jueves, 30 de julio de 2009

Prensa del dia 30/07/09




Y de la Gaceta os transcribo la noticia de hoy:

EMPLEO - NEGOCIACIONES ESTANCADAS Y SIN FIRMA
Qualytel mantiene el cese inmediato de actividad para 117 trabajadores
UGT y CGT siguen sin ver justificaciones de peso para el ERE y estudiarán ir a la inspección de trabajo. CCOO no aceptará nada que se aleje de su propuesta. El servicio finaliza mañana

La empresa Qualytel mantuvo ayer su propuesta de cese inmediato, el próximo 1 de agosto, de la actividad que afectaría en un principio a 117 trabajadores. Tras la reunión celebrada ayer entre la compañía y los sindicatos, la situación no ha cambiado mucho. De hecho, en el último encuentro se exigía a Qualytel que presentara la documentación oportuna para justificar el Expediente de Regulación de Empleo y esta sólo admitió que los representantes sindicales los analizaran en el momento sin hacerles entrega de la misma.

En este sentido, tanto UGT como la CGT continuaron con el argumento de que la empresa no aporta la justificación suficiente para que se lleve a cabo la extinción del servicio "Home" de Orange. Jorge Martín de CGT señaló que "no se está demostrando lo suficiente por lo que no vamos a negociar y por eso nos levantamos y nos fuimos". Martín incidió en que si las cosas continúan así acudirán a la inspección de trabajo ya que "no se cumplen los criterios legales como por ejemplo los plazos".

Por su parte, Nieves Recio de Comisiones Obreras aseguró que desde su sindicato van a mantener su propuesta, única en vigor, de 25 días por año trabajado, recolocación de indefinidos y la creación de bolsa de empleo. Recio considera que "el expediente de suspensión que proponen UGT y CGT no es lo más adecuado al exigir un proyecto de viabilidad y recolocación", motivo por el que su principal objetivo es optar por un ERE de finalización para mantener los puestos de trabajo y conseguir las máximas indemnizaciones. No obstante, CCOO no aceptará ninguna otra postura ni firmará nada en el futuro que no esté dentro de sus planteamientos.

Raquel Hernández de UGT advierte de que no consentirá ningún acuerdo de este perfil "al estar ya todo pactado con CCOO" y que en el caso de que este sindicato firme de forma única con la empresa, "impuganará el trato al no estar constituído el comité de empresa". De hecho, hoy los trabajadores mantendrán un encuentro con UGT para determinar si irán a la inspección o no.

Asimismo, hoy o mañana la empresa deberá firmar junto con los sindicatos la propuesta para después poder acudir a la inspección de trabajo y así valorar si es o no el planteamiento adecuado. Por otro lado, la compañía tampoco ha remitido las cartas de despido con quince días de antelación.



21 comentarios:

  1. Alguien nos puede decir algo de la reunion de hoy en UGT?, no he podido ir y me interesaria que alguien comentara algo
    gracias

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  2. Tucompañerodesitio30 de julio de 2009, 23:24

    ¿ Reunión hoy ?

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  3. mañana ya dan cartas con permisos retribuidos para no tener que volver a trabajar hasta que se apruebe el ere

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  4. He visto en la tele en las noticias, declaraciones de un trabajador afectado por el ERE de NISSAN en Barcelona.....
    Ha dicho " .....C.C.O.O. nos ha vendido....."
    Qué es, su "modus operandi"...

    Si es normal, si viendo lo que se ha metido ahí.....

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  5. "Iluminatis" de comisiones....

    Enseñarnos el camino a seguir.....


    Esto.....


    ¿Por dónde queda el INEM?

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  6. Si mañana ya dan cartas con permisos retribuidos....
    ayer día 29, alguien de CCOO tras la reunión planteó esa circunstancia... "a casita con permisos retribuídos... pendiente del ERE"
    Imagino que por eso no hay comunicado del sindicato... no quieren ser portadores de tan DESGRACIADAS noticias.

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  7. Por arriba dicen que daran permiso retribuido hasta que se apruebe el ERE. Pero ¿ y si no se aprueba ? ¿ Darán fin de obra y a la calle con 8 ?. Creo que mas vale esperar a mañana y no hacernos pajas mentales.

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  8. CCOO, han callado hasta el final, para hacer el menos ruido posible y no ser demasiados criticados..no han luchado por algo un poco justo, 25 dias? Despues de casi 5 y 6 @ños, dando el callo? La empresa no es una ong, si nos ofrece algo mas que un finde de obra, es porque gana mas, quedandose con los dept. que se quedan, no os engañeis..si no de que iva asumir el coste de 25 dias?

    Estariamos todos en la calle, ccoo no han utilizado con sensatez, ese arma de doble filo..

    Es una pena compañeros..una ruina.

    Un abrazo a todos..

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  9. Todos los comentarios ofensivos serán eliminados del blog.

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  10. Bien por el admin solo 3/4 de hora, jejejeje.

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  11. Se han entregado hoy las cartas,como decis que decia CCOO.Porque si se dice que habian informado a la vez hay quien dice que no dicen nada???? No os dais cuenta que esto es un sin sentido, que es la critica por la critica...Que tenemos que ser conscientes que por muchos años que llevemos en la empresa, nuestro contrato es de obra y servicio, y que no nos vende nadie, mas que nuestros legisladores.No es que quiera disculpar a ninguno de los delegados, independientemente del sindicato que sean, pero tampoco quiero culparles de algo que no tienen culpa. Si ahora tanta gente dice que tenia que ser indefinida, que hemos hecho durante todos estos años sin ir a los juzgados a reclamarlo sin tan claro lo tenemos y los abogados a los que consultamos tambien, porque desde todos estos dias atras que sabemos que nos vamos a ir a la calle aun nadie ha ido a demandar que su contrato tiene que ser indefinido, porque estamos esperando a que nos despidan???? Me da que porque mucho voceamos, pero sabemos que lo que tenemos puede ser mas de lo que nos corresponden, y que sí, que podremos ir a los juzgados, y espero que muchos vayan, ahora, lo que les/nos espere sera otro cantar-Esto es una mera reflexion y mis adentros.PD:y a ver si corregimos la ortografia, que sino muchos la van a tener cruda para encontrar otro trabajo, creo que de estas faltas es muy culpable el idioma sms

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  12. Si te informas bien, en un abogado, no puedes denunciar antes de que despidan, porque hasta ese momento no están vulnerando tus derechos. Mientras estas trabajando es lo mismo obra y servicio que indefinido y a un juez no le sirve de nada lo que ponga en el contrato mientras estes trabajando. Otra cosa es cuando te despiden, que están vulnerando uno de tus derechos y es entonces cuando hay que denunciar, en caso de que tu contrato tenga que ser indefinido porque hay es el juez el que dice despido improcedente o despido nulo.
    En vez de hablar sin saber, es mejor consultarlo a un abogado, y creo que esta vez la gente es lo que ha hecho y estamos a la espera de la carta de despido y el acuerdo al que se llega, porque antes no vale para nada denunciar

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  13. Alguien me puede explicar por qué en las cartas que nos han dado hoy pone que finaliza el subservicio de postventa fijo, y en mi contrato aparece que estoy contratado para Centro de gestion de clientes de wanadoo. En mi contrato no se especifica nada de postventa, es mas muchos de nosotros hemos estado en todos los departamentos.esto no se podria denunciar?

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  14. Vaya cacao mental que veo por aqui. Lo mejor es que cada cual vaya a consultar a un abogado y le saquen del cacao que tiene. Yo ya he ido y la solución no es demasiado facil y esta muy alejado de lo que leo por aqui. suerte a todos

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  15. Sí es verdad... pero cominiones informó en "petit comité" como suele hacer... y luego dice que informa a la mayoría.
    Además no fue una impormación como tal, sino que lo soltó de soslayo, como dejándolo caer...

    ¿Por qué no sacó comunicado oficial de la reunión del día 29?
    No saca el comunicado de hoy, cuando ya teníamos las cartas en nuestra manos.... a sí.. como somos tontos no lo sabíamos...


    Dejar de verdernos la moto de una puta vez, que ya nos habeis vendido a nosotros... Y en vez de perder tanto tiempo aquí en demostrar lo listos que sois y todo lo que sabeis, y de paso insultar a compañeros (futuros ex-), enfrentaros a la empresa....y defendernos ahí si teneis lo que teneis que tener y os queda algo de dignidad, que lo dudo.

    P.D.: Ya que alguno hace alusiones a las faltas de ortografía, existen los acentos...

    Son menos dañinas las faltas de ortografía que las faltas de respeto que demostrais constantemente

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  16. CC.OO porque el miercoles despues de la reunión no sacasteis un comunicado? Porque no habeis estado ni uno con los compañeros que pedian un representante sindical? Porque sacais un comunicado indicando que se van a dar unas cartas cuando ya las teniamos?

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  17. Para el anonimo anterior. Yo creo que esto que ha ocurrido en ningun momento se dijo en petit comite, sigo creyendo que aqui hay demasiado comentario interesado. Y hablas de dignidad??? espero que en algun momento a esas/os a los que insultas muy educadamente, se lo digas a la cara. Un saludo

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  18. A alguno no se le puede decir a la cara porque llora¡¡ y a otros poscos les importa.

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  19. Bah, cuanta palabreria detras de un anonimo.

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  20. A quien me ha respondido sobre el tema de que no se puede demandar un contrato en fraude antes de que te despidan, tengo que decir de raiz que es falso, yo antes de que me despidan puedo demandar que se me reconozca el caracter de indefinido de mi contrato,y te lo digo,porque cuando trabaje en el Arbol, fuimos a juicio porque la empresa no queria reconocerme el caracter de indefinido, y para que me dieran una hipoteca lo necesitaba, y vaya si me lo reconocio el juez.....pero claro es, ahi si me correspondia ser indefinida, en este caso no se si cabra.Por otro lado,creo que el no poner un acento, es menos grave que poner IVA a denunciar.Si duele solo mirar......

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  21. Yo ahora empiezo a verlo desde fuera...
    Mi guerra empezará entre finiquito... inem... abogado...

    Lo que más pena me da, en que los JUDAS (Y quién quiera que se identifique como tal, quien tenga la conciencia tranquila no se dará por aludido) que nos han vendido, se quedan ahí dentro.

    Y no me duele que se queden, ahí se pudran, sino que van a seguir jodiendo a la siguiente tanda de compañeros que les toque, van a ir aprendiendo y sofisticando más sus artimañas y engaños, para volverlos a vender

    Me pregunto ¿Pero qué intereses teneis tan profundos para defender de esa manera a la empresa? ¿Tanto os da, tanto os aporta? porque la verdad, a nivel profesional y personal no lo creo

    Ánimo compañeros!!!

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