martes, 21 de julio de 2009

Qualytel aplaza hasta el viernes la decisión final del ERE de extinción

Noticia extraida del diario digital Tribuna.net:

Qualytel aplaza hasta el viernes la decisión final del ERE de extinción

Encuentro con los sindicatos. CCOO defiende que resulta la mejor oferta ante la inexistencia de un plan de viabilidad para recolocar a los despedidos.

Última actualización 20/07/2009@22:54:48 GMT+1
J. r.

La incertidumbre laboral persiste en Qualytel. El futuro de, al menos, 153 trabajadores, aquellos que tienen contrato de obra y servicio, del servicio de telefonía fija de Orange, que presta la multinacional en su centro de Salamanca, se dilata hasta una próxima reunión que representantes de la empresa de telecomunicaciones mantendrán el viernes con los sindicatos con representación en la compañía (CCOO, UGT y CGT). El encuentro desarrollado ayer, al igual que el de hace cuatro días, concluyó sin acuerdo. Sobre la mesa, se mantiene la propuesta de CCOO, sindicato mayoritario de Qualytel, de aplicar un ERE de extinción, que afectaría a más de un centenar de empleados, ninguno de ellos indefinido, que serían compensados con una indemnización de 25 días por cada año trabajado, que incluiría la creación de una bolsa de empleo.
“No se puede pensar en un ERE de suspensión basándose en unas expectativas de crecimiento que no existen. La empresa nos ha comunicado que no hay plan de viabilidad y ocasión de recolocación de los trabajadores”, explica Nieves Recio, responsable de CCOO en Qualytel. Recio señala en declaraciones a este diario que Qualytel mostró ayer documentación procedente de France Telecom que justifica la desaparición del departamento, el próximo día 31 de este mes, donde se producirán los despidos, aunque lamentó la “dilación” en el tiempo de estas conversaciones. “En ningún momento, queremos que se pierdan puestos de trabajo”, comenta Recio, que incide en que la propuesta de CCOO cuenta con el respaldo de la plantilla.

La delegada de UGT en Qualytel, Raquel Hernández, se muestra, en cambio, contraria a la asunción del ERE de extinción y niega que la empresa haya proporcionado documentación que justifique los despidos. “No entendemos cómo se puede plantear un ERE de extinción sin tener nada, no entendemos cómo Comisiones Obreras ha entrado ahí, supone un acto de fe”, denuncia Hernández en declaraciones a TRIBUNA. La delegada de UGT en el ‘call center’ de Salamanca considera, además, que esta oferta es “la que quiere la empresa porque es la que mejor le conviene”.

31 comentarios:

  1. ¿Quien coño es esa Nieves Recio que dice que cuenta con mi respaldo?

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  2. Con el mío tampoco, pero como se lo toma por la mano.

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  3. que yo sepa a mi no me han preguntado nada de nada del o que quiero o no quiero asique se que van hacer lo quieran ellos.

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  4. Pues sera que no estais trabajando nunca por alli, porque Nieves es la que mas se mueve de todo el comite y siempre esta por la sala de homme hablando con la gente.

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  5. A los dos primeros anonimos decirles que si si son 1100 trabajadores, las opiniones de ellos dos solo suman dos, por si se han olvidado de las matematicas

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  6. Teniendo en cuenta que esto no afecta a 1100 si no a 153, las matématicas las podemos aplicar todos.

    Y entre los afectados 127 hemos dejado bien claro que por menos de 45 días no queremos ningún tipo de negociación y somos precisamente a los que Nieves nos mete en el saco de que hemos aceptado ese pasteleo de los 25 días, aun a pesar de que se le ha dejado bien claro que no se quiere el ERE.

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  7. Soy el primer anonimo y rectifico mi pregunta:

    ¿Quien coño es esa Nieves Recio, que efectivamente cunado se "pavonea" por la sala de homme, preguntando a ver que quieren los afectados y al igual que yo ABSOLUTAMENTE toda la gente que ese momento estaba a mi alrededor, unas 20 o 25 personas, se le dijo muy clarito que no queriamos lo que su sindicato proponia, va ahora y dice que cuenta con nuestro respaldo?

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  8. Y se me olvidaba:

    Particularmente todos los sindicatos me parecen bastante inútiles y que solo sirven para bailar el agua a quien le convenga, pero hay que reconocer que si a día de hoy no se a producido ni un despido ni para bien ni para mal, es gracias a los toca-pelotas de CGT y UGT que oponiéndose a todo lo que dice la empresa ha conseguido que sigamos en nuestros puestos, y estamos a día 21, si por CCOO fuera tendríamos las cartas de despido desde el día 8, si no hacer cuentas.

    El final llegará y se vera el resultado, pero a día de hoy yo sigo trabajando y la empresa ni por asomo me ha despido ni me ha dicho tal cosa.

    Gracias UGT y CGT, aunque a lo mejor al final me tenga que cagar en vosotros por que la empresa nos mande a la mierda a todos sin una negociación, pero por ahora seguir así.

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  9. Para el que dice que no sabemos de matemáticas, a lo mejor es el, el que no sabe contar, son 3 y no 2 los primeros 3 comentarios que dice estar en contra de nieves. Si tenemos en cuenta ese numero de 153 afectados y estamos en un blog que posiblemente lo visite una minoría escasa, la estadística nos da un 75% de gente que esta en contra del chapuzerismo de CCOO (por decir una cifra al azar, por que en realidad sera el 99%) ya que casi todo CCOO es de "personal" y no de "Home"

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  10. lo que hay que leer, joder, gracias UGT y CGT??? que estan haciendo aparte de retrasar lo inevitable sin negociar nada de nada. Creo que aqui hay algun infiltrado interesado. Ah, para el que habla de pavoneos, yo he estado tambien cuando ella preguntaba y casi todo el mundo, unos 30 o asi (por contar por lo alto que no quede) querian los 25 dias. Vaya panda

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  11. que manipulables soys los que creeis que UGT y CGT estan haciendo las cosas bien... si vosotros supierais. Que pasies buen dia

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  12. Ya que opinas al menos hazlo de forma completa y explica lo que hacen tan mal UGT y CGT frente a los otros... claro que es mejor tirar la piedra y esconder la mano.

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  13. Una pregunta amigos, soy de otra plataforma que antes cogiamos pocas llamadas pero ahora creo que cojemos tambien las llamadas de sitel, que pasara con uds , se quedan sin llamadas, estan en huelga por el momento o como es la cosa

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  14. Huelga???

    Ni aunque anunciasen que se llevan hasta la última silla se propone aquí una huelga en condiciones.

    Qualytel mata. El sindicato remata.

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  15. ESCONDO LA MANO COMO TU, ARTISTA

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  16. no os dais cuenta que eso es lo que quieren?? que nos dividamos y mientras no se otros pero hay departamentos que chupamos cola de llamads que da gusto y los clientes aun te dicen,: " me han dicho que les llame a uds" o la que más me gusta : " estaba hablando con alguien y de pronto me ha salido usted" . Vamos que " además de jodios apaleaos". Ya vale de tanto baile, queremos una respuesta clara, se vienen los dias encima y la empresa esta diciendo que si no hay acuerdo de sindicatos no hay nada que hacer...pero vamos a ver...desde cuando la opinión de todos cuenta? el año pasado se firmó sin consenso y este año no hay tu tía? mi modesta opinión es que la empresa quiere el ere temporal porque así no vemos un duro hasta enero y a lo mejor algunos encuentran trabajo con lo que tendrían que pagar aun a menos trabajadores, eso si pagan y no nos toca pelearnos en juicios, porque lo que quiere la empresa es dilatar indemnizaciones , asi que viene con la tontería de " consenso" , poneos ya de una vez de acuerdo y dejadnos ir al menos con un despido lo más digno posible. Si no, el día uno, la empresa puede con todas las de la ley echarnos como mejor parezca por " falta de consenso del comité de empresa" joer...que no es nuevo...que ya nos lo han hecho antes....

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  17. No creo que la mejor forma de negociar sea la que se esta llevando a cabo.
    No creo que a estas alturas de la película tengamos que discutir entre nosotros, el dia 1 de Agosto estamos todos en el PARO,todos somos obra y servicio.
    Alguna parte del comite propone algo razonable.
    creo que no, nos vamos con una mano delante y otra detras.
    Las movilizaciones para cuando?
    como vamos a presionar para negociar de mejor manera?
    Por que nos dan la espalda y nos venden como moneda de cambio?
    Realmente a estas alturas estamos ya cansados , de oir siempre lo mismo,
    Criticamos a los sindicatos. a la empresa pero seguimos haciendola el juego, dilatando el tiempo pra acabar en la calle y con 8 días

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  18. Pues Nieves si ha hablado conmigo y, desde luego, yo no escondo la mano y se que soy una de las muchas personas que puso una cruz en el ere de extincion cuando me pasaron la hoja para que expresara mi opinion.
    Por cierto, yo si se como se escribe Home porque si trabajo ahi, me gustaria saber si el que no sabe como escribirlo es porque no es compañero mio y solo es un anonimo que no esta sufriendo la incertidumbre que sufro yo.

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  19. Difamar es muy facil, pero vivir la pesadilla que estamos viviendo (al menos yo) no es facil.
    Me j... que saquen comunicados sobre los problemas de los que se quedan y a mi, que me voy, que me j... y decidan que la solucion a mi pesadilla no es mas urgente que las vacaciones de los de amena

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  20. Que fácil es decir que se cuenta con la opnión mayoriataría de los trabajadores.
    Yo lo único que afimo es que 127 trabajadores afectados, firmaron lo que firmaron, y se presentó a los sindicatos la prueba física de ello.
    CCOO también sacó un lista para firmar entre los trabajadores ¿Cuál fue el resultado? ¿Cuántas firmas conseguisteis? ¿Y entre los directamente afectados?
    Os creais una realidad a vuestra medida para justificaros. Pero la realizadad es que la inmensa mayoría de los trabajadores, no confía en vosotros.

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  21. Mirar desde mi punto de vista todos los del comite o como los quieran llamar (porque mas bien parecen unos niños en un patio de colegio...) son unos sinverguenzas, pero los enemigos y repito los enemigos porque amigables son poco son los de CCOO ademas de mentir con listas o con encuestas (a mi nadie me a preguntado ni unos ni otros) se regodean y se crecen y agrandan por las salas, se lo tienen muy creido ademas como diciendo mirar que buenos somos y lo que os hemos conseguido... no nos deis las gracias!!! joooder que yo no lo he pedido pero si de 150 hay 130 que han firmado que no lo quieren porque leches siguen los de ccoo con ello?? para mi parecer no se merecen ya ningun respeto por parte de los afectados.
    y me uno a una frase que he leido por otro lado, hoy somos unos pocos el mes que viene podrias ser el resto... (y espero que los del comite se vean igualmente afectados como todos)
    Una afectada de Home.

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  22. sinverguenzas???? Que poca clase tienen en esta empresa, soy un ex de aqui al que despidieron como un perro hace poco y el enemigo es la empresa lo tengo claro no quien intenta defendernos, pero leyendo este blog me doy cuenta de la calaña que habita en qualytel. Os mereceis todos un fin de obra con 8 dias y luego ir a denunciar que vereis que bien os va, pero la pena es que pagarian justos por pecadores. Mi mas sincero apoyo a lo que piensan y van de cara y mi asco a los demas.

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  23. Despues del verano deberia haber elecciones, que os parece?

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  24. si, que hay elecciones y solo se presenten los que van a trabajar con asiduidad, creo que algunos perderian desde el principio verdad UGT y CGT????

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  25. Pues si siguen los del comité de ahora !!! mejor acogerse a la baja incentivada de 20 días que así los que quedan pillan algo. Que a este paso no dejan ni la migajas.

    Si se va Qualytel, pobrecitos, no se van a ir sin nada.
    Los trabajadores, que piensen que lo que dejan de percibir, lo hacen como una colecta para una buena causa. jaja..!!

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  26. Vayamos por partes:

    Efectivamente UGT el año pasado cuando hubo despidos "salvó" a 2 afiliados de ser despedidos haciéndolos representantes, es una vergüenza, pero bueno, la gente que queda ahora mismo en esa sección sindical deja mucho que desear (podría contaros muchas joyitas de sus divinas representantes).

    Respecto a CCOO, son la fuerza sindical mayoritaria y siempre revientan cualquier acuerdo, hace mucho que no quieren reunirse como comité de empresa, si no como sección sindical con la empresa, destrozando el sentido del comité de empresa.

    De CGT no hablo, bastante que su representante cuando le hicieron cambiar el horario se inventó unas supuestas clases para no perder su plus de transporte.

    Respecto a lo que pretende hacer la empresa.... vamos a ver si realmente fuera fin de obra, la empresa no lo dudaría, daría 8 días por año y con perdón le darían por culo a los trabajadores. Si la empresa está dispuesta a dar 25 días es porque no es extinción de obra la empresa no es muy inteligente, pero lo que no van a hacer es regalar dinero a los trabajadores.

    Yo por suerte ya veo los toros de Qualytel desde la barrera, pero lo tendría muy claro, si me fuera.... que me dieran mis 45 días por despido improcedentey si hay que llegar hasta los más alto.... se llega.

    Me uno al club de

    ¡¡¡ Viv' la Résistance !!!

    Un abrazo a todos

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  27. Si solo se presentaran los que van a trabajar a unas elecciones sindicales..... de los que hay ahora no quedaba ni 1 (de ningún lado), yo en mis muchos años ahí solo he conocido a una persona que iba asiduamente a trabajar, menos mal que para el que pasó a mejor vida (se fue a currar a otro sitio, jejejeje).

    Suerte a todos

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  28. Buenas noches. Soy Jorge, el delegado de CGT. Tengo asumido que en esta página se me ha insultado gratuitamente y sin dar la cara... Pero para el anónimo que asegura que me inventé unas supuestas clases, cuando quiera quedamos y le enseño mis horarios y mi expediente académico. Ruego por favor que, si alguien no comparte nuestra línea sindical de actuación por la razón que sea, que venga y nos lo comente personalmente, si así se considera. No tengo problema en dialogar sobre ello, que para eso estamos. Pero si alguien considera que la mejor forma de colaborar en los muchos problemas que tenemos es mintiendo sobre mi vida personal fuera del trabajo, ruego que se abstenga de ello, o que por lo menos sea valiente y me lo diga directamente y no escondiéndose bajo un seudónimo en una página web.

    Gracias, y ya sabeis que para lo que querais ahí seguiremos.

    Jorge.

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  29. Animo Jorge, que ya que tu voto no vale nada en Qualytel al menos que no te callen en otros aspectos.

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  30. Lamento que en esta página en vez de opinar nos dediquemos a criticar (cosa que no lleva a ningún sitio).NO se quien es anónimo para decir lo que dice sin justificarlo. Como dices Jorge, eso no es cierto y aunque lo hubiera sido a mi me hubiera parecido perfecto, que se joda la empresa!
    Gracias por tu apoyo y ya sabemos que estareis ahi, como lo estuvisteis el año pasado.
    Nos daran 8 nos daran 45 pero sabemos que no permitireis que se violen nuestros derechos.
    Saludos desde home!

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