lunes, 20 de julio de 2009

[CCOO] REUNION CON LA EMPRESA PARA VALORAR LA PROPUESTA DE CC.OO

Comunicado de CCOO anterior a reunión de hoy 20/07/2009:

Hoy se mantendrá una nueva reunión con la empresa para valorar la última propuesta presentada al final de la reunión del 16/07/09. Las propuestas planteadas en dicha reunión son las siguientes:
  • UGT propone el mantenimiento de Cecon y Atac; y que los trabajadores de obra y servicio del resto de departamentos se vean afectados por un ERE de suspensión temporal de 6 meses (julio 09- enero 10) basándose en "expectativas de empleo" de la empresa.
  • CGT solicita la finalización de obra de todo el servicio de Home.
    CORRECIÓN POSTERIOR
    Donde se indica que CGT solicita la finalizacion de obra, debería poner que desde CGT se solicita la documentación que demuestre el fin de la obra.

  • CCOO propone la negociación de un ERE de extinción tras conversaciones con los trabajadores afectados. La negociación de este ERE se basa en:

    • Mantenimiento de Retenciones Empresas Fijo hasta el 31/08/2009.
    • Mantenimiento de los departamentos de CECON y ATAC con posterioridad al 31/08/2009.
    • Recolocación de indefinidos.
    • Indemnización de 25 días de salario por año trabajado para los trabajadores de obra y servicio afectados por el fin de la mayoría del proyecto de Fijo.
    • Creación de una bolsa de empleo, para que si en el 2010, por incorporación de nuevos proyectos se necesitara incrementar la plantilla, los afectados por el ERE se incorporaran teniendo en cuenta los criterios recogidos en el ART 17 del Convenio de Contact Center (Telemarketing).
    • Bajas incentivadas voluntarias en todos los servicios, con una indemnización de 20 días por año trabajado.
    • Contemplar como situación especial, la de las personas que tienen protección según la Ley de Igualdad.

    ¿POR QUÉ CCOO NO APOYA EL FIN DE OBRA Y SERVICIO O EL ERE DE SUSPENSIÓN TEMPORAL?

    • CCOO aboga por el mantenimiento del empleo y por el mayor beneficio posible para los trabajadores que finalmente pierdan su puesto de trabajo.
    • CCOO no piensa apoyar a la empresa en su intención de demorar las indemnizaciones a los trabajadores despedidos hasta enero 2010 (como claramente el responsable de Qualytel reconoció en la reunión del día 16). No entendemos porque UGT sigue abogando por un ERE de suspensión después de esta confesión por parte del responsable de Qualytel de que no existe ningún plan de viabilidad y de que la intención por parte de la empresa es aplazar los pagos para el siguiente año fiscal.
    • CCOO apoya a los trabajadores que no pueden permitirse gastar 6 meses de su prestación por desempleo a la espera de que la empresa les indemnice 6 meses después, y sin poder, mientras tanto buscar otro puesto de trabajo o ser llamados de una bolsa de empleo para no perder esa indemnización.
CCOO no entra a valorar las peticiones de unión sindical por encima de los intereses de los trabajadores expresados en la comunicación directa con ellos.

CCOO, como sindicato democrático, no desacredita las opiniones de otras personas y/o secciones sindicales, ni falta al respeto a sus integrantes, por el mero hecho de no estar en acuerdo con las ideas expresadas por CCOO. No admitimos que se nos acuse de "oscuros intereses" cuando se ha ofrecido a todas las secciones sindicales que valoren y se unan, si desean, a la propuesta de CCOO basada en la opinión trasmitida por la mayoría de los compañeros afectados.



SECCIÓN SINDICAL CCOO

4 comentarios:

  1. Que si la bolsa de empleo para el 2010... mirar si es posible para el 2015 que me viene mejor...
    Peor no os había comunicado la empresa que no tenía nada previsto, ningún cliente... en qué quedamos... jugando a todo en algo seguro que acertais...

    ResponderEliminar
  2. Con respecto al apartado:
    Indemnización de 25 días de salario por año trabajado para los trabajadores de obra y servicio afectados "por el fin de la mayoría del proyecto de Fijo".

    Ese concepto es nuevo... a no... el año pasado valió algo parecido...

    O es fin de obra o no.... pero eso de fin de la mayoría.... que manera de rizar el rizo...

    ResponderEliminar
  3. hombre el 2010 es dentro de 4 meses... parece que hablamos de dentro de 20 años

    ResponderEliminar
  4. El 2010 tiene 12 meses,puede ser enero o diciembre... pero el tema es que en comunicados previos, informa que qualytel no tiene nada a la vista...
    Y supodría contrato en nueva obra y nos tendría que hacer indefinidos, y esta empresa tiene unas ganas, vamos que sí, que nos va a volver a llamar.

    ResponderEliminar