mierda con el. Y por que no se ha negociado bien??? estabas tu ahi??,ignorante de mierda. Desde luego que pena de gente.

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  40. al de las horas sindicales, tiene razon, igual que las bajas de mentira, etc etc etc.

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  41. las bajas de mentira que las firma un medico de mentira, con un titulo de mentira?????? o es que tu eres especialista en negociaciones, en medicina... ¿en que mas????

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  42. Pero bueno...tranquilidad...que a pecho te lo tomas...ni que fuera contigo la cosa o te sintieras en la necesidad de justificarte por algo...cuando uno hace las cosas bien no hace falta que lo demuestre...se ve!!!

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  43. Por favor , el anónimo alterado, aprende modales antes de escribir en un lugar público, te lo agradeceríamos todos. Por otra parte, supongo que perteneces al comité de empresa, si es así, deberíais reflexionar sobre como habéis manejado las situaciones difíciles que se han dado durante estos últimos tiempos. Si la mayoría de los trabajadores a los que representáis os critican por algo será, autocrítica lleva a soluciones..a veces.

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  44. comite dimision"!!!!!!17 de julio de 2009, 0:22

    y por cierto, hay bajas y bajas, supongo que todos estarán de acuerdo en que si una persona no está para trabajar tampoco está para salir de fiesta no?

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  45. ADVERTENCIA DEL ADMINISTRADOR DEL BLOG:
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    Como empiece a ver mensajes especialmente ofensivos contra otros compañeros, seran eliminados del blog. Las cosas se pueden decir de buenas maneras, sin faltar.

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  46. Señor@s de CCOO. Lo primero, deciros que si no sabeis encajar las criticas, no deberias ser representantes de otras personas. Lo segundo, la gente no COMFIA en vosotros, ya que ni siquiera sois capaces de llevaros bien entre las distintas secciones sindicales. Lo tercero, si tan ignorantes somos, los culpables sois vosotros, que teneis el deber de tenernos correctamente informados, y por lo que se lee por aqui, la gente está muy perdida. Lo cuarto y ultimo, si algo no debeis ser es prepotentes y arrogantes, ese rol dejarselo al empresario, un poco de autocritica es muy saludable.

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  47. Pues mira te diré que si me rompo una mano, manejar el teclado no puedo, el ratón malamente,............. pero me puedo meter unos lingotazos sin problema, hay mas ejemplos no los voy a relatar todos .., piensa por ti solo. Respuesta estando de baja se puede salir a tomar copas SI.

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  48. Comité de empresa dimisión!!!!!17 de julio de 2009, 14:35

    Eso era sólo un ejemplo, y no me refiero a que te rompas una mano...todos sabemos a los ejemplos a los que me reifero.
    Y por favor, hacer un poco de autocrítica y sopesar si el "puesto" se os queda un poco grande.
    Que poco cunden las horas sindicales!!

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  49. Si crees que lo puedes hacer mejor que los que están ¿por que no estas ahí?? o es que la autocritica siempre es para lo ajeno....... tu no hagas la tuya que de boquita seguro que eres un fenomeno.

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  50. Dimisión Comité de empresa ya!!!!17 de julio de 2009, 15:04

    Mira guapo/a, si no estoy ahí es por que no me comprometo con algo que no puedo hacer o no quiero. Y si vosotros estais es porque en su día salisteis elegidos en las elecciones en las que curiosamente le sobais el lomo a tod@s, sois de un majo en esa época!!!. Pero mira, daros cuenta de que la gente ya os tiene catados, no vayais tan altivos por la pltaforma y sed un poquito más humildes. Entrar a faltar a este foro es muy poco ético aunque a lo mejor no sabes que significa esa palabra. Este , gracias a Dios, es un blog para los afectados y solidarizados con los despidos pero tú entras como un elefante en una cacharrería. Sigue con tus comentarios, con tus horas sindicales y con esa actitud chulesca que demuestras con lo que has posteado por estos lares.Eso sí, daos cuenta de que estais sólos, no os apoya nadie salvo vuestros afiliados, sólo tienes que darte cuenta de los comentarios que hay por aquí y por la plataforma...pero nada te invito a que sigas soltando lindeces por tu boca en vez de intentar exlicar qué, cómo y porqué actuais de esta manera para representarles ( no me siento ni quiero que me representeis vosotros).

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  51. hola compañeros, soy una de las pobres hormigas que ya está en la calle...negocien lo que negocien digan lo que digan ya está hecho. Seguro que el lunes nos venden " un gran logro sindical" pero el hecho es que el 1 de agosto estamos todos fuera y a dia de hoy no sabemos en qué condiciones ni qué otras sorpresas nos espera hasta ese día. Sólo decir que me da pena que estemos tirandonos los trastos a través de palabras en un blog ,ya no podemos hacer nada, si no nos movemos, si seguimos en nuestros sitios quejándonos en silencio pero descolgando llamadas al primer ring, así hasta el último día, demostramos que somos trabajadores competentes, pero al final eso no nos va a servir para salvar el .....puesto. Hay mucha desinformación y si nadie nos informa nos toca movernos por nuestra cuenta . Hagamos ruido, puede que así nos oigan los que tienen el tablero. Jaque mate.

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  52. hola sabeis cuando nos dan las cartas, porque hoy de momento no hay nada estoy de vacaciones.

    se suponia que las daban hoy o esperaran hasta el lunes.

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  53. Sigues sin proponer alternativas .... ¿que dimita el comite de empresa, eso soluciona los despidos???, ¿y ya no se negocia? o que cada uno vaya por libre??, a ver propón alternativas de QUE hacer, no solo la critica nada constructiva que hay en estos momentos y que poco soluciona para lo que está pasando.

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  54. para dimision. Y a ti quien te apoya, el anonimato del cobarde. di que es lo que quieres por que estoy seguro que estaras en contra de todo se haga lo que se haga. Y tu fijaciòn con las horas sindicales, cuanta envidia noto. Haberte comprometido con tus compañeros dando la cara.

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  55. envidia de que de tomarme unas cañas mientras los demás dan el callo?
    y sois vosotros los que teneis q solucionar la papeleta que para algo teneis ciertos privilegios

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